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服装设计面试技巧
刚踏入服装行业的小白们，面试时是不是感到迷茫？别担心，这里有一些实用建议供你参考！以下是小编给大家整理的服装设计面试技巧，欢迎阅读！
服装设计师面试的几个关键点：
1、谈吐(决定你的素质和谈话技巧)
2、衣着(让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉)
3、仪态(老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子)
4、学历(如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能+分的)
5、工作经验(最重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，最好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好)
6、面部表情(请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你?)
7、阅历
大概主要就是那几点了，以前别人说我的口才很好，我自己都不觉得，这次跳槽这个公司做上了主设计才知道，公司PASS掉了近500个设计师，60个主设计的面试者，我通过总经理，董事长和设计总监三关面试，唯一一个最先入选的主设计人选，现在已经开始由我和总监面试应聘人员了，看了那么多来面试的设计师，2分钟就被PASS掉的太多了，其实说谎不算什么本事，但是能唬住人就行了，记住自我能力的提升才是最重要的，我们总监面试的三大问题：品牌和批发的区别;
对设计师抄版的自我认识;
自己比较喜欢的品牌。
总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通，然后才问一些关于服装市场的常识问题，在我看来他那都不算问题，我张口就来，后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题，汗死啊!工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧!等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。
服装设计常见面试问题：
1、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
2、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
3、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?
4、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
5、决定设计成败有哪些因素?
6、国外设计和国内设计的区别?
7、工作一年后学到了些什么经验和教训?
8、你设计的优缺点?
9、现在希望找到什么样的工作?以及在你职业规划中的位置?
10、描述一下你执行一个设计任务的基本流程?
11、谈谈对网络的看法?谈谈对UE的认识(应聘网页设计师常问到)
12、你喜欢的产品和品牌网站?
13、你对你作品的评论和反思。
14、举一两个你觉得有创意的广告?
15、谈谈你作一个作品或者画一个插画的花多少时间?
16、你最喜欢的哪部电影?为什么?
17、你最喜欢哪个画家?为什么?
18、你最敬佩的人是谁?为什么?
19、你工作多长时间了 ?
20、原来在哪个公司做设计?
21、你对设计和品牌有什么自己的看法?!
22、为什么离开原来的公司?
23、你对我们公司想了解什么?
24、你有成功的作品吗?(这个问题才是最重要的，如果没有好的作品，前面的所有问题都是废话)
25、谈谈你对我单位的看法。
26、谈谈你自己的情况。
27、你为什么要来这儿工作?
28、你的人际关系如何?
29、你过去的领导对你如何?
30、你的主要缺点是什么?
31、你有什么特长?
32、你有哪些业余爱好?
33、你对什么最感兴趣?
34、你的家庭、婚姻状况如何?
35、你对待遇有何要求?
36、你能适应所要承担的工作吗?
37、你对与工作有关的理论知识掌握如何?
38、你的经验符合工作要求吗?
39、这项工作压力大、困难多，你受得了吗?
40、请例举某项工作应该怎么办?
41、工作中遇到麻烦怎么办?
42、你的家人支持你的工作吗?
43、今后在事业上有什么打算?
44、你今后准备再调换工作吗?
45、你对出国这个问题如何认识?
设计师面试注意事项
1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。
2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。
3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备。任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证明。
4、面试需要坚持。如果你暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。
5、针对岗位需求设计好自己的`简历。不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。
6、参加面试注意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。
7、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。
8、电话面试，一定要找一个比较安静的环境，最好能坐下来，慢慢回答问题。多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去，听的人就感觉不好了。
9、面试中要高度集中注意力。除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的HR都是笑脸迎人，让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)
10、自己真正的实力水平才是关键。不要对自己要求太高，也不要不自信，有想法就说出来，面试的时候本来就是相互“面试”的过程。
11、设计好作品呈现。自己作品的呈现需要精心设计，把最好的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一条。老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己满意，再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。
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