浙江高温补贴是哪几个月
夏天来了，天气燥热，高温天气也伴随着夏季的来临而到来，我国多个省市都制定了2014年高温补贴标准，今天我们主要来了解一下浙江高温补贴是哪几个月?
2016年浙江高温费发放时间：4个月(6月9月)
近日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了职工夏季清凉饮料费发放标准。
企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：2014年浙江高温费发放标准：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人 员每人每月130元，分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月(6月9月)，开支列入企业成本费用。
夏日的到来，给了一些在从事户外工作的人员更多的麻烦，因此他们在享有这些优惠的同时也是同时付出了一定的作用，对于浙江高温补贴是哪几个月来说，企业是否实施，是否有到位等等，户外工作者应当也要起到监督的作用。
浙江高温补贴标准
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
浙江高温费发放时间：4个月(6月9月)，开支列入企业成本费用。
浙江高温补贴标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的.工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)：每人每月200元;非高温工作人员：每人每月160元;一般工作人员(包括办公室工作人员)：每人每月130元。高温费发放时间是6、7、8、9，共4个月，高温费最少520元，最多800元。
其中高温表示在日最高气温35℃以上，非高温表示不能采取措施将工作场所温度降低至33℃以下的(包括33℃)。
浙江高温补贴标准是多少呢?
《通知》还要求，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
接下来，各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。
浙江高温补贴哪几个月?
需要明确的是，在晴热高温期间，企业应积极采取防暑降温措施，切实改善劳动条件，确保劳动者身体健康和生命安全。
“清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇，用工单位必须在工资以外额外支付。”浙江省人力社保厅相关负责人提醒说，如果用人单位把高温补贴金额包含在工资中，就侵害劳动者的合法利益。
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