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2016年北京养老金是否还会涨？
2016年北京养老金还会涨吗?2016年的养老金相关政策还未出台，我们一起看看2015年的养老金是如何上涨的吧。
此次挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。
北京市2015年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。
据介绍，此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法。挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。根据规定，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
定额调整即按绝对额普遍增加，同时向低收入者适当倾斜。北京市将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当倾斜主要针对特殊人群：一是适当提高高龄退休人员调整水平。2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。二是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。
据介绍，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及228万企业退休人员。
2015年企业退休人员养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加的做法。同时，加大对低收入群体的调整力度，按照退休人员年底前的基本养老金水平，由高到低划分四档，调整按照由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度。针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，将予以差额补足。
据悉，企业退休人员养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加的做法。
前年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述调整办法调整后，再次享受到90元至150元四个档次的倾斜政策。
此外，继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。建国前参加革命工作的老工人，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间分两档进行调整。他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，普遍增加570元。
再者，保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。同时，在底前年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
解读
退休人员收入结构呈“枣核状”
近年，北京在历次调整企业退休人员基本养老金标准时，都会首先作普遍调整，之后对低收入、高龄人群再予“优惠”。
市人力社保局养老处相关负责人介绍，经过几年调整，北京企业退休人员养老金内部结构已经趋于稳定，“收入结构呈枣核状，两端低、中间高。”意味着少数人员养老金处于两端水平，大多数人员收入分布在中间层面。
他举例，原先，北京一些高龄退休人员由于参保时间短，养老金收入水平也偏低。经过连续几年政策向高龄退休人员倾斜，这部分人员的收入已经明显增加。“目前，退休人员年龄越大，整体的养老金水平越高。”
该负责人介绍，和往年相比，今年的企退养老金调整方案更趋于“精细化”。比如，将退休人员调标前的养老金水平分为了4个档次，每个档次增加的绝对额不同，档差逐步加大。“这主要是为了保障待遇水平偏低的人员，能够多增加基本养老金。”
同时，对于每个档次中，少数收入处于“临界点”的退休人员，方案还制定了差额补足原则。“这样既体现了国家要求的向低收入群体倾斜的原则，又合情合理，兼顾公平。”
今年，企业退休人员养老金具体调整方案出炉。调整后，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。
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