延迟退休不可能实行
延迟退休不可能实行
近来一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这份表不是真的。他称，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。
早在2013年11月传出消息，两年时间过去了，延退政策仍然停留在口头重申和社会无休止的争论中。中国目前施行的`“男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁”的退休制度，是1953年制定的。此外，由于我国执行了提前退休、买断工龄等多样性的退休政策，导致平均退休年龄偏低。现行退休制度对体力劳动者更显适合，对科研工作者、医生、教师、企业高管等知识型人群，显得不尽合理。
特别是，目前我国人口老龄化趋势加剧，养老保险基金的可持续发展面临诸多困难。适当推迟退休年龄，提高个人缴纳养老金年限，既可发挥人力资源优势，又在一定程度上缓解养老保险基金的支付压力。问题是，由于延退方案迟迟不露真容，导致假方案、假时间表横空出世，混淆了视听，误导了公众，也损害了有关部门的公信力。
不可否认，实行延退政策，将会触及一部分人的切身利益。然而，办法总比困难多，有关部门该拿出一个落实延迟退休新政的时间表了，尽早出台方案，稳步实施选择性的灵活退休政策，不能总是吊公众的胃口。
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