中秋节加班费怎么算

中秋节加班费怎么算

2015中秋节放假通知的格式是怎样的呢?中秋小长假大家一般会选择出游，凉爽的秋天虽然惬意，但是，在出游前也要做好功课，为自己和家人的身体保驾护航。

2015中秋节放假安排通知：

12月16日国务院正式出台了2015年部分节假日放假安排。好消息就是除夕放假，但仍然只有7个放假日。同时，中秋节适逢周末只休两天，中秋节(9月27日)正好是周日，往年通过调休得来的3天小长假被取消。

2015年中秋节放假时间安排：2015年中秋节是9月27日，9月27日放假，不补休。

2015中秋节加班费怎么算

根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准，9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

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