2016端午节加班费怎么算
2016年端午节放假安排是怎样?6月9日星期四开始放假，一共放假三天。如果在端午节加班，那么该怎么计算加班费?还有单位可不可以用粽子来冲抵加班费?接下来聘才小编为您一一介绍。
2016年端午放假安排
2016年端午节是6月9日星期四放假，共放三天。
2016年端午放假安排：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
端午节加班工资如何计算?
如果端午节3天都加班，会拿到多少加班费呢?
据了解，在计算加班工资时，月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于最低工资标准。
具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
单位不能拿粽子冲抵加班费
用人单位在节假日期间安排加班但没支付加班工资的，劳动者要向劳动监察部门举报，或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。举报电话：12333。同时，在投诉时需要提供一些加班证据，劳动者可以找加班的证人，或者考勤表等能证明加班的材料。对于有些单位选择给员工发粽子、鸡蛋等过节礼品，来冲抵加班费的'做法，12333热线的工作人员表示，过节礼品是单位对员工发的福利，不能冲抵加班费。
端午节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
2016年端午节，6月9日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。6月10日和6月11日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
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