中秋节调休双薪
2015年中秋节没有调休
2015中秋节是09月27号，在农历的八月十五，星期日。
2015中秋节放假安排：根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，根据国务院办公厅通知精神，发布了2015年中秋节的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。
2015为什么中秋节没有调休 避免国庆节后连上9天班
2015年的中秋节被“吃”了一天。根据安排，中秋节是9月27日，星期日，放假时间为当周的周六和周日。
对于吐槽，有媒体援引了官方的解释：因为中秋节假期与普通的双休日相同，为9月26日(周六)27日(周日)放假，和去年相比确实少了一天。但实际上国庆的假期少借了一个周日(10月11日)，少放的这天补休在了这里，避免了十一假期后连上9天班的状况。
根据安排，国庆节假日为10月1日至7日放假调休，共7天，节后只需连上周四周五周六三天，就可以休一天。
中秋节加班工资如何算
2015年中秋节是9月26日至9月27日放假共2天。其中9月24日(星期日，农历中秋节)法定节假日，9月26日(星期六)公休日。
按照标准，9月26日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月26日和9月27日是休息日，在休息日安排劳动者加班的.用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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