孕妇休病假工资
产假只有三个月 可是由于工作性质的原因 中间这几个月的时间都想请病假 这段病假期间 工资应该怎么计算呢?一半? 还是没有? 还是怎么样? 说具体点 最好有相关法律法规为证 拜托了!! ...
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的`平均工资算。
如果是病假,按下面算:
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
【孕妇休病假工资】相关文章:
病假工资包含社保吗08-05
天津劳动法病假工资规定09-23
关于合肥劳动法病假工资规定及病假规定时间09-23
劳动法中病假扣工资规定11-21
杭州劳动法病假工资相关规定09-24
按劳动法规定病假工资怎么发09-18
2017劳动法关于北京病假工资规定09-18
教师请病假01-29
妇女休产假最新规定08-04
休产假请假条12-31