酒店员工岗位职责

时间:2025-11-19 16:25:25 服务业/酒店/餐饮 我要投稿

酒店员工岗位职责

  在现在的社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的酒店员工岗位职责,希望对大家有所帮助。

酒店员工岗位职责

酒店员工岗位职责1

  1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。

  2、高效认知和掌握销售线索。

  3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。

  4、准备销售报告,确保市场及客户信息的.准确性,以便于工作的跟进。

  5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。

  6、在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。

  7、主动参与,完成各种销售报告。

  8、协助计划和配合销售活动。

  9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。

  10、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。

  11、执行上级要求的工作任务,完成市场销售目标。

  12、遵守酒店的员工守则、政策及程序。

  13、完成上级交给的其他任务。

酒店员工岗位职责2

  1、确保所有公共区域、客房卫生达到酒店标准同时保证客人满意度。

  2、监督员工工作表现,不断向所管辖的员工提供建议和支持,必要时对员工进行面对面的指导。

  3、组织新员工培训及服务技能的带教并解释酒店相关政策,操作程序及设备的使用与保养。

  4、协助客房经理做好员工排班和考勤核实等工作。

  5、正确处理客人的要求和投诉并立即解决。

  6、协助客房每月的'布草盘点工作。

  7、督促增强员工的节能降耗意识。

  8、协助并按时完成客房经理交办的工作任务。

酒店员工岗位职责3

  1、在经理领导下,负责餐厅服务的组织工作,检查指导服务员的仪表仪态,按要求、规格完成任务。

  2、当客人来酒店就餐时,要主动与客人打招呼,并根据筵席性质、规格、宾主的`饮食习惯,合理调配服务人员,做好酒席的摆台设计和服务管理工作。

  3、开餐后注意观察客人用餐情况,注意发现服务方面的问题并及时改正,参与某些环节的服务工作,特别是重要的筵席要亲自担任接待与服务。

  4、主动与厨房联系,协调餐厅服务与厨房之间的联系,调解进餐中各种矛盾和纠纷,认真听取顾客意见,不断改进服务工作。

  5、加强服务员的思想教育,认真组织服务员政治和业务学习。每天上、下班前召集餐厅服务员开短会、总结工作情况,安排布置当天任务,不断提高服务员的政治素质和业务技能。

酒店员工岗位职责4

  1、在的领导下工作,做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。

  2、做好开餐前的准备工作,检查餐厅设备、餐具是否完好使用,按照规范要求配备用具,布置台型、美化环境。

  3、保持餐厅的卫生,做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物,无异味,使餐具炊具清洁完好。

  4、文明礼貌,热情待客。做到来有迎声、去有送声,耐心解答就餐者提出的问题。

  5、注重个人仪表仪容,保持服装整洁,疏妆好自己的发型、站立端正,面带微笑。

  6、严格执行服务规范和操作程序,掌握好上菜时机。根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名,主动介绍饭菜特点,掌握上菜速度。

  7、客人就餐完毕视情及时开具“饭单”并收取就餐费用,记帐单位应主动请有关人员签字,避免错收或“跑单”。

  8、客人离开后及时清点餐具物品,刷洗干净,保洁放置。发现客人遗留物品应交餐厅主任(经理)或服务台,尽快转交客人。

  9、在服务工作中不断总结提高,对就餐客人提出的问题和意见,不断改进服务工作。

  10、完成领导交办的其它任务。

  任职资格:

  1.学历及培训要求:初中以上学历,经过入店培训和业务技能培训

  2.工作经验:经过1-3个月试用期,且通过考评合格。

  3.自然条件:身体健康年龄在18-30之间,相貌端庄,性格温和,身高适中。

  4.知识要求:了解餐厅服务程序,了解本餐厅各种菜肴的基本知识,掌握基本的服务操作技能。

  5.能力要求:能独立完成餐厅服务操作规程,动作敏捷,准确自然,善于领会客人心理,语言到位,满足宾客要求。

  6.基本素质要求:遵守,具有宾客至上的职业道德观,礼貌待人,语言温和,自尊自爱,具有拾金不昧的优良品格。

  7.外语要求:能运用英语与宾客进行简单的'交流。

  岗位职责:

  1.按时点名上岗,离岗时向领导汇报,并签离准确时间。

  2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观。

  3.了解当日估清菜及特别推荐菜,详知其价格,口味特色,制作方法,营养价值等以便及时做好推销工作。

  4.迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮助客人拉椅让座。

  5.开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。

  6.时刻关注宾客需求,反应敏捷,主动为客人点烟,更换餐具,烟缸,添加酒水、茶水,要能服务在客人示意之前。

  7.对VIP客人给予重点关注,对老弱病残客人给予特别关注,并按其相应标准提供服务。

  8.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人的问题和投诉及时反馈给,寻求解决办法。

  9.当班结束认真做好收尾工作。

酒店员工岗位职责5

  1、熟悉治安、消防业务知识;

  2、严格查证,谨防闲杂人员混入酒店;

  3、严格执行会客制度,凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作;

  4、监督员工戴证进出酒店,监督酒店员工考勤打卡;

  5、做好外来车辆登记工作;

  6、阻止员工擅自携带危险物品进入酒店;

  7、阻止客人携带危险物品进入酒店

  8、根据员工手册的要求检查员工所带的物品;

  9、写好值班记录,认真做好交接班工作,做好值班区域的卫生工作,重要情况须有专报;

  10、在必要时提供护送服务;

  11、维护大堂秩序,保持大堂幽雅文明环境;

  12、爱护保管好公共设施;

  13、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店;

  14、注意跟踪、询问无明确目标人员,发现可疑情况及时采取措施,密切关注零点以后进出酒店的人员;

  15、协助保安领班调查处理投诉;

  16、会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制;

  17、礼貌回答客人的询问,指点引路,搀扶老弱病残;

  18、掌握酒店一般客情,重要会议、宴请等活动情况,加强对相关区域的巡逻;

  19、检查酒店各要害部位,如更衣室、公共场所、紧急通道的安全情况;

  20、检查各部门安全管理工作的落实情况;

  21、检查各种设施设备的运行情况,发现问题及时采取有效措施,保护现场并及时报告;

  22、熟悉酒店所有应急程序,熟悉各楼面消防器材的.分布情况,掌握灭火器的使用方法,遇到火灾及时扑救并迅速上报;

  23、认真做好巡查记录、交接班工作;

  24、完成上级交办的其他工作。

酒店员工岗位职责6

  酒店是一个出入人群非常频繁的地方,所以这里的'保安员比工厂,公司可能都要更忙碌一些,他们的岗位职责很多。以下是具体的酒店保安员岗位职责范本:

  1、完成资深保安员分派的工作,确保所管区域内的安全

  2、认真完成值班巡逻任务,认真填写当班记录

  3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识

  4、不允许闲杂人员进入楼层和客房,已进入的,要劝其离开。来访者要办好来访登记手续后方可进入。

  5、检查客房楼层是否有不安全因素,如住客离开房间,门是否锁好;房间通道是否有不安全因素;客房内电插座、护墙板等是否安全。

  6、勤巡查楼层,发现问题及时报告,及时解决(若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理)。

  7、对违反酒店住客规定,在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。

  8、楼层若发生事故,如火警、凶杀、爆炸等,要沉着冷静,尽快报告上级,安定住客,控制出事地点,迅速组织客人疏散,立刻进行处理和抢救,防止事态扩大。

  9、晚12时后,要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房;检查防火安全门是否打开。

  10、完成上级交派的其他工作。

酒店员工岗位职责7

  1、目的:

  明确厂行政部部门岗位职责,并能有效贯彻执行。

  2、范围:

  厂行政部部门

  3、职责:

  厂行政部部门所有员工

  4、内容:

  4.1 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。

  4.2 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。

  4.3 负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度,制定合理的生活费用标准,对盈亏超标准进行考核。

  4.4 负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费。

  4.5 负责员工就餐的.卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的安全。

  4.6 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保生产、工作的顺利进行。

  4.7 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;

  4.8 严格门卫登记制度。一切进出公司的物资,严格门卫检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留。

酒店员工岗位职责8

  1、模范遵守国家的法律、法规和本酒店的规章制度,不得损害酒店的荣誉和利益,争当一名好员工。

  2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定,确保自身安全。要严格保守酒店经营、客源等一切事务秘密。

  3、保持衣冠、头发整洁,常剪指甲。女员工要淡装上岗,男员工不留长发、胡须。

  4、要有认真的工作态度、严格的工作标准,努力学习本岗位业务知识,熟知操作流程,提高工作技能。

  5、接待客人时要面带微笑,语气温和文雅,使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语。听到批评、意见时不辩解,冷静对待。遇到客人询问,做到有问必答,不得以生硬、冷淡的态度待客。

  6、保持有序的工作秩序,上、下班不迟到、不早退,要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

  7、不在班前和工作时间饮酒,严禁在不允许吸烟场所吸烟,不在工作场地做与工作无关的事情。工作时间不串岗,不窝工、不办私事。未经允许,夜间禁止离开驻地,严禁私自下海野浴。

  8、要养成讲卫生的美德,不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物,自觉维护酒店的.公共卫生。

  9、工作时间要着装整齐,要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

  10、发扬团队精神,同事间要做到友爱、互让、互助,不搞帮派,不作有损团结之事。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。

  11、要树立以酒店为家的意识,时刻为酒店利益着想,养成勤俭节约习惯,下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品,不浪费饭菜,爱惜酒店一切物品和设备。

  12、员工因其它原因要辞去现职工作,要提前向酒店负责人提出辞职申请。

  员工凡违反上述规定一项扣10分;情节严重一项扣20分;每10分为20元人民币。累计扣分达50分的将予以辞退。

酒店员工岗位职责9

  代理厨师长:

  职责:负责监督后厨部所有工作及各岗位工作安排。

  主厨:

  职责:负责炒锅工作及菜品质量、创新。

  荷台:

  职责:荷王主要负责部分食材的初加工,菜品餐具的盘饰及荷台各项工作监督、管理,加工原料的保管。其余两人负责各种小料的配备及炉灶、荷案及地面、毛巾的卫生。

  上杂:

  职责:各类蒸菜的加工及所用原料的配备,蒸饭车、保鲜柜、x板、刨肉机、毛巾等卫生。

  凉菜间:

  职责:主厨负责凉菜总加工,菜品花样、创新、质量,监督各项工作,管理专间人员,保x各项工作正常运行。中工和小工负责切配原料各处的卫生情况。

  面点间:

  职责:主厨负责面点总加工,面点创新、花样、质量及各项工作监督、管理。中工配合主厨完成各项工作及卫生情况(所有灶具、x箱、地面、毛巾)。

  砧板:

  职责:砧板负责人负责各项工作安排,原料准备、菜品、肉品、海鲜、水产品管理,卫生监督管理及各个冷柜,x柜的管理。二砧负责各类肉品及所在岗位的职责,配合负责人各项工作。学徒服从工作安排及卫生情况,严禁顶撞。

  粗加工间:

  职责:张成荣负责各类肉品情况及粗加工处理。顾秀玲负责各类菜品情况,择捡、保管各种蔬菜,保x无坏菜等情况,两人共同负责粗加工的各项卫生情况。

  洗碗间:

  职责:各种餐具的清洗、摆放,餐具柜、地面等专间的卫生。

  酒店后厨员工分工及岗位职责2

  1、切配员应检查食品原料,不得使用变质、过期食品,在丢弃前应报告给茶楼主管。

  2、蔬菜类原料要去净杂菜、枯叶、泥沙、杂物,按照不同的'要去削皮、去筋、籽。叶类蔬菜至少清洗两遍、瓜类(土豆等)去皮后至少清洗一遍。

  3、豆腐、魔芋类至少要漂洗一遍。

  4、肉类制品加工前一定要仔细清洗,并拆卸削剔,并置于专门的容器内等待加工。

  5、肉制品放置冰箱前,应置于容器内,熟肉还应覆盖上保鲜膜。

  6、密切配合烹饪方法,精细加工,保证刀工处理符合要求,切配出的原料应整齐、均匀、规则。

  7、合理下刀,减少废料,合理搭配,物尽其用,避免浪费。

  8、保持操作台清洁卫生,物品摆放整齐有序。台面油污要及时清理。锅、碗、瓢、盆用后应定点存放,不得乱置。

  9、严格保持菜刀、菜板、盛具生熟分工,严禁混用。

  10、严格区分洗碗巾(湿洗巾和擦干布)和抹桌布、擦手布,不得交叉混用。

  11、餐盘和勺筷首洗应用洗洁精水去油去污,二遍用热水淋洗,再用专用擦干布擦干后,置于消毒柜内,消毒15分钟。

  12、加工过程中使用的塑料盆、不锈钢盆等应分门别类、区分使用。

  13、以上规程如有违反,将视情况酌情予以经济处罚。如有客人表扬,也将酌情予以经济奖励。

酒店员工岗位职责10

  1、接听、转接电话;接待来访人员。

  2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

  3、负责总经理办公室的清洁卫生。

  4、做好会议纪要。

  5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  6、负责传真件的收发工作。

  7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的.登记。

  8、做好公司宣传专栏的组稿。

  9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

  11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

  12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  酒店员工岗位职责13

  1、具有良好的沟通协调能力,团队协作精神,能吃苦及抗压能力

  2、执行仓库材料、半成品及成品的收、发、存管理,严格按流程规范要求作业

  3、具有较强的责任感,工作积极主动,与领料员及采购员密切配合,及时反馈物料的短缺或过量等异常情况

  4、及时、准确维护库存账务管理系统,确保料、帐一致

  5、每月盘点及配合财务监盘,确保库存准确

  6、切实履行库房安全巡检,杜绝不安全事故发生

  7、做好库房7S,区域划分明确,标识清晰

  8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作

  9、遵守公司各项规章制度,切实履行仓库管理岗位职责,完成上级交代的任务

酒店员工岗位职责11

  1、负责酒店前厅、客房、餐饮、工程等部门工作的安排、检查、督导及运营保障工作,对总经理负责。

  2、协助总经理确立宾馆的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善宾馆的长远规划及年度经营计划。

  3、根据年度经营、管理计划分解,督促所负责部门,形成部门工作任务。

  4、审核宾馆的各项人事、行政制度和重要岗位的人事聘用,提出任免中级管理人员的'建议。协助公司对各部门主要管理人员进行考核、评估。

  5、检查分管部门落实岗位责任制情况,发现问题并及时解决。

  6、不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。

  7、参与宾馆重大业务问题的决策,重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度;

  8、协助公司做好公共关系,营造良好、安全的经营环境;

  9、监督并参与宾馆日常的前台财务管理,采购管理,监督考核资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;?

  10、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

  11、完成总经理交办的其他任务。

酒店员工岗位职责12

  1、在上级主管负责人的领导下,听从指挥,严格按照菜式规定要求、烹调方法、烹制菜肴,保证出品质量。

  2、掌握所烹制菜系的基本特点,并熟知本店经营菜式的.烹制要领和技术要求,保证各种出菜成品的标准,达到味感、质感、观感、营养的标准。

  3、熟悉主料、配料、调味的使用,掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多种基本烹调技法,了解嫩滑爽、软糯烂、酥松脆等烹调特点。

  4、保证所需用具的洁净与使用功能,保证上菜的速度,在规定的时间内完成头菜及尾菜的上菜任务。

  5、做到帮上教下、以身作则,带好助理见习生、互相协助,提高工作效率,按时完成上级交办的各项工作任务。

  6、严格按照菜品主、辅料的投料比例、卫生标准烹制菜肴;做到安全、卫生、节能。

酒店员工岗位职责13

  1.根据心中领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给相关领导。

  2.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。协助中心主任对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的.完整性。

  3.根据要求领用日常办公用品、劳保用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目,做好办公室设备管理。

  4.节假日协助公司发放福利礼品,保持办公室的卫生清洁。做好技术中心人员月考勤。

  5.负责及时更新公司更改后的表格,并指导本中心员工填写。

  6.负责中心固定资产、低值易耗品、备品备件、工具的分发及管理工作,负责编制资产清单,并定期对中心各项资产进行盘点和及时更新。

  7.履行公司的保密制度,对各类档案、说明书、培训手册等文件资料负有保密义务,严守公司机密。

  8.协助主任做好日常管理工作,完成部门安排的其他临时工作任务。

酒店员工岗位职责14

  职责描述:

  1、按酒店的工作流程提前10分钟完成上岗前的准备工作。在领班的带领下,按照餐厅工作规程和质量要求做好餐前准备,餐间服务和结束工作。

  2、认真检查所要出品的菜品质量,当发现菜品有问题时应及时与炒锅厨师协商,寻求解决方案;如果问题不可以得到解决,应上报领班;领班不在要上报主管。保质餐厅环境整洁,确保餐具,布件清洁完好、齐备各种物料用具。

  3、所有离开厨房的食品应该用保鲜纸加以保鲜防此污染,严禁食品裸露。

  4、所有菜品要在酒店规定的用餐时间前10分钟布台到位,否则,按酒店规章制度予以惩罚。

  5、要及时与炒锅厨师沟通反映用餐员工在用餐时对菜品所提出的`良性可行的合理性意见,不可以随意根据自己的主观想法说三道四。

  6、根据酒店用餐员工的用餐人数及时与炒锅厨师沟通,让炒锅厨师做到心中有数,控制成本。

  7、在收餐时间前半小时,要认真检查保温售餐台里面的菜品,对于变质的食品要及时予以撤换,然后补充菜品。

  8、爱护餐厅设备财产,做好清洁保养工作。

  9、对于没有刷卡的员工用餐要及时予以提醒,当员工拒绝刷卡用餐时,要记下该员工的工号牌上的部门与姓名,然后上报主管。

  10、一切服从酒店的管理,认真遵守酒店和厨房的相关规章制度。

酒店员工岗位职责15

  1、目的:

  明确设备部员工岗位职责,并能有效贯彻执行。

  2、范围:

  设备部员工

  3、职责:

  设备部员工

  4、内容:

  4.1 设备部员工质量责任制

  4.1.1 按照国家规定正确使用、操作公用工程设备。

  4.1.2 保障制药厂的`水、电、气正常供应和及各类设备的正常运行。

  4.1.3. 定期维修、保养设备,确保设备正常运行。

  4.2 维修工职责

  4.2.1 按照标准操作规程规定正确使用、操作公用工程设备。

  4.2.2 发现设备故障时应及时向设备部经理报告。

  4.2.3 按标准操作规程申购、维护、检修各类设备。

  4.2.4 努力提高设备维修技能。

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