（优选）销售总监岗位职责
在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的销售总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售总监岗位职责1
一、业务职责
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织资材部、财务部进行
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13.及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19.在必要的情况下所属下级授权；
20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21.及时对所属下级工作中的
22.填写直接下级的过失单和奖励单；
23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的`提名和隔级下级岗位人员的任命；
25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
营销总监岗位职务
职责一、岗位标识信息
岗位名称：营销总监隶属部门：营销部
岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。
六、岗位工作权限
营销总监工作职责
职位；营销总监
直接上级；公司总经理
直接下级；区域销售经理，市场部经理
参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会主要职责；
1）服从公司安排，
2）市场分析；
3）尊守各项法律法规
1.市场变化分析
2.市场占有率调查
3.竞争环境分析
4.成败原因分析
5）制定销售目标
6）
1.制定产品组合计划
2.制定销售组合计划
3.制定销售目标
4.计划
5.制定价格政策
6.制定因季节，
7.竞争环境变化的应变计划
8.制定费用开支计划
7）决定销售策略
1.销售渠道战略
2.市场细分化战略
3.广告促销战略
4.支援经销商战略
8）组织行动
1.分配各地区销售目标
2.任务
3.组织，
4.分配广告促销行动
5.激励销售工作人员斗志
6.评定，
7.审核下属工作能力
销售总监岗位职责2
1.根据市场动态及酒店实际情况，全面确立酒店目标经营市场，制定销售经营战略和决策，并组织贯彻实施；
2.负责制定全年销售计划及经营目标，并确保计划的实施与目标的完成；
3.回顾客房收入等主要目标实现情况，每周召开一次销售工作分析会，对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施，最大限度增加收入；
4.负责市场的开发，发展；
5.确保熟悉总部的各种促销政策，并结合当地市场认真组织实施；
6.定期走访客户，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议；
7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉；
8.负责制定酒店年度广告计划，宣传推销，公共关系发展等计划及预算；
9.密切监督本部门员工的工作情况，指导下属员工的工作，确保规范的工作标准和方法；
10.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实，确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高；
11.定期对下属进行业绩评估，组织实施奖惩；
12.协调与其他部门的'关系，确保信息交流与合作渠道的畅通；
13.完成上级交办的其它任务。
销售总监岗位职责3
岗位职责
第1篇：房地产销售总监岗位职责房地产销售总监岗位职责项目主管职责
1、在销售部经理领导下负责详细销售工作。
2、依据公司整体经营目标，参加制定销售安排，同时制定本组每月销售安排，驾驭销售进度。
3、定期组织汇报销售状况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、依据销售安排，参加制定和调整销售方案（策略），并负责详细销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、依据公司规定，定期对业务员进行考核。
9、参加并制定现场销售工作流程和标准，组织员工探讨确定。
10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、做好项目说明，现场业主投诉等工作。
12、负责对销售代表的.日常管理。
13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
14、帮助本组销售
销售总监岗位职责4
职位要求
教育水平：大学本科以上学历，市场营销相关专业
经验要求：5年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验。
知识技能：了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势。具有很强的的市场策划能力，市场敏感度高。
工作内容
1.协助总经理制定公司的.营销战略，业务发展规划并且组织实施。
2.制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。
3.根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。
4.根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。
5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。
6.合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比
销售总监岗位职责5
1、负责公司区块链通证融资系统、智能精准卖货系统、智能社交电商分销系统、区块链积分撮合交易与溯源供应链系统、视商直播营销裂变系统、海外全球移动社交电商分销系统、全球电子商务ERP、物流仓储软件、区块链供应链溯源系统等软件项目的销售，自己和带领销售团队都能超额完成销售业绩目标；
2、负责品牌工厂和零售商家企业老板、董事长、总经理等目标客户的.快速开发和成交；
3、负责销售类工作的全程参与，完成目标客户需求快速定位、客户高效开发与跟进、商务谈判跟直接签单及回款等，以及客户的二次深度开发和成交。
销售总监岗位职责6
职责描述：
岗位职责:
1、协助总经理制定市场开发规划，制定营销策略和销售计划，并组织实施；主持制订和完善营销系统的工作流程和规章制度；
2、核查分析营销环境、目标、计划、业务活动等，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、协助总经理调整公司销售组织、细分市场和销售网络；
4、不断提升团队能力，带领团队发掘客户需求及购买愿望，开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围。
5、负责行业内重点客户培养、新客户开拓和大客户挖掘等工作
6、负责公司重要销售线索的管理与推进及相关的商务谈判、合同签订等工作；
7、负责市场公关、组织活动的总体规划；
8、按时完成公司领导安排的其他任务。
任职资格:
1、不限学历，有能力你就来，企业客户开发、销售经验，市场营销类专业、管理类专业优先；；
2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；
3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；
4、出色的沟通协调能力，认同、热爱销售行业.
5、 丰富的团队建设经验与团队管理能力。
6、 熟练掌握办公软件系统。
7、有敏锐的'市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
8、坚持公司营销管理原则，良好的执行力；
福利待遇：
优厚的福利！包括不限于：底薪+五险+丰厚的绩效奖励+各项福利+年终奖+分红等！广阔发展空间、十分突出的可发展为公司股东！公费旅游等等
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
销售总监岗位职责7
1、熟识房地产项目营销流程，对地产营销见解独到，分析透彻;
2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的`销售目标;
3、负责规划项目整体的营销战略体系，内外场销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度;
4、负责制定代理项目营销推广安排、营销策略及案场营销全面管理工作。
5、负责项目市场调研和需求分析，总体营销工作安排及总结汇报; 案场及外部行销团队销售组织管理与策划等工作。
销售总监岗位职责8
任职资格：
1、30—50岁，制药、外贸等相关专业，本科以上学历，英语精通；
2、8年以上原料药销售工作经验，3年以上同岗位经验，团队管理能力强；
3、具备扎实的外贸知识和国际销售经验，熟悉外贸业务流程。
岗位职责：
1、全面负责原料药销售业务的管理运营，包括战略目标的'制定，制定公司整体业务策略；
2、建设和管理高素质的业务团队，完成销售任务；
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉。
销售总监岗位职责9
1、根据公司发展规划与业务策略，制定本团队的'区域规划，包括经营计划、业绩目标、团队建设与发展；
2、协助团队成员制定工作计划、跟盯计划执行、监控业绩风险并及时调整工作任务；
3、负责建设区域业务团队，包含但不限于团队的组建、培训培优、新人成长帮扶、梯队建设等；
4、定期对区域业务发展进行分析，提出执行计划、营销方案、团队发展的可行性建议及解决方案；
5、执行上级指派的其他工作任务。
销售总监岗位职责10
岗位职责：
1、 根据行业市场情况和公司战略规划，协助事业部总经理制定事业部销售规划；
2、 负责公司能源行业市场开拓、客户维护、不断开拓业务渠道；
3、 独立制定销售计划，积极开发目标和潜在客户资源，完成销售任务；
4、 负责事业部项目销售的市场策划及相关协调、销售管理工作；
5、 参与投标决策、投标策划和投标报价决策，负责项目投标的组织工作；
6、 组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。
7、 独立进行客户跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的.维护；
8、 负责收集一线客户信息，对公司业务营业策略及设备研发提供参考意见；
9、 动态把握市场价格，定期提交市场分析及预测报告。
任职要求：
1、 自动化、电子工程、计算机及能源等相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、 能源行业弱电建筑智能化五年以上销售经验经验，拥有直接的行业或区域资源，在大中型建筑智能化企业有中层以上销售管理经验，具有较强的项目开发能力及项目运作管理能力；
3、 对国内能源行业有深入了解，有从业经历；
4、 为人正直，能承受较大的工作压力，能适应经常出差；
5、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
6、 适应现代企业管理流程制度，年龄在28~45岁之间，具有市场销售相关职业培训经历者优先考虑。
销售总监岗位职责11
职责：
1、负责房地产广告客户的开发和维护，完成阶段性销售目标;
2、根据公司业务类型负责拓展资源客户，洽谈业务
3、有独立开拓客户能力，并有良好的`服务意识;
4、跟踪客户需求，制定服务方案，协调内部资源执行对客服务以及进行客户沟通维护工作;
5、有良好的提案能力，媒体整合能力;
6、进行谈判、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、一年以上销售工作经验;
3、有房地产行业或广告行业经验者优先;
4、热爱销售工作，有激情，乐观，承压能力强;
5、具有良好的客户资源积累者优先。
销售总监岗位职责12
1.按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，深入挖掘潜在需求；
2.根据公司的战略规划和理念，结合公司技术及人员资源，完成公司安排的.销售业绩指标；
3.负责项目前期接洽和后期跟进、沟通，包括项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度；
4.建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验；
5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作；
6.完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与发展，销售团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
7.建立、健全各项销售制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步；
销售总监岗位职责13
大专及以上学历，营销、市场销售等相关专业，具有5年及以上星级酒店相关工作经验；
英语听说读写流利，沟通能力强；
拥有良好的社会关系和人脉，对市场有深刻的'认识和理解，敏锐的市场分析能力；
自身拥有很强的市场开拓能力，并有具有很强的管理能力带领市场销售团队。
销售总监岗位职责14
岗位职责：
1、负责开发重点政府客户和行业大客户的开发，根据客户的需求，提出解决方案；
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、按销售计划推进项目进程，完成销售业绩指标；
4、挖掘、拓展、跟踪潜在客户和商机，整理和分析各销售渠道信息，并建立大客户档案；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
6、负责组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，保证客户满意；
7、完成公司下达的各项任务指标；
岗位要求：
1、专科及以上学历，五年以上销售经或三年以上软件类项目大客户销售经验，5人以上团队管理经验；
2、具备清晰的思路、敏锐的判断力、对商业机会的'捕捉能力和商务谈判能力；
3、善于时间管理，勇于面对工作中的压力与挑战，有强烈的责任心和敬业精神；
4、具备出色的沟通协调能力、项目管理能力、表达能力和团队协作能力；
5、曾负责全国大客户拓展工作，有各行业b端及政府资源，过往业绩优良者优先考虑、
销售总监岗位职责15
职责：
1、指定销售总策略，总规划，总业绩实施可行性分析
2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。
3、负责线上社交类电商渠道的合作，如微信号大号，达令家，云集，拼多多，爱库存等。
4、建立并优化销售团队，全面负责总业绩达成
5、管理维护大客户关系，提高客户满意度。
6、反馈用户真实反馈，对产品、市场提出合理化建议
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上渠道开发、管理经验
2、优秀销售技能和人脉,擅长于解决方案或顾问式销售者优先
3、有战略思路，擅长拓荒
4、良好的口头表达和谈判沟通能力;有责任心，能承受较大的工作压力
5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的.态度;较强的进取精神和抗压能力;
6、有全国性家电、健身房、政府、企业福利资源优先;有管理电商营销经验优先;
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