品才网>销售>4s店销售岗位职责

4s店销售岗位职责

时间：2025-10-25 11:31:01 销售我要投稿

4s店销售岗位职责(优秀)

　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的4s店销售岗位职责，欢迎大家分享。

4s店销售岗位职责(优秀)

4s店销售岗位职责1

　　职能要求：

　　1、2年以上4s店相关工作经验（有从事高档车销售工作经验的优先）；

　　2、大专及以上学历，形象气质佳，表达能力及沟通能力较强，能承受较大的工作压力；

　　3、具备c级以上驾照，能够熟悉驾驶车辆；

　　4、较强的责任心和亲和力，及具备出色的业务拓展能力，有着良好的团队协作精神；

　　5、熟悉相关的电脑操作业务；

　　6、认同企业的管理理念及bmw的`品牌价值观，积极维护公司的形象和利益。

4s店销售岗位职责2

　　职责描述:

　　1贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。

　　2完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。

　　3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。

　　4分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

　　5严格执行集团公司和本公司规定的'价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。

　　6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。

　　7每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。

　　8每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。

　　9监督展厅5s管理工作及展车卫生情况。

　　10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

　　任职要求:

　　1男女不限，年龄在25-40岁之间，大专以上学历，户口不限;

　　2有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。

　　3有两年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正、坚持原则;

　　4能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。

4s店销售岗位职责3

　　1、负责4S店销售信息报表统计分析工作;

　　2、负责完成日/月度销售报表，库存及试驾车报表;

　　3、负责销售信息档案管理工作;

　　4、协助销售经理完成销售相关工作;

　　5、负责车辆入库及出库管理;

4s店销售岗位职责4

　　1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标; 2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;

　　3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会; 4.落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的`培训工作;

　　5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;

　　6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

　　7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。

4s店销售岗位职责5

　　1、根据公司交车情况，及时、准确更改销售看板。

　　2、负责信息上报、订单工作。

　　4、每日查看销售通报。

　　5、根据DMS系统显示，及时向财务提出汇款申请。

　　6、记好车辆库存明细，报备信息主管和销售部。

　　7、做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性。

　　8、负责与厂家对接，填制各种销售报表。

　　9、完成领导交办的其他任务。

4s店销售岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，持有驾驶证，形象好，气质佳；

　　2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

　　3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

　　4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

　　5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

　　6、有销售经验或汽车专业优先。

　　7、月薪=基本工作+绩效奖金，勇于接受挑战、有积极进取的、坚强抗压能力的.，速速来应聘。

　　要求：

　　1、专科以上学历，男女不限，22—35周岁，有驾照并熟练驾驶；

　　2、有五年以上4S店工作及管理经验；有大客户运营经验；

　　3、对汽车后市场及网络运营有一定的了解；

　　4、具备团队管理、品牌运营、目标管理等基础知识和技能。

4s店销售岗位职责7

　　1、负责行政办公用品采购工作；

　　2、负责公司食堂、车队的管理工作；

　　3、负责各分公司购买物资的招标工作；

　　4、负责行政文件的拟定及发放工作；

　　5、做好与各分公司各行政工作的.对接工作；

　　6、完成领导安排的其它事宜。

4s店销售岗位职责8

　　1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

　　2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

　　3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

　　4、部门制度及工作标准的制定和完善；

　　5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

　　6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

　　7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；

　　8、每月制定销售分析报告；

　　9、对销售部的'进、销、存的管理；

　　10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

　　11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

　　12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

4s店销售岗位职责9

　　1、部门费用审核、监控。

　　2、本部门员工定岗定编及工作职责的'确定。

　　3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。

　　4、领导开展部门员工业务培训。

　　5、领导开展部门员工业务培训。

　　销售市场分析、销售策略制定。

　　1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。

　　2、制定公司的销售计划，完成公司销售目标。

　　3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。

　　4、资金、库存情况监控。

4s店销售岗位职责10

　　1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

　　2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;

　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

　　4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;

　　5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

　　6、根据要求组织相关人员参加广州本田的.各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;

4s店销售岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责品牌4S店和汽修连锁相关业务的运营及团队建设；

　　2、根据公司整体战略目标，制定、优化并实施市场推广方案，进行市场调查和反馈；

　　3、完善部门工作流程，建立部门管理制度；

　　4、对公司的.产品定位及细分市场进行完善，提出针对性的营销方案、竞品分析及促销方案，强化公司的商业模式及盈利模式；

4s店销售岗位职责12

　　1、协助销售经理按时完成上级领导下达的任务，当好经理的助手。

　　2、做好展厅的日常管理工作，包括（销售人员的日常行为规范，接待礼仪，展厅的`卫生安排，展厅人力和物力资源的合理安排）。

　　3、帮助每一位销售人员与客户进行接待、洽谈，帮其实现销售。

　　4、对新进人员进行辅导与带领。

　　5、协调各部门之间的关系，有问题及时沟通。

　　6、针对展厅与员工的管理提出合理性建议。

　　7、销售副经理为销售员的直接领导人，在工作中应做到公正、严格，掌握员工的动态，协调员工之间的关系。

4s店销售岗位职责13

　　1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。

　　2、保有客户的'维护及潜在客户管理，提高成交率。

　　3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。

　　4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。

　　5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务

　　6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

　　7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

　　8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

　　9、团队建设和人员培养。

4s店销售岗位职责14

　　1、认真贯彻公司的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务。

　　2、负责收集整理（1.销售合同2.客户信息3.购车发票4.合格证5.验车单）复印件、扫描件，资料齐全后需及时交给内勤员归档。

　　3、严格执行公司各项规章制度（考勤、卫生、整车、钥匙出入库、精品出库、按揭办理、保险）严格按销售及接待流程、销售流程工作。

　　4、负责销售统计及信息反馈。确保数据的`准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。

　　5、对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度，提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。

　　6、积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养。

　　7、配合公司开展的外展、外拓工作，并配合展厅经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

4s店销售岗位职责15

　　1.完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责;

　　2.根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划;

　　3.根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划,开展各项活动，做好市场分析、管理及促销;

　　4.根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及资金的'运作，充分运用公司的资源;

　　5.负责制定并实施本部门各岗位的培训计划;

　　6.合理控制本部门的季度及年度费用;

【4s店销售岗位职责】相关文章：