服装设计师岗位职责（常用15篇）
在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的服装设计师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装设计师岗位职责1
1.根据进度制作整体女装企划制作、款式设计
2.挑选面辅料，制作版单及绣花稿
3.负责部门对接表(设计部分)的更新及完善
4.每季设计资料的汇总及保存
5.调样单的制作
6.设计相关资料的整理，每周样衣进度的`追踪
7.大货面辅料定期的核对
8.驻店时向客人介绍产品及维护店面清洁，定期陈列
9.协助与采购、生产部的沟通
10.设计部需要申请办公用品的统计
11.大片拍摄的风格确定，追踪
12.维护办公室环境
13.完成领导安排的其他工作任务。
服装设计师岗位职责2
1、有团队精神，有创意，有想法，有爱，有一颗年轻的心;
2、热爱生活，热爱旅行，热爱读书;
3、有技术能力，擅长设计连衣裙者;
4、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主早题，服装流行色等;
5、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的.旺销程度为主线思路写市场调查报告;
6、根据开发计划，制定所在项目产品开发的时间进度表，并保证按照进度表的要求保质保量完成工作内容;
7、根据流行趋势选择材料(包括面料、辅料)，开发计划 、实际出图;
8、按图纸安排打样，确保样衣符合设计思路;
9、订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进. 服装设计师岗位职责 第12篇
职责：
根据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格
参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求;
设计当季所需款式，确保完成设计计划;
参与货品款式评定，确保款式满足市场需求;
确保设计图稿的准确完成,使样衣达到预期效果。
任职要求:
本科及以上学历，服装设计相关专业;
年以上国内高端品牌设计工作经验，有2年以上电商设计相关经验;
具备服装系列设计、整合能力，主题创新能力强;
了解面辅料行情及发展趋势;
对国际国内女装市场、各品牌风格定位非常了解;
责任心强，团队意识强，沟通表达及组织协调能力较强。
服装设计师岗位职责3
职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的.颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
服装设计师岗位职责4
1.了解公司品牌风格，把握品牌方向，协助总监控制设计进度，定期讨论开发方向及进度;
2.参与完成每季的设计企划，商品企划，提供建议与支持;
3.根据产品结构要求，结合流行趋势，确认具体产品设计过程及效果;
4.内外资源协调、整合，部门内设计、技术研发问题沟通、决策，提高团队工作能力;
5.系统全面的`掌握服装工艺版型，制定版型标准化，工作流程化;
6.负责审核确认工厂大货样衣，在规定时间内审核确认正确、完整的款式资料提供给各部门;
7.了解市场趋势，讨论参与分析调研报告，关注商品销售情况，及时调整;
8.在针织类服装设计方面有丰富经验;
服装设计师岗位职责5
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;
4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;
7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的.工艺方法;
10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
服装设计师岗位职责6
职责：
1、能准确把握行业定位及设计风格，根据需求进行款式的收集、开发及设计;
2、根据客户反馈能及时做出回应;
3、负责产品款式图的开发，打样跟进等; 能做好产品创新与成本控制的`结合，从设计角度适当考虑产品生产;
4、了解市场趋势，定期分析调研，给出相关建议;
5、有相关工作经验者优先，能上台陈述自己设计理念者优先。
任职要求：
1、大专及以上学历，22—35岁。
2、服装设计专业相关专业;熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握，拥有较强的色彩敏税度;
3、有高度责任感和团队合作精神，具有良好的沟通能力，愿意承受一定的工作压力;
4、具有一年以上设计经验;
5、熟练使用Photoshop、coreldraw等相关设计软件。
服装设计师岗位职责7
职责;
1.会使用电脑画设计手稿图;
2.根据设计师的需要，提供设计素材、时尚元素以及相应的设计资料的收集、整理;
3.熟悉中大面料辅料市场，能根据设计师的需要比较有效率地找到合适的面辅料;
4.走市场进行面辅料收集采购，布样分类整理保管;入职素质要求:
1、正确的价值观、团队协作精神;
2、良好的审美品味(美感)，对服装有激情;
3、具有较强的审美观;有敏锐的时尚嗅觉和市场洞察能力;
4、需要熟悉中大面料市场，熟悉服装工艺优先录用;
5、美学或服装类相关专业专科以我上学历优先，年龄20~30;服装设计师岗位职责7
1、服装设计相关专业毕业
2、有二次元兴趣爱好优先，特别是熟悉lolita、JK制服等服装3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题5、精通服装纸样制作，工艺处理，熟悉面辅料的.性质6、能独立根据设计图片制版，推板服装设计师岗位职责8
职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
服装设计师岗位职责8
1、熟悉服装设计相关流程、面辅料及制作工艺(熟悉深圳区域面辅料市场)
2、熟练操作电脑。擅长手绘，钉珠，PS等类设计绘图软件(offiice coreIDRAW photoshop)
3、对颜色的.敏感度比较强，对面料辅料的材质类别清楚。
4、具有良好的职业道德、能吃苦耐劳有上进心。
服装设计师岗位职责9
职责：
1.根据设计师的知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。
2.能积极配合设计师的.开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。
3.收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的企划案。
4.协助设计师开发新一季产品，跟进打样的系列工作。
5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。
6.能积极地完成上级交办的公共事务等。
任职要求：
1、教育背景：大专或者本科以上学历，服装设计专业、纺织工程或其他相关专业。
2、熟悉操作各类设计与办公软件、例如AI, PS, INDESIGN，WORD, EXCEL等。
3、有较强的绘图能力，有较好的服装潮流触觉和时尚美感，如精通色彩学和服装搭配知识更佳。
4、了解面辅料、制版工作，对颜色有敏感触觉。
5.责任心强、能担当，有团队精神，乐观积极，学习能力强。
6.英语能懂基本会话。如有英语级别证书为佳。
服装设计师岗位职责10
1、根据不同客户的不同的产品主题、风格，进行款式的'收集、开发及设计;
2、密切配合技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户、市场要求;
3、负责公司产品图片的整理(拍摄，PS，等);
4、样衣、产品、展厅整理等
5、其他工作。
服装设计师岗位职责11
职责：
根据设计师的知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。
能积极配合设计师的开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。
收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的企划案。
协助设计师开发新一季产品，跟进打样的`系列工作。
能与外籍设计师进行基本会话和沟通。
能积极地完成上级交办的公共事务等。
任职要求：
1、教育背景：大专或者本科以上学历，服装设计专业、纺织工程或其他相关专业。
2、熟悉操作各类设计与办公软件、例如AI, PS, INDESIGN，WORD, EXCEL等。
3、有较强的绘图能力，有较好的服装潮流触觉和时尚美感，如精通色彩学和服装搭配知识更佳。
4、了解面辅料、制版工作，对颜色有敏感触觉。
责任心强、能担当，有团队精神， 乐观积极，学习能力强。
英语能懂基本会话。如有英语级别证书为佳。
服装设计师岗位职责12
职责：
1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;
2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;
3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。
任职要求：
1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的`开发能力者优先
2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;
3.敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;
4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上
服装设计师岗位职责13
1、协助完成产品开发工作，根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考，跟进样衣及设计稿的打板进度，原样、初样、齐色样登记、保管与整理;
2、针对不同供应链制作并及时更新版单，如打版过程中有任何问题，需向团队内部反应沟通，及时解决问题;
3、跟供应链进行持续有效沟通，包括询问成本价、货期、返单速度、起订量，信息收集等;
4、及时更新供应链工作进度表，整理大货生产下单数量;
5、整理商品资料，如一维和二维linesheet;
6、配合辅料的`设计，了解辅料的大货价、货期、起订量等;
7、收集当季最新流行资讯，捕捉市场服装、面辅料等流行信息，参与对竞争品牌信息的收集和整理;
8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理，参与新产品的开发配合工作。
服装设计师岗位职责14
1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等;
2、根据品牌需求，采购当季热销款式，并制定产品上市计划与波段;
3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料(产品/页面等)、了解目标人群的'穿衣习惯和需求;
4、严格控制产品的采购成本;
5、跟进整个产品的进度。
服装设计师岗位职责15
职责：
1、搜集流行信息，参与讨论每季度色彩、主题、面料预案;
2、能根据市场流行趋势的分析，迅速提取、组合流行元素;制定季度童装产品线计划，设定色彩和基础面料;
3、根据品牌定位与产品主题，进行童装产品的设计、开发;
4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
5、根据公司库存和销售数据分析，制作采购计划和定单计划，完成各类相关报表的分析。
6、产品上市后的销售信息反馈;
岗位要求：
1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作2年以上工作经验，能独立完成童装的开发和设计工作.
2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;
3、熟悉服装面辅料性能，熟悉童装工作流程，有敏锐的'设计思路，对面料、产品陈列有充分的认识与运用，根据公司产品风格定位和设计策划方案，提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。
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