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返聘人员合同

时间：2025-06-25 07:28:51 合同范文我要投稿

返聘人员合同范本

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编帮大家整理的返聘人员合同范本，欢迎大家分享。

返聘人员合同范本

返聘人员合同范本1

　　甲方：

　　授权代表：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　紧急联系人及电话：

　　乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。

　　第一条合同期限

　　乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为____年_____月____日，合同期限自____年_____月____日开始，至____年_____月____日终止。

　　第二条工作内容

　　甲方自愿受聘在甲方____部门____岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。

　　第三条工作报酬、福利待遇

　　1、甲方每月____日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币____元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

　　2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。

　　第四条工作时间、地点

　　1、乙方每周工作____天，每天工作___小时。

　　2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。

　　3、乙方工作地点为_____。

　　第五条工作纪律

　　1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。

　　4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。

　　第六条劳动保护与劳动条件

　　甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供保障乙方安全的'、健康

　　第七条合同的变更、终止和解除

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

　　2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。

　　3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

　　(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;

　　(3)严重违反甲方规章制度的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

　　(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付工作报酬的;

　　(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　第八条经济补偿、赔偿

　　1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。

　　3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　第九条其它约定

　　1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

　　2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：授权代表：

　　____年_____月____日____年_____月____日____年_____月____日

返聘人员合同范本2

　　甲方：

　　通讯地址：

　　法定代表人：

　　电话：传真：

　　乙方姓名：性别：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要受聘甲方工作。鉴于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　本合同于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条岗位职责

　　1、甲方聘用乙方担任职位，乙方从事工作。

　　2、根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正当理由，应服从安排，如乙方认为难以适应调整，可申请解除本合同；

　　3、乙方享有培训教育，参加工会、获得物质鼓励等权利；

　　4、乙方必须遵守国家法律、法令，遵守甲方各项规章制度、操作规程，履行岗位职责，按时保质地完成甲方安排的工作任务等；

　　5、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理；

　　6、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第三条工作时间和休假

　　1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日。

　　3、因工作需要乙方加班，甲方可安排补休，如不能安排补休，应向乙方协商并征得乙方的同意。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方享受的工资由基本工资和考核薪酬构成。按乙方的要求，公司不为乙方提供社保、医保或其他保险。

　　2、甲方根据乙方的工作表现、成绩及公司业绩综合评定，向乙方支付劳务报酬。

　　3、支付方式为现金；支付时间为每月第15个工作日。

　　第五条本协议期满的即可终止。合同期满，双方都同意续签的，可协商订立下一期合同。

　　第六条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

　　1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；

　　2、乙方严重违反甲方规章制度的；

　　3、失职，营私舞弊，给甲方造成损害或损失的；

　　4、双方签订的.其他合同、协议约定的解除、终止劳动（劳务）关系之条件出现的；

　　5、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的；

　　6、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

　　2、甲方不支付劳动报酬的；

　　3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　第八条乙方若单方面解除本协议，需提前一月通知甲方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向甲方赔偿违约金计一个月劳务费；如给甲方造成其它损失的，应予赔偿。

　　第九条依据本协议第五条、第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接，并附书面说明。

　　第十条乙方声明：

　　乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害而产生的所有费用，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付。乙方同意医疗期内及期满甲方不计发、支付劳务费。

　　第十一条劳动纪律

　　1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。

　　第十二条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。

　　第十三条任何一方要求变更本协议的有关内容都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本协议并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第十四条双方约定的其他内容：

　　1、要求乙方提供正规医院出具的体检证明。体检项目内容包括：血糖检测、高血压检测、肾功能检查、肝功能检查等。

　　2、双方签订《薪酬考核同合》等其他合同、协议具有同等法律效力。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十六条本合同自签字盖章之日起生效，一式(单张正反两面)两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名）

　　日期：

返聘人员合同范本3

　　甲方（单位）

　　乙方（职工）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__月。

　　二、工作内容及要求

　　甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

　　2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。

　　3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。

　　四、劳动纪律

　　1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的`行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。

　　2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　五、劳动报酬和福利待遇

　　1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。

　　2、实际用人单位实行工时工作制。

　　3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。

　　5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。

　　六、解除和不得解除合同的规定

　　（一）符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

　　1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　甲方：

　　乙方：

返聘人员合同范本4

　　甲方：

　　授权代表：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：身份证号码：住址：联系电话：紧急联系人及电话：

　　第一条合同期限

　　乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为年月日，合同期限自年月日开始，至年月日终止。

　　第二条工作内容

　　甲方自愿受聘在甲方部门岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。

　　第三条工作报酬、福利待遇

　　1、甲方每月日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

　　2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。

　　第四条工作时间、地点

　　1、乙方每周工作天，每天工作小时。

　　2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。

　　3、乙方工作地点为。

　　第五条工作纪律

　　1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。

　　4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。

　　第六条劳动保护与劳动条件

　　甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的'工作条件，提供保障乙方安全的、健康

　　第七条合同的变更、终止和解除

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

　　2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。

　　3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

　　(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;

　　(3)严重违反甲方规章制度的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

　　(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付工作报酬的;

　　(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　第八条经济补偿、赔偿

　　1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。

　　3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　第九条其它约定

　　第十条其它

　　1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

　　2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　授权代表：

　　年月日年月日

返聘人员合同范本5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：住址：

　　乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。

　　二、工作内容

　　乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

　　三、工作时间

　　乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

　　四、报酬

　　甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币(大写： )，乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　六、医疗及公伤

　　返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

　　七、协议的变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　八、协议的终止和解除

　　(一)返聘期满，本协议即行终止;

　　(二)经双方协商一致，可以解除本协议;

　　(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，

　　1.不符合甲方的返聘条件和要求的;

　　2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得

　　3. 严重违反甲方的规章制度的;

　　4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　5. 被依法追究刑事责任的;

　　6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

　　7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的`;

　　九、经济补偿、赔偿

　　如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　十、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十一、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。

　　本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

返聘人员合同范本6

　　甲方(用工方) 乙方(劳务方) 名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

　　住所(地址)：住址：联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇，根据乙方自愿申请返聘到甲方工作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　㈠合同期限

　　本合同期限为：年月日至年月日。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。

　　㈡试用期限 □ 有 □ 无

　　双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地点及要求

　　㈠乙方的职务为 ;

　　㈡乙方的工作地为 ;

　　㈢乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。

　　四、劳务报酬及支付方式与时间

　　㈠甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。(月薪工资)

　　㈡甲方工资支付周期为1个月，定每月 15 日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则发放时间顺延。㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。

　　五、福利待遇

　　㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。

　　㈡保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保。

　　六、劳务合同的'变更、解除和终止

　　㈠甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

　　㈡劳务合同解除

　　1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　A.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。

　　B.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。

　　C.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　㈢劳务合同终止

　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　㈣甲方依据本协议第㈡㈢规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。

　　七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法

　　如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

　　八、双方需要约定的其他事项

　　㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

　　㈡乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　㈢甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　㈣甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。

　　(五)因乙方个人患病或非因工负伤责任及其费用由乙方自己承担，乙方上下班途中安全由乙方自行负责，与合同期内乙方因个人原因解除本合同需提前30天递交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方无关。

　　(六)资，若未提前30日书面申请解除合同，甲方可以扣除乙方一个月工资作为补偿。

　　九、其他

　　㈠本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　㈡本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。㈢本合同一式两份，每份两页(A4纸正反面)，经双方签字后有效，双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　授权代表人(签章)：

　　合同签订日期：年月

　　合同签订日期：年月日

返聘人员合同范本7

　　职工在到法定退休年龄的前一个月，都会提前准备好办理退休手续的资料，但是当自己已经退休了，用人单位想要通过返聘签订劳务合同的方式，使退休职工重新回到原本的岗位上，不过这需要注意以下这3点问题。

　　1. 返聘退休人员是否需要签订书面协议？

　　无论是退休人员还是正常职工，只要一入职单位里，就需要签订书面协议，除了职工是签订劳动合同之外，退休返聘的员工是需要签订劳务合同的.，合同里需明确工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

　　因此用人单位还是要为返聘退休人员订立一份书面协议，作为双方的劳务关系的主要证明。

　　2. 返聘退休人员的用人关系性质是什么？

　　当用人单位和已经享受养老待遇或者领取养老金的人员发生用工争议的时候，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系来处理。

　　也就是说之所以要选择这种处理方式，是因为劳务合同关系不属于我国《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。

　　但是对于还没有享受养老待遇以及还未领取养老金的人员，依旧在自己原来的岗位上继续工作的，其与用人单位的关系是按照劳动还是劳务处理并没有一致的规定。

　　3. 返聘退休人员工作期间享有工伤待遇吗？

　　当用人单位返聘的退休人员已经领取养老金待遇的，在工作中发生损害的情况应当使用的是人身损害条款。

　　不过需要注意的是：员工只需要证明自己在从事雇佣活动中受到损害，举证责任也完成了，那么不管退休人员是否对此有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都需要对其承担责任。

　　不过有些人已经达到法定退休年龄，但是还没有领取养老待遇，若在返聘期间内受伤，用人单位也没有为其缴纳工伤保险的费用，由于法律对此没有一个特殊的规定，因此只能够为其主张人身损害的赔偿。

返聘人员合同范本8

　　甲方

　　乙方

　　因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　合同期限本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　工作岗位和职责：

　　1、乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

　　2、乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。 3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

　　工作时间和工作场所

　　1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

　　薪资福利：

　　1、在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。

　　2、甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

　　3、甲方每月日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　乙方的义务：

　　1、乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

　　2、乙方应遵守甲方的'劳动劳动纪律和各项规章制度

　　3、乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

　　甲方的义务

　　1、甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

　　2、乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。

　　合同解除

　　1、发生下列情形之一，本合同终止

　　(1)本合同期满

　　(2)双方就解除本合同协商一致的

　　(3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

　　2、甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

　　其它

　　1、甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

　　2、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)

　　法定代表人(或委托代理人)

　　年月日年月日

返聘人员合同范本9

　　甲方：____单位地址：____法定代表人：____

　　乙方：____身份证号码：____联系地址：____联系电话：____第二联络人及电话：____

　　鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为____年。

　　自____年____月____日起至____年____月____日终止，但其中有声明的：

　　第二条乙方工作岗位____：，承担的劳务内容，要求为：____

　　第三条乙方提供劳务的方式为：____

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为____

　　第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第七条甲乙双方的义务：

　　（一）甲方义务：

　　（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；

　　（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；

　　（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。

　　（二）乙方义务：

　　（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；

　　（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

　　（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。

　　第八条

　　乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　一、本合同期满的；

　　二、双方就解除本合同协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.；

　　二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。