关于员工开除通告集合[15篇]
关于员工开除通告1
xxxx员工:
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鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月xx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的.相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
关于员工开除通告2
同志们:
琴社馆职员在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在20xx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的`集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。
为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。
特此通告!
通告人:
日期:
关于员工开除通告3
xxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的`规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
关于员工开除通告4
1,我司员工倪在担任业务员职务时,经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商,协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范,根据《劳动管理条例》予以开除。
2,经多家客户反应并证实,在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板,要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的.困扰表示歉意,并希望客户能谨慎选择合作伙伴,不要与没有诚信,没有职业道德的人合作。
3,经过公司律师李审议并同意,在遵从事实的情况下,将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众,并要求广为传播,以免其它兄弟公司,客户及同行再覆前辙,为创建和谐社会贡献力量。
上海机电设备有限公司
行政人事部
关于员工开除通告5
同志们:
鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的`规定,决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
通告人:
日期:
关于员工开除通告6
xx公司各部门:
公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。
更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。
希望公司所有员工引以为戒,在今后的.工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。
特此通报。
20xx年xx月xx日
关于员工开除通告7
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!
我公司业务员:,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的.业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。
自动化有限公司
20xx年3月1日
热关于员工开除通告
关于员工开除通告8
同志们:
我司员工在担任业务员职务时,经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商,协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范,根据《劳动管理条例》予以开除。
经多家客户反应并证实,在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板,要客户联系他新开的公司。我司对因此对客户造成的`困扰表示歉意,并希望客户能谨慎选择合作伙伴,不要与没有诚信,没有职业道德的人合作。
经过公司律师李审议并同意,在遵从事实的情况下,将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众,并要求广为传播,以免其它兄弟公司,客户及同行再覆前辙,为创建和谐社会贡献力量。
通告人:
日期:
关于员工开除通告9
赵辉,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:xxx.com。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
xxxx有限公司人力资源部
xxxx年xx月xx日
关于员工开除通告10
x员工:
鉴于您在无故殴打,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于x年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
有限责任公司
20xx年xx月xx日
关于员工开除通告11
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
关于员工开除通告12
各部(室)、物管中心、各小区管理处:
物管中心管理处负责人,于今年6月购买7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。xxx身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的`负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予同志开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
特此通告。
七月三十一日
关于员工开除通告13
_____先生/女士:
我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人先生。
本公司将继续给于贵公司一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作!这段时间如工作上带来什么不便,敬请谅解!
______公司
20______年___月___日
关于员工开除通告14
赵xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
关于员工开除通告15
职员王在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在x年4月26日琴社业务繁忙的`情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。
为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。
特此通告!
20xx年xx月xx日
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