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自动离职的通告

时间：2025-04-20 09:04:42 通告范文我要投稿

自动离职的通告[集锦15篇]

自动离职的通告1

　　我公司研发部的一位员工于20xx年1月11日因个人原因离开了我们的团队，我们对他一直以来对公司的贡献和努力表示感谢。

自动离职的通告[集锦15篇]

　　同时，本公司特此声明：自离职之日起，任何员工对外从事的.业务活动，均属于个人行为，与本公司无关。本公司不承担任何相关责任。

　　该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！

　　特此公告

X有限公司

　　20xx年1月11日

自动离职的通告2

　　原我公司研发部员工xxx已于xxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

　　同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的'任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755-xxxx联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　xxxx有限公司

　　xxxx年1月11日

自动离职的通告3

xxx：

　　你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的.状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自动离职的通告4

　　兹有员工xx，(x性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。

　　该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的.规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20xx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自动离职的通告5

各位：

　　大家好！

　　原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的'付出与努力。

　　同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！

　　特此公告

　　x公司

20xx年xx月xx日

自动离职的通告6

各位：

　　大家好！

　　原保安部XXX,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的.正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　审批人：XXX

　　20xx年X月X日

自动离职的通告7

公司全体员工：

　　C组员工李____，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款______元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　___________有限公司

　　年6月10日

自动离职的通告8

各部门：

　　经核查生产部员工：xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

xx行政部

　　xx年xx月xx日

自动离职的通告9

　　兹有员工XX，(XX性别)，20xx年XX月XX日出生，户籍地址：XX。身份证号：XX。

　　该员工自20xx年XX月XX日到XX公司(以下简称"我公司")参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

　　20xx年XX月XX日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至20xx年XX月XX日已经连续旷工天。基于此，该员工的.行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20xx年XX月XX日起与解除劳动合同。

　　特此通告！

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

自动离职的通告10

尊敬的xxx：

　　你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的`内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自动离职的通告11

　　各部门：

　　经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　x公司

20xx年xx月xx日

自动离职的通告12

　　公司全体员工：

　　C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款x元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。

　　请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!

　　特此通告!

　　xx公司

x年xx月xx日

自动离职的通告13

　　公司全体员工：

　　C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的'心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

　　x公司

20xx年xx月xx日

自动离职的通告14

　　现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

　　特此通告

__公司人事部

　　__年__月__日