酒店空调工人岗位工作职责任职条件

酒店空调工人岗位工作职责任职条件

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的酒店空调工人岗位工作职责任职条件，欢迎阅读与收藏。

　　一、岗位名称：

　　空调工人

　　二、直接上级：

　　运行主管

　　三、岗位职责：

　　1、切实执行运行主管的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。

　　2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。

　　3、负责制定本班组的备品、备件计划。

　　4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

　　5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

　　6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。

　　7、搞好班组建设，及时采取改进措施，提高改造效率。

　　8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

　　9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

　　10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。

　　11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

　　12、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。

　　2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。

　　3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。

　　4、具有工科中专以上学历，从事设备管理工作5年以上 。

　　5、身体健康，精力充沛。

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