酒店保安部经理岗位工作职责

时间:2024-12-31 09:52:50 服务业/酒店/餐饮 我要投稿

【精品】酒店保安部经理岗位工作职责3篇

  在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的酒店保安部经理岗位工作职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精品】酒店保安部经理岗位工作职责3篇

酒店保安部经理岗位工作职责1

  【管理层级关系】

  直接上级:总经理

  直接下级:保安部副经理

  【岗位职责】

  1、制定酒店安全保卫、安全防患计划,制定保安部管理目标,制定各级管理人员和员工的安全职责,制定部门的一系列安全规章制度,并监督贯彻执行。

  2、杜绝一切火警隐患及安全事故的发生。确保客人和酒店的人身及财产安全。

  【工作内容】

  1、贯彻执行安全保卫工作方针、政策和有关条例,建立健全酒店各项安全保卫制度,督促各项制度的执行,并检查落实情况,预防各种案件和事件的发生,保障酒店和客人的安全。

  2、根据以预防为主、防消结合的原则,开展以“四防”(防火、防盗、防特、防自然灾害事故)为中心的`安全教育和法制教育。

  3、加强对各类商品、物资、票证以及机要部门和生活设施的安全管理,加强保卫值班和门卫工作,严格执行制度,堵塞漏洞,防止事故。

  4、领导日常安全保卫工作,配合公安机关调查处理各种案件和事故。

  5、组织义务消防队活动和训练,定期组织检查火灾及其它不安全隐患,协助各部门做好有轻微违法人员的帮教工作。

  6、遇有重要活动,要制定保卫方案,组织一部分人员协作,积极配合有关部门做好安全保卫工作。

  7、完成酒店的其它安全保卫工作。

  任职条件:

  1、具有大专学历和中级专业技术资格或高级职业资格,思维敏捷,决策果断;

  2、有较强的事业心和高度的责任感,具备一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系;

  3、有较高的管理理论水平和丰富的安全消防工作经验及较强的领导能力及协调能力;

  4、能有计划的执行各项任务,并能培训员工,公正评价员工的表现,了解员工的思想动态,做到因人施教,量才而用;

  5、熟悉酒店各项规章制度及相关法律、法规,熟悉本部门各项工作程序及标准、

  6、保安部经理最佳年龄为30—45岁。

酒店保安部经理岗位工作职责2

  1)工作职权:

  a、根据部门各级员工的工作表现情况,有权进行表扬或奖励、批评或处分,有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

  b、有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件,如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理,防止事态扩大。

  c、对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面,有权向总经理建议逐步严密完善等。

  2)工作职责:

  a、对公司董事会、总经理负责,负责保安部全面工作。

  b、对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。

  c、负责对下属考核、培训。

  d、负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。

  e、负责全酒店员工治安防范宣传教育。

  3)业务要求:

  a、熟悉和掌握酒店内部治安情况,了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响,对治安工作要有敏感性和预见性,防患于未燃。

  b、善于组织策划酒店的安全保卫工作,在危急情况下能够沉着冷静,善于指挥和决策,使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

  4)工作内容:

  a、协助各部门制定岗位安全制度,并督导落实。

  b、对酒店员工进行法制教育,生产安全教育及遵纪守法教育。

  c、积极开展治安检查和消防检查。

  d、组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作,届时要在酒店内值班,并督导任务的`落实情况。

  e、积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。

  f、了解和掌握酒店内部员工的情况,配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。

  g、注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。

  h、建立和完善酒店治安工作档案。

酒店保安部经理岗位工作职责3

  【管理层级关系】

  直接上级:保安部经理

  直接下级:保安部主管

  【岗位职责】

  1、协助部门经理,确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

  2、杜绝一切不安全事故的发生。

  【工作内容】

  1、维护酒店正常的经营工作秩序,对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查,发现问题及时处理。

  2、及时发现员工中出现的违法犯罪行为,掌握安全信息,对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

  3、配合人事部对所有员工,特别是新员工进行外调审查工作,并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

  4、建立和保管安全档案和文件资料档案,建立安全组织,培训安全、消防积极分子,发挥骨干作用。

  5、开展内保安全宣传教育,对员工进行内保安全方面的`培训和教育,对保安人员进行业务培训,提高人员素质。

  6、根据实际情况,定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施,防患于未然。

  7、严格执行酒店的保卫制度,督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

  8、积极做好酒店消防工作,发现可疑情况及时报告。

  9、完成保安部经理所分配的其它工作。

  任职条件:

  1、具有大专以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格;

  2、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断;

  3、熟练掌握安全消防工作的程序,具有较强的领导及协调能力,并能妥善处理紧急突发事件;

  4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度;

  5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力;

  6、有较高的安全意识及责任感;

  7、保安部经理助理最佳年龄28—40岁。

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