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学校人事干事岗位工作职责
现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的学校人事干事岗位工作职责，希望对大家有所帮助。
学校人事干事岗位工作职责1
一、层级关系
直接上级：人事劳资主管
二、任职要求
1、中专以上学历，经济、管理等相关专业
2、18周岁以上，性别不限
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、学习国家有关人事、档案的各项政策；根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。
2、所有员工的'入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、根据集团及酒店领导意见并结合饭店各部门实际情况，负责制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、办理办公室日常事务性工作。
8、完成上级交办的其他工作。
学校人事干事岗位工作职责2
一、负责档案的借阅，并严格把关。
二、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。
三、抓好安全措施，注意防火、防盗。
四、积极向有关领导提出档案管理中发现的'问题，并提出解决办法。
五、熟悉业务，不断提高档案管理水平。
六、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。
七、办理每月工资表的打印工作。
八、完成科领导临时交办的任务。
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