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景区公司办公室主管岗位工作职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的景区公司办公室主管岗位工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
景区公司办公室主管岗位工作职责1
职位描述：
1、在公司经理领导下，全面掌握公司日常运作情况，落实公司各方面工作，协助领导处理日常行政事务，对各部门的工作进行协调.
2、按照行政管理部工作职责主持工作，对部门员工日常工作进行检查和考核
3、在经理领导的指导下，负责制定有关行政、文秘、总务、后勤等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作
4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈，同时协助各部门进行整改
5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理，并督促做好文件的传阅、回收和存档工作
6、负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的`跟踪、传递、签收、建档和保管
7、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系
8、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理
9、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务
景区公司办公室主管岗位工作职责2
1、接受主任的领导，及时完成主管总经理交办的各项工作。
2、监督、检查各部门的考勤工作，做好公司全员考勤的统计工作。
3、合理调配人员，制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、负责公司宣传资料的编辑、设计、更新。
5、制定各部门用人计划，做好新员工的`招聘并负责面试的组织。
6、制定公司质量管理制度和工作流程，做好服务质量的监督与管理工作。
7、根据公司工作需要，配合主任具体组织实施各类员工绩效考核工作。
8、编制员工年度培训计划并组织实施，对培训有效性进行评价。
9、负责员工工装、上岗证的制作和管理工作。
10、负责公司员工福利、劳保的发放工作。
11、完成主任交办的其他工作。
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