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酒店物业保安部副经理岗位工作职责和素质要求
在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的酒店物业保安部副经理岗位工作职责和素质要求，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
酒店物业保安部副经理岗位工作职责和素质要求1
上级：保安部经理
下级：保安部主管、消防主任
1、经理不在时，代行经理职责、权力。
2、做好分管部门的工作计划和总结，督导下属的工作。
3、处理值班期间发生的各种治安问题。
4、负责分管部门员工的培训和考核。
5、深入了解各保安员的工作情况及思想状况，对全体员工进行思想教育。
6、组织各类综合性专业训练，提高保安队伍的业务素质。
7、处理领班及保安员反应的.日常工作问题。
8、按时、按质完成总经理、经理交办的其他工作。
素质要求
基本素质：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯遵守酒店的各项规章制度。
自然条件：男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，身体健康，精力充沛。
文化程度：大专以上学历。
工作经验：具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。
特殊要求：
1）、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。
2）、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力
3）、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。
4）、具有一定的法律、法规知识。
5）、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。
酒店物业保安部副经理岗位工作职责和素质要求2
【管理层级关系】
直接上级：保安部经理
直接下级：保安部主管
【岗位职责】
1、协助部门经理，确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。
2、杜绝一切不安全事故的发生。
【工作内容】
1、维护酒店正常的经营工作秩序，对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查，发现问题及时处理。
2、及时发现员工中出现的违法犯罪行为，掌握安全信息，对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。
3、配合人事部对所有员工，特别是新员工进行外调审查工作，并协助部门经理处理酒店内发生的案件。
4、建立和保管安全档案和文件资料档案，建立安全组织，培训安全、消防积极分子，发挥骨干作用。
5、开展内保安全宣传教育，对员工进行内保安全方面的培训和教育，对保安人员进行业务培训，提高人员素质。
6、根据实际情况，定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施，防患于未然。
7、严格执行酒店的保卫制度，督促、指导保安人员按规定的'程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。
8、积极做好酒店消防工作，发现可疑情况及时报告。
9、完成保安部经理所分配的其它工作。
任职条件：
1、具有大专以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格；
2、工作认真负责，为人正直，秉公办事，处事果断；
3、熟练掌握安全消防工作的程序，具有较强的领导及协调能力，并能妥善处理紧急突发事件；
4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度；
5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力；
6、有较高的安全意识及责任感；
7、保安部经理助理最佳年龄28-40岁。
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