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酒店工程部经理岗位工作职责素质要求
在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的酒店工程部经理岗位工作职责素质要求，仅供参考，大家一起来看看吧。
酒店工程部经理岗位工作职责素质要求1
*认真贯彻公司的各项决议，及时完成公司下达的工作任务。
*负责按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划，报总工程师、预决算师审核后，呈送工程管理中心副总经理。
*负责加强施工队伍的管理，确保按照图纸施工，施工组织设计和国家的规定标准施工。
*按照公司的规定原则，参与进行招投标及选择施工队的具体工作。
*负责及时编制各分部分项工程的施工预算，报预决算师核准以保证资金计划的落实实施。
*负责把安全工作放在一切工作的首位，避免人身及机械安全事故的发生。
*负责定期组织工程质量安全的'检查活动，及时总结上报。
*在征得工程管理中心副总经理同意的原则下，及时处理施工现场的各种质量事故。
*认真参加图纸会审工作，并及时将设计和施工中发现的问题以书面形式报总工室，工程管理中心助理总经理处理。
*负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决。判断确无能力完成施工任务的施工队应及时向主管领导汇报解决。
*负责及时组织各分部分项工程的隐蔽工程验收工作，并确保资料的真实性和完整性。
*负责收集整理各种资料，并接受质监小组对资料的审查。
*及时完成公司交办的各种临时性工作。
酒店工程部经理岗位工作职责素质要求2
岗位职责：
1）执行工程总监指令，协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。
2）主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
3）检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。
4）组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
5）与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
6）组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。
7）组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
8）完成上级指派的各种临时任务。
素质要求：
1）基本素质：具有工程管理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门的关系，有较强的`组织管理能力。
2）自然条件：男性，35岁以上，工程技术，本科以上或具有同等学历，受过酒店管理培训，具有工程师以上的职称。
3）外语水平：英语四级以上，能阅读工程技术资料。
4）工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年，或副经理三年以上。具有五年以上的酒店工程技术工作经验。
5）特殊要求：熟悉现代化酒店的运作方式，对酒店各专业技术有全面了解，具备其中1~2个专业的特长。
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