辞退的通告

辞退的通告4篇[通用]

辞退的通告1

全体员工：

　　1、员工，20xx年xx月xx日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。

　　2、20xx年xx月xx日，员工在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经改变，对公司领导态度极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。

　　3、会馆是一个民主的企业，我们重视员工的问题反映，重视员工的发展，公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题，我们尊重大家的'意见，我们会尽量满足大家的合理要求，员工代表反映问题是对的，但是一定要使用正确的方法。

　　4、综合上述原因，通过公司相关领导及总经办研究，给予员工做出解聘的处理决定。

　　辞退人 ：

　　时间：

辞退的通告2

公司全体员工：

　　企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任。

　　服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，作为员工只有完全融入到组织的`价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展！望全体员工引以为戒，提高工作效率，端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去！

　　特此通告！

　　辞退人 ：

　　时间：

辞退的通告3

先生/女士：

　　鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵犯了他人的`正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。

　　请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室治理离职手续。 我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。

　　特此通知。

　　辞退人 ：

辞退的通告4

　　物业部员工：

　　鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。

　　请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通告。

　　辞退人 ：

　　时间：

【辞退的通告】相关文章：

辞退的通告09-27

[精选]辞退的通告12-03

辞退通告模版07-19

辞退通告模板06-28

辞退员工的通告09-23

员工辞退通告10-13

辞退的通告集合03-22

关于辞退通告03-08

辞退的通告精选15篇01-27

关于辞退通告4篇08-27