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办公室管理制度

时间：2024-11-30 10:18:52 办公/印刷/造纸我要投稿

办公室管理制度[精选15篇]

　　随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的办公室管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

办公室管理制度[精选15篇]

办公室管理制度1

　　1、各处、科、室负责人应对办公室人员进展日常性的法制安全教育，真正做好办公室内的安全防范工作。

　　2、各处、科、室工作人员应有高度的安全保卫意识，妥当保管好公、私现金及珍贵物品，白天不得将珍贵物品及存有现金的包、袋等随便置放在无关锁的'地方，防备失窃。

　　3、严禁将现金及珍贵物品存放在办公台、橱、柜内过夜，办公室不存放仪器、仪表。

　　4、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等，确因工作需要使用的，应符合安全要求。在办公室内使用电取暖等设备，应留意安全，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。

　　5、办公桌与门的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。严禁将钥匙交给亲友使用。

　　6、发觉办公室内公用物品或个人物品丧失时，应准时向学校领导报告，发觉办公室门、窗、柜或办公桌被撬被盗时，应爱护好现场，马上向学校领导或派出所报案，严禁任意翻动东西。

　　7、各处、科、室应安排好值日教师，留意准时关好门窗，准时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等，平常加强检查，有问题准时汇报总务处。

　　8、办公室人员离室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最终离室者应关好门、窗、橱、柜，并关闭全部电器电源。

办公室管理制度2

　　为规范办公室的日常办公管理，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

　　第一条：适用范围

　　本制度适用于全体员工并严格遵守

　　第二条：职责部门

　　行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

　　第三条：水电使用规定

　　1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。

　　2.员工应关注办公电脑的用电状况，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

　　3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开办公室的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

　　4.公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。

　　5.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。

　　第四条：复印机使用规定

　　复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。

　　2.复印完毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。

　　3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。

　　第五条：空调使用规定

　　1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。

　　2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。

　　3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃；冬天在12℃开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。

　　4.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。 5.落实空调使用管理责任制。单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。

　　6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。

　　第六条：卫生清洁管理规定

　　1.所有员工都有维护卫生环境的权利和义务。

　　2.办公室卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。

　　第七条：环境及卫生标准

　　窗明洁净，墙面清洁；

　　2.角落无积尘、蛛网；

　　3.灯具、电器、用具清洁；

　　4.办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；

　　5.各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中，不允许堆放在桌面或办公桌的'桌底。

　　6.室内无杂物；

　　7.地面无痰迹、纸屑、烟头；

　　8.个人仪表整洁、干净。

　　第八条：员工环境卫生规范

　　尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论；

　　2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；

　　3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣，防止堵塞管道，污浊外流；

　　4.不随地吐痰；

　　5.办公室区域内禁止吸烟；

　　6.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚；

　　7.不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备；

　　第九条：作息时间

　　1.早6:30起床，7:30到达办公室

　　2.上午工作8:00—12：00

　　3.中午休息12:00—13：30

　　4.下午工作：13：30—17:30

　　5.下班时间：17:30

　　6.如现场施工，作息时间根据施工情况调整，以现场施工为准。

　　第十条：其它规定

　　1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。

　　2.员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。

　　3.员工需提高节流开源的意识，互相监督，对浪费现象加以制止；并集思广益，积极对公司水、电、暖的管理提出合理的建设性意见。公司将会根据情况对提供建议的员工给予奖励。

　　4.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。不得做与工作无关的事情；

　　5.严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源

　　6.员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。

　　第十一条：附则

　　本制度由行政部负责解释与修订，即日起起生效实施。

办公室管理制度3

　　为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，故制定本制度：

　　1、学生会办公室由秘书处负责管理，监督执行办公室的值日制度。

　　2、值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填写值日日志;实行每天一小扫，由秘书处统一安排大扫除。

　　3、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。

　　4、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

　　5、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

　　6、各部门档案柜钥匙由部长掌管，任职期满后连同办公室钥匙一起交与秘书处统一处理。详细条例，见《学生会钥匙管理制度》。

　　7、校学生会以外组织、团体或个人须经秘书处批准后方可借用办公室，各干部未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。

　　8、本制度由秘书处负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　为了创建一个舒适、优美、整洁的办公环境，加强办公室的`自我管理工作，维持办公室正常的运行秩序特定此规定：

　　办公室治安管理：

　　1、严格落实学校安全规定、增强安全防范意识。

　　2、值日结束或外出时随时关好门窗、上好锁不得将钥匙借给非工作人员。

　　3、工作人员在值勤期间不能在室内吸烟、酗酒做与工作无关的事情，同时要保证室内的安静。

　　4、爱护公物、损坏公物按价赔偿，故意损坏公物的人员将上报有关部门处理。

　　办公室卫生管理：

　　1、办公室内的卫生有办公室主任负责统一安排人员轮流值日，保证每天有人清扫卫生。

　　2、室内物品放置按规定执行，办公室内的地面保持整洁。

　　3、办公室内务要整洁、室内明亮无异味、物品保持整齐、墙内无蜘蛛网、窗门玻璃明亮清洁。

　　4、做到不带饭或零食进入办公室，不向窗外、楼下丢弃杂物、果壳纸屑，养成良好的卫生习惯。

　　5、不准在办公室内乱画、乱贴、不准在办公室内玩耍等等。

　　电话使用管理：

　　1、严禁使用办公室的电话和他人聊天。

　　2、严禁使用办公室的电话申请、注册网站等等。

　　办公室财产管理：

　　1、共同财产要大家共同爱护，要尽量避免财产的流失和破坏。

　　2、办公室内的财产出借或使用一定要登记，并且要及时归还，若没有及时归还;财产的流水和破坏由借的人负责。

　　3、出借的财产要放回原处，以便下次使用。

　　为了明确学院团委、学生会各部门的职责，维护学生会办公室正常的运作秩序，协调各部门资源的合理使用，健全和完善学院团委、学生会机构管理制度，促进学生会办公室管理的制度化，特制定本管理制度。

　　一、爱护并且正确使用办公室的财物;保持办公室环境的清洁、安静。

　　二、学生会各部门如需使用学生会办公室，需提前两天向秘书处提出申请，以便统一安排。

　　三、办公室的固定资产是由学院的经费购置，其所有权归学院，管理权和使用权归学院团委、学生会，不得私用。办公室的钥匙由学生会秘书处保管，未经学生会主席同意，任何人不得擅自配钥匙。

　　四、办公室财物由秘书部统一负责管理，统一协调、安排、监督各部门资源的使用;学生会内所有财产不得随意带出学生会，如有需要，学生会的公共物品必须经主席团、秘书处人员同意并备案后才能借出。

　　五、学院学生会电脑由秘书处管理，经秘书处人员同意后，其他部门可以使用电脑。学生会电脑设定开机密码，只让规定内的工作人员知悉，并且严禁外泄。

　　电脑使用者应遵守以下要求：

　　1、不得使用电脑处理私人事务;

　　2、不得使用办公室电脑在值班时间进行娱乐(玩游戏、聊天等)以及其他与工作无关的事情;

　　3、不得影响他人的正常工作;

　　4、严禁技术组成员外泄电脑密码。

　　六、学生会成员不得随便带同学进出办公室;没有工作时，除秘书处值班人员外，任何人不得以任何理由在学生会办公室逗留。

　　七、非主席团、秘书处人员不得随意翻阅桌子上、抽屉内、档案柜内的文件资料，更不得将其带出办公室。

　　八、本制度自颁布之日起执行。

　　本规定望大家严格遵守，如有任何建议，请及时向主席团、秘书处反映，以便改正。

办公室管理制度4

　　为加强公司安全用电和节约用电，并形成良好的用电习惯，增强用电安全性、减少浪费、实现能源节约的目的，现就公司安全用电作如下通知：

　　一、空调的使用：

　　现办公楼内科室基本都配备了空调，但因空调耗电量相对较高，所以对空调使用做出重点强调。当夏季室外温度高于30℃，冬季室外温度低于5℃，可开启空调；夏季空调温度应设定在24℃~27℃，冬季应设定在20℃~24℃。下班时应提前二十分钟关闭空调，室内无人时不开空调，开空调时不开门窗。最后离开办公室的人员负责关机，严禁无人空耗。

　　二、其它办公设备

　　其他办公设备主要包括电脑、打印机、复印件、扫描仪、传真机、饮水机、电风扇及日光灯等。

　　1、长时间不用电脑时，应将其关闭或是设置待机状态。关闭电脑时，应将显示器一起关掉。

　　2、合理使用灯光照明，随手关灯，人少时关闭部分照明灯。自然光线充足的白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象（有办公楼中间幕墙遮挡的办公室除外）。

　　3、下班后，要自觉关闭空调、电灯、打印机、饮水机以及电脑（包括显示器）等所有用电设备，切断室内电源，以杜绝浪费。尤其是最后一离开办公室的员工，有义务对该办公室的电器设备是否关闭进行检查，保证一切用电器设备关闭。

　　4、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为。不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。

　　5、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要追究相应责任。

　　6、公司员工发现用电隐患包括电源起火，漏电，断电等异常情况应立即停止使用，并第一时间将情况报至相关部门。

　　三、相应处罚措施

　　节约用电，从“我”做起，避免不必要的能源浪费，为公司的`开源节流做出自己的贡献。总经办协同企管部、安全部和财务部将不定期进行相应的检查，如发现以上违规现象，则现场开据罚单进行处罚，对部门负责人给予50元/次罚款，对部门成员给予20元/次罚款，对在场其他科室人员给予20元/次罚款（其他科室人员有提醒、互相监督的义务）。

　　本通知自下发之日起执行！

　　xxx有限公司

　　日期：20xx年xx月xx日

办公室管理制度5

　　一.总则

　　为加强公司办公事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制订本制度。本规定所指公司办公事务管理包括办公用品申领和使用管理、会议制度、公章使用制度、文件收发制度、食堂管理制度、员工宿舍管理制度及其它等。

　　二.办公用品申领和使用管理

　　1.采购

　　1.1各部门及分公司按照公司规定提交采购申请，审批后，由后勤管理部统一采购;

　　1.2每月5日前各部门及分公司提交本月所需办公用品采购申请;

　　1.3办公用品一律由总公司后勤管理部统一管理。

　　2.领用

　　2.1每月10前后勤管理部将审核通过的采购用品统一发放;

　　2.2后勤管理部做好办公用品发放登记，各部门及分公司做好各自领用登记。

　　3.使用

　　3.1办公用品领用坚持节约开支、合理使用的方针;

　　3.2所有人员对办公用品必须爱护、勤俭节约、杜绝浪费，努力降低消耗;

　　3.3字笔、油笔要爱护外壳，使用完后更换笔芯;

　　3.4提倡无纸化办公，节约用纸，避免浪费，提倡办公室用纸的再利用;

　　3.5后勤管理部每月清理和核对库存物品与对账薄是否一致;

　　3.6耐用和高档办公用品受损报废，应交回总公司后勤管理部，不得擅自处理;

　　3.7对于需要处理的物品，经需报公司总经理同意。

　　3.8严禁虚报冒领，低价购入，高价入账，账务不符，发现弄虚作假等违纪行为的扣除当月工资，情节严重者给予开除，并扣除当月工资。

　　三.会议制度

　　1.会议类型

　　公司会议包括早会、月度会议及职工大会。

　　1.1早会：每天早上上班前安排当天工作任务的简短会议、

　　1.2例会：公司例会为总经理定期主持召开的汇报、研究工作会议。参加会议人员为分公司经理、部门经理及销售。主要是听取各部门工作汇报，集体研究工作方案。例会一般在月底或月初召开。

　　1.3职工大会公司职工大会一般在安排部署中的工作事项、节假日活动、需要对职工通报重大工作调整时召开。公司决定召开职工大会后，要设法通知到所有职工到会。

　　2.会议准备和开会要求

　　2.1公司决定召开例会、职工大会，需提前一天将开会时间、地点、内容、需准备的资料通知到参会人员;

　　2.2与会人员接到参加会议的通知后，要按要求做好准备，不迟到延误;参加公司会议人员无特殊不能请假，如请假需总经理批准;

　　2.3参会人员要做好会议记录，应知无不言，集思广义，一经会议决定之事，应按期完成。

　　2.4参会人员必须将手机调成静音状态或关机，不得因任何原因，影响会议正常进行。

　　2.5后勤管理部内勤需做好《会议纪要》，未经批准不得外传。

　　四.公章使用制度

　　1.公章由财务部负责管理，未经总经理批准不得随意交由他人管理。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续;

　　2.因工作需要使用公章时，需经直接主管同意后，填写《公章使用登记表》，注明：部门、使用人、使用日期、事由、批准人;

　　介绍信及身份证明，须经办公室主管审核后，方可盖章，以备查。

　　3.对加盖公章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，字组端正，图形清晰;

　　4.公章禁止带出院外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准。

　　5.公章管理人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事。妥善保管公章，不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施。

　　6.公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据;

　　7.盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。

　　五.文件收发制度

　　1.公司文件由指定的拟稿人拟稿，属公司文件由后勤管理部拟稿。文件形成后，由总经理签发;

　　2.属于机密的文件，核稿人应该注公司机密严禁泄露字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送;

　　3.文件由办公室负责校对、报送。送件人应把文件内容、日期、部门、接件人等事项清楚，并报告结果。

　　4.经签发的文件原稿由后由办公室统一存档。

　　5.外来的文件由办公室专人负责签收。签收人应于接件

　　当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接件后即时报送。

　　六.计算机网络管理制度

　　1.公司员工应遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄漏。

　　2.公司员工必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

　　3.信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。

　　4.公司员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

　　5.计算机是办公、查阅业务信息，严禁游览不健康资料，严禁上班时间玩游戏、炒股票、网上聊天，核查落实由办公室负责，查到一人次罚款

　　50元，并通报批评。

　　6.计算机设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

　　7.下班后关闭计算机及电源，最后离开办公室人员检查办公设备是否关闭。

　　七.食堂管理制度

　　1.目的

　　为了规范公司的`食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境，加强员工食堂卫生管理，确保员工饮食卫生，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　适用于公司全体在食堂工作与就餐的人员。

　　3.管理部门及职责

　　3.1办公室

　　3.1.1办公室为公司食堂的直接管理部门，负责食堂的日常管理工作，确保食堂工作每日有序进行;

　　3.1.2日常管理工作内容为：食堂采买、日常开支的控制;监督食堂人员工作，反馈员工意见，协调处理双方的关系及建议等。

　　3.2厨师

　　3.2.1负责对饭菜烹饪的相关具体操作，烹饪饭菜的原料要新鲜、卫生，做到不用过期变质的食品，烹饪饭菜要烧熟煮透，以免食物中毒事件的发生;

　　3.2.2制作过程及刀、墩、案板、盆、碗及其他盛器、筐、水池、抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品;

　　3.2.3负责厨房、餐厅及食堂周边的卫生打扫和清洁;

　　3.2.4食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、液化气等设备是否关闭。

　　3.3就餐时间

　　中餐：12:00-12:30

　　晚餐：19:00-19:30

　　3.4食堂采购和报销

　　3.4.1采购员应本着质优价廉、货比三家的原则选择每日菜品、副食品等物资的供应商，采购的物品应保证新鲜、安全;

　　3.4.2每天将采购的物品登记在采购明细单上，并做出统计。

　　八.员工宿舍管理制度

　　1.本公司提供员工宿舍系现人尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动离职、免职、解职等)时，对宿舍的使用权当然终止。届时该员工应于离职日起，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　2.有下列情况之一者应通知办公室：

　　2.1违反宿舍管理规则，情节重大者;

　　2.2宿舍内有不法行为或外来灾害时;

　　2.3员工身体不适应负责照顾、病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

　　3.员工对所住宿舍应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍。

　　4.爱护宿舍现有的器具设施。如疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　5住宿人员应遵守下列规则：

　　5.1服从管理，爱护宿舍设施;

　　5.2室内禁止烧煮烹饪或私自接配电线和电器;

　　5.3室内不得使用或存放危险及违禁品;

　　5.4保持室内卫生、不得随地吐痰、乱扔烟头、瓜果纸屑等;

　　5.5个人暖被、床垫、床单起床后须整齐铺平;

　　5.6换洗衣物，不得堆积室内，其余衣物必须叠放整齐。

　　6.迁出人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携物品应经办公室检查，方可离去。

办公室管理制度6

　　第一条

　　管理要点

　　1、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。

　　2、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。

　　3、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、年终查存统计”原则。

　　4、办公用品的采购，应进行多方比较，保证性价比和质量，择优选用，合理开支。

　　第二条

　　制度规范

　　1、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。

　　2、办公用品购置应遵循以下程序：每月27号之前各部门将所需办公用品报至办公室，行政办公室根据各部门的`需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出采购计划，经部门主管批准，财务部签字后方可采购。对急用品的采购，可根据具体实际进行灵活处理，但必须经部门主管批准。

　　3、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。

　　4、各部门申领的办公用品需及时发放，并做好填表记录；因特殊情况急需领用未填表登记，事后须及时补填。

　　5、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。

　　6、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。

　　7、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。

　　8、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。

　　第三条

　　管理流程设计

　　编制《需求计划表》

　　审批

　　采购

　　入库登记

　　发放

　　编制需求计划

　　统计申购情况

　　月末清算汇总

　　出库登记

办公室管理制度7

　　一、编写规章制度的目的：

　　1、保障工地办公室的正常工作秩序，提高工作效率；

　　2、规范工地办公室的日常管理和工作流程；

　　3、促进团队协作，提高企业形象；

　　4、遵守国家法律法规，保障员工合法权益。

　　二、范围：

　　本规章制度适用于公司所有工地办公室及其员工。

　　三、制度制定程序：

　　本规章制度由公司人事部门、安全管理部门、财务部门、法务部门等相关部门共同起草确定，并经公司领导审批后正式生效。

　　四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究：

　　1.工作时间制度

　　范围：所有工地办公室员工。

　　目的：规定员工上下班时间和休息时间，保障员工合法权益。

　　内容：员工每天工作8小时，按时上下班，并享有合法的休息时间。

　　责任主体：所有工地办公室员工。

　　执行程序：工作日每天按时上下班，保证工作效率。责任追究：严重迟到或早退的员工，将严格按照公司规定追究责任。

　　2.文明办公制度

　　范围：所有工地办公室员工。

　　目的：保持工作场所清洁整洁，培养文明办公习惯。内容：保持工作场所干净整洁，不随意乱扔废物，不在公共场所喧哗。

　　责任主体：所有工地办公室员工。

　　执行程序：加强对员工的文明办公教育，严格把控办公室卫生和环境。

　　责任追究：违反公司规定扰乱工作场所秩序者，将严格按照公司规定追究责任。

　　3.保密制度

　　范围：所有工地办公室员工。

　　目的：保护公司及客户的商业秘密，保证公司业务安全性。

　　内容：严格保密公司及客户的商业信息，保证公司机密文件不外泄。

　　责任主体：所有工地办公室员工。

　　执行程序：加强对员工的保密教育，切实做好商业秘密的保护工作。

　　责任追究：违反公司规定泄露商业秘密的`人员，将严格按照公司规定追究责任。

　　4.突发事件应急预案

　　范围：所有工地办公室员工。

　　目的：在突发事件发生时，做好人员安全及资产保护工作。

　　内容：制定详细的应急预案，包括应急处理流程及安全撤离路线等。

　　责任主体：所有工地办公室员工。

　　执行程序：保持有效沟通，及时有效处理突发事件。责任追究：在突发事件处理过程中发生违规行为影响公司安全的人员，将严格按照公司规定追究责任。

　　五、法律法规要求：

　　本规章制度遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政管理法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规要求，确保公司运营合法稳定。

办公室管理制度8

　　消防安全管理制度

　　一、严格执行《中华人民共和国消防法》，贯彻预防为主、防消结合的方针，实行防火安全责任制。学校应根据实际情况，制定消防安全制度、消防安全操作规程；确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；建立义务消防队，并正常开展消防管理活动。

　　二、校内基建项目的`设计建造应按国家规定办理消防设计审批手续，建筑峻工后必须经公安消防机构对消防工程验收合格后方可投入使用。

　　三、校舍建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。校舍室内装修、装饰应当尽量使用不燃、难燃材料或经阻燃处理。学生集中学习、活动、生活的场所禁止使用易燃材料进行装修、装饰。

　　四、学校举办集体活动具有火灾危险的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施；火灾危险性较大的大型集体活动须报公安消防机构审批。

　　五、按照国家规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。

　　六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

　　七、在设有仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。

　　八、严格遵守《学校用火管理制度》、《学校电气线路、设备安全管理制度》、。

　　九、学校储存、运输、使用、销毁易燃易爆危险物品必须执行国家有关消防安全的规定。

　　十、电脑房、广播室、易燃易爆危险品库、图书馆、档案室以及其他火灾危险性较大的场所，应列为学校防火重点部位，应设置防火标志，落实防火责任人，建立防火巡查制度，对有关工作人员进行消防安全培训，制定灭火和应急疏散预案，实行严格管理。

　　十一、发现火警，应及时拨“119”报警；现场工作人员应立即组织、引导在场人员疏散；单位必须立即组织力量扑救火灾（原则上不组织学生扑救）。

　　十二、经常组织消防安全检查，发现火险隐患及时整改，并详细记录，存档备查。

　　十三、加强对师生员工的消防安全宣传教育工作。学校应将消防知识纳入教学内容。

办公室管理制度9

　　为加强局机关办公管理，进一步规范工作人员行为，规范办公秩序，营造舒适、安全、的工作环境，树立[清正、廉洁、务实、高效"的机关形象，特制定本管理制度。第一章总则

　　第一条：适用范围

　　本制度适用于局机关全体工作人员。

　　第二条：职责部门

　　局办公室负责全面管理和监督本制度的贯彻和落实情况。

　　第二章工作纪律管理

　　第三条：工作纪律规定

　　1、严禁上班时间从事与工作无关的事情，禁止上班时间利用计算机玩游戏、上网聊天。

　　2、严格履行请假规定，请假一天以内由股室负责人批准，一天以上三天以内经股室负责人同意、分管局长批准、三天以上由局长批准方可休假。

　　3、请病假开具医院，并将批准、假条报局办公室备案。

　　4、严禁登陆黄、反动网站。

　　5、按时上下班，严禁迟到、早退。

　　6、上班期间不得串岗、不得在公共区域大声聊天、喧哗、

　　嬉闹。

　　7、要加强办公电话管理，严禁利用办公室电话聊天、办私事。

　　第三章水电管理

　　第四条：水电使用规定

　　1、工作人员均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。

　　2、工作人员应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。

　　3、工作人员离开或下班时应做到随手关灯，特别是最后离开办公室的工作人员应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。室内亮度足够时尽可能不开灯而使用天然采光，并做到人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。

　　4、节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭，杜绝长流水。下班后，由当天值班人员对各层饮水机进行断电检查。

　　5、落实电使用管理责任制。各股室办公室以及会议室、接待室的电设备以谁使用谁负责为原则。会议结束或接待完毕后，应及时将各种用电设备关闭。

　　第四章空调管理

　　第五条：空调使用规定

　　1、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭

　　空调，严禁室内长时间无人空调机照常开机情况发生。

　　2、下班后，最后一个离开的工作人员，应自觉关闭办公区域的.空调，以杜绝浪费。

　　3、使用空调，应注意节约，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

　　4、不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知局办公室，由人员进行修理。

　　5、落实空调使用管理责任制。各部门办公室以及会议室、接待室的空调以谁使用谁负责为原则。

　　第五章环境卫生管理

　　第六条：卫生清洁管理规定

　　1、工作人员有维护卫生环境的权利和义务。

　　2、卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由工作人员负责相结合的原则。

　　3、各部门办公室由使用部门负责，公共区域由同楼层股室具体负责。

　　第七条：环境及卫生标准

　　1、门窗洁净，墙面清洁；

　　2、角落无积尘、蛛网；

　　3、灯具、电器、用具清洁；

　　4、办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；

　　5、各部门的文档必须存放在各部门的文件柜中，不允许堆

　　放在桌面或办公桌的桌底。

　　6、室内无杂物；

　　7、地面无痰迹、纸屑、烟头；

　　8、个人仪表整洁、干净。

　　第八条：工作人员环境卫生规范

　　1、有责任和义务保持办公区域的清洁卫生；

　　2、使用卫生间时，要随手轻轻关门、即时冲刷。不要将残茶、烟头、硬纸等杂物倒入洗手池内，防止堵塞管道，污浊外流；

　　3、要爱护公共卫生，禁止随地吐痰、乱丢乱倒废弃物品，保持地面、墙壁清洁；

　　4、各股室办公室内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭，各部门应指定专门人员负责；

　　5、不能私自移动，挪用办公室室内的设施设备；

　　6、严禁在有[禁止吸烟"标记的场所吸烟。对违规吸烟、劝阻无效者，给予通报批评；因吸烟引发火灾的，将追究其责任。

　　第六章电脑网络管理

　　第九条：电脑网络管理规定

　　1、局办公室作为网络的管理部门，负责对局网络运行情况进行监管和控制。

　　2、各股室负责人是其股室办公网络的主要责任人，应对本部门的微机作管理人员进行保密意识教育，对上网有关的文件信息认真审查、把关。

　　3、各股室应指定专人负责本部门办公网络的使用和管理工作。要保持经常开机上网，每天至少上网一次查收电子文件，严防误时误事。如遇紧急情况，公文发送部门应利用其他通讯手段通知有关人员查收电子公文。

　　4、各部门要严格遵守和其它相关规定，严格执行安全保密制度。不得在网上从事进行危害国家安全、泄露秘密的各种活动，不得制作、复制和传播各种不健康信息。

　　5、局网络结构由办公室统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构。为保网络正常运行，严禁任何人以任何手段，蓄意破坏或限制局网络的正常运行。

　　6、微机在正常工作中发生故障，应立即告知局办公室，由局办公室安排人员进行故障排除。

　　第七章值班管理

　　第十条：值班管理规定

　　1、值班人员要有高度的责任感和惕，严禁漏岗，擅离职守，值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种活动；遇紧急情况迅速通知带班领导，认真做好电话记录和值班日记，维护日常工作秩序，及时联络，处理事务，并保持值班室卫生。

　　2、值班实行领导带班制度。值班人员要于下班后到岗至次日早9：00。值班人员要重点检查办公楼门窗、水、电等安全情况，检查门卫夜间值班人员的到岗及工作情况；夜查公务用车

　　到位情况。带班领导要于下班后保持电话开机，以便紧急情况联系。

　　3、实行值班责任追究制度，值班人员要严格遵守规定，按时到岗，确保通讯畅通，有事或出公差要事先请假，并报请当日带班领导批准。若因擅自离岗、玩忽职守造成的一切后果责任自负，并对值班人员进行处理。

　　第八章安全保卫管理

　　第十一条：安全保卫规定

　　1、严格办公楼来宾登记制度。外来办事人员经保安人员同意并登记后，方可入内。其他人员严禁入内。

　　2、各股室要积极做好防火、防盗及安全用电工作。工作人员离开办公室时须关闭各种电器开关，关好门窗，以防财物损失。严禁在办公楼内存放易燃、易爆和剧毒物品，严禁私自接拉电源。

　　3、办公室要定期组织有关人员对办公楼水、电、消防等设备进行检查、维修、保养，确保安全、正常运行。

　　第九章其它规定

　　第十二条：其他规定

　　1、局办公室需安排专人进行局内公共设施日常检查和维护。

　　2、要妥善使用门窗、水、电等公共设施，发现公共设施损坏，要及时向办公室报修，不得擅自处理。

　　3、不准将废旧物品堆放在走廊或楼梯间内；严禁在走廊地面上拖拉物品。

　　4、要爱护公共财物，随手轻轻关闭门窗，不准在墙壁、办公桌椅上乱写乱画乱贴物品。对办公桌椅等公用物品损坏严重的单位或个人要照价赔偿，情节严重的，并给予通报批评。

　　5、工作人员上班时间应着装整洁大方，不得穿奇装异服。

　　6、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

　　7、工作人员应自觉遵守作息时间。职工食堂早晨7：50，中午12：30后停止供餐。班车应按规定下班时间发车。

　　8、要加强办公现代化建设，减少周转环节。大力推行办公自动化和无纸化办公。所有纸张正反面使用。

　　第十章附则

　　1、各股室负责人要经常检查本股室的相关工作，共同维护机关办公舒适、优美、安全的工作环境。

　　2、以上的执行按照谁主管谁负责原则进行管理，办公室进行不定期抽查，抽查结果在局务会议或全体干部会议上通报。

　　3、本制度由局办公室负责解释，自下发之日起执行。

办公室管理制度10

　　工业园区物业管理办公室经理岗位职责

　　1、认真执行公司的经营管理方针及各项规章制度，培养员工的'进取精神，增强员工的凝聚力，以高效、热情、优质的管理服务于客户。

　　2、全面负责辖区的治安、消防、绿化、维修、卫生等管理服务工作；

　　3、制订园区年度、月度工作计划及时向园区管理中心汇报园区的工作情况。

　　4、熟悉园区入住客户情况，与客户保持密切联系，及时处理或反映客户的投诉。

　　5、负责园区主管级以下人员（不含主管级员工和财务人员）的招聘、培训、检查、考核等工作。

　　6、协助公司财务部监管园区各类款项的收支，监督管理员账目日清月结。

　　7、每周召开管理处办公例会，检查上周工作完成情况，布置下周工作任务，并协调解决有关事务。

　　8、认真完成上级交办的其他工作任务。

办公室管理制度11

　　第一条本会值班室、办公室、会议室由学生会办公室负责管理。

　　第二条在办公室内应保持清洁，禁止任何人喧哗、吸烟和进行各种不文明活动。

　　第三条办公室的管理部门应定期清洁，办公室的使用单位应在使用后对其进行清洁。

　　第四条例行工作需要周期性使用办公室的，须在学期初办理使用登记手续，临时需要使用办公用房的单位，应提前至少一天向管理部门协商并办理使用登记手续。使用登记办法由管理部门另行制定。学生会办公室向外单位借用的'，须经办公室主任批准。

　　第五条相关人员必须妥善保管办公室钥匙，未经主席许可，任何个人不得私配房门钥匙，退会时应将钥匙交还办公室。

　　第六条进入办公室的人员必须爱护办公室中的物品，使用完物品后要及时归位并整理。

　　第七条办公室使用单位及干部在使用后应做好清洁、断电源，关窗户、锁门等善后工作。

　　第八条办公室使用单位人为损坏办公室内物品的应负责维修或赔偿。

　　第九条工作人员必须遵守办公室所在地的相关规定，按时离开。如有特殊工作任务确需要延时的须报主管部门批准。

　　第十条本制度解释权归信息经济学院会计系学生会所有。

　　学生会电脑使用管理办法

　　第一条本会电脑由学生会办公室管理和养护。

　　第二条使用本会电脑的干部必须爱护本会电脑，未经允许，非本会干部不得进入使用本会电脑。

　　第三条电脑主要用于本会的日常文件资料的输入，整理，保存，收发与工作有关的信息。

　　第四条不得用工作电脑从事私人活动以及从事与工作无关的活动。

　　第五条严禁利用工作电脑收发，制作和传播反动、暴力以及其他不健康的资料与信息；

　　第六条使用电脑同时应遵守办公用房管理办法。

　　第七条本办法自颁布之日起执行。

办公室管理制度12

　　目的：

　　为提升和维护办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境

　　一、纪律

　　1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋。

　　2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：0012：00，下午14：0018：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处

　　3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，筏作需要，不得随便离开办公室。

　　4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开。

　　5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿。

　　6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。接听电话时应注意礼貌用语“你好”。

　　7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的'工作聊天软件存在，但需以工作为准。凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。

　　8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好，XX公司，请问您找哪位]

　　9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下

　　10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。

　　二、卫生

　　1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚。

　　2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。

　　3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟。

　　4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃。

　　三、安全

　　1、工作人员在接待来人员时，必须先查明来者身份和来意，然后通知被部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内。

　　2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。

　　3、办公室不应存放员工的贵重物品，公司的贵重可移动财产应由专人保管，对于可以上锁的物品一律要求锁好。不得将危险气入办公室。

　　4、每日最后离开办公室的人员必须严格检查公司全部门窗，确定安全后方可离开。

　　5、公司所有员工应加强安全防范意识，坚决维护公司利益。

　　上述规定从颁布之日起正式执行，由综合办人员负责检查监督，对违规定者给予1050元的经济处罚，情节严重者予以辞退。

　　罚则：

　　1、在办公室抽烟一次罚款5元。第二次10元。

　　2、个人卫生凌乱者，经经理点名批评后，箭一次，第二次罚款1元。

　　3、其他罚则按照10-50元进行经济处罚。

办公室管理制度14

　　1、行政执法未果报告制度

　　为了加强人民防空行政执法管理，促进依法行政，实行行政执法未果报告制度。有下列行为之一的，报市政府申请联合执法，以提高人民防空行政执法效果：

　　(1)未办人防手续就开始施工，被人防执法人员查出后，拒不补办人防手续的;

　　(2)既不修建人防地下室、又不按规定缴纳人防易地建设费，执法人员上门服务三次，仍不执行的;

　　(3)对按规定应缴纳的人防易地建设费和人防建设费行动不积极，故意拖延时间超过半年以上的;

　　(4)少报多建，被人防执法人员发现，一个月内不补办人防手续的;

　　(5)无视法律，拒不办理人防手续的;

　　(6)对人防行政执法处罚单，拒绝签收的;

　　(7)对安装人民防空通信、警报设施，不予配合，不提供方便条件的;

　　(8)对人民防空通信、警报设施，擅自拆除的。

　　2、审批责任追究制度

　　为规范人民防空办公室行政审批工作，提高工作人员的执法水平和工作责任心，严肃政纪，追究行政审批工作人员违法和失职行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》及有关法律、法规，制定本办法。

　　审批防空地下室必须严格办理手续，按照谁审批谁负责的原则。审批工作人员有下列情况之一的，视为违纪行为，给予通报批评、责令赔礼道歉、调离岗位、停职、行政告诫;情节严重的，按照有关规定，给予相应的纪律处分。在追究当事人责任的同时逐级追究领导责任。

　　(1)应当受理而拒绝受理的;

　　(2)违反行政事业性收费规定的;

　　(3)丢失、损毁审批文件材料的;

　　(4)违反人防法律、条例和市人防工程建设规定的;

　　(5)违反规定增加或减少必要审批程序的;

　　(6)在依法规定并公开审批条件和标准之外，擅自增加其他条件或者限制的;

　　(7)违反法定权限，超越、滥用职权办理有关手续的;

　　(8)无正当理由对符合规定条件应当予以批准的行政申请不予批准的;

　　(9)对不符合规定条件的行政审批项目予以批准的;

　　(10)审批项目超过规定审批时限未办理完毕的;

　　(11)私自做主，放宽审批条件，造成失误的;

　　(12)违反规定程序实施行政审批，造成不良后果的;

　　(13)下一审批环节对上一审批环节没有尽到把关职责的;

　　(14)有其他违反行政审批规定行为造成不良后果的。

　　3、行政执法人员执法行为规范

　　(1)熟练掌握和运用与行政执法工作有关的法律、法规、规章和国家标准、人防工程战术技术规范、工作程序等业务知识。

　　(2)服从命令，听从指挥，恪尽职守，完成各项任务。

　　(3)依法行使管理、监督、检查和行政处罚权，严格遵守执法程序、标准、规范。

　　(4)执行公务必须证件齐全，着装整齐。

　　(5)秉公执法，实事求是，不徇私情，有法必依，执法必严，违法必究。

　　(6)尊重事实，注重证据，取证及时完整，方法严谨科学，手段合法有效，法律文书书写整洁、及时、规范。

　　(7)自觉履行法律、法规规定的保密义务，保守行政相对人的有关秘密。

　　(8)有准与行政相对人建立经济关系，禁止在行政相对人单位兼职、担任顾问或者其他有报酬的职务。

　　(9)严禁索贿受贿，不准参加可能影响执行公务的宴请，不准参加由行政相对人组织安排的休闲娱乐等活动，禁止接受行政相对人的礼品、礼金，不得借用行政相对人的通讯、交通工具。

　　(10)禁止利用职务之便获取各种利益或者方便，执行公务时，不得在行政相对人单位用餐、购买物品或者接受其他服务、照顾。

　　(11)严格依法行政，自学接受监督，严禁越权执法违法行政。

　　(12)执法人员与行政相对人有直接利害关系或者有可能妨碍公正执法情况时应当提出回避。

　　(13)举止大方，态度和蔼，文明执法，廉洁奉公。

　　(14)仪表端庄，男同志不留长发和胡须，女同志不浓妆艳抹，不戴耳环和耳坠。

　　4、行政执法投诉办理制度

　　(1)为确保人防行政机关依法行使执法职能，防止违法或者不当的具体行政行为发生，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本制度。

　　(2)行政执法投诉受理范围：

　　①投诉人认为人防行政机关作出的行政处罚或其他具体行政行为不合法、不适当的;

　　②投诉人认为人防行政机关(含受委托组织)违法、违规或不作为的;

　　③投诉人认为人防行政执法人员在行政执法中有违法违规行为的。

　　(3)对行政复议、行政诉讼结果不服以及不符合受理范围的'投诉，承办部门应急向投诉人说明不予受理的理由和依据。

　　(4)秘书科负责行政执法投诉的受理，呈请批示，交办、催办以及办理过程中的协调和监督。

　　(5)办领导根据投诉的具体事项，指定相应的职能部门办理。

　　(6)投诉一般在30日内办理完毕，若需延长办理时限，须由领导批准。

　　(7)承办部门应将投诉的办理情况写成书面报告，送办领导审批。经批准后可予以结案，并由承办部门将办理结果及时通知投诉人。

　　(8)办理终结后，承办部门应将投诉材料、办理报告送秘书科归档。

　　(9)经办人员应当严格保守有关的秘密事项，不得泄露有关情况。

　　(10)本制度自公布之日起施行。

　　5、行政执法过错责任追究制度

　　(1)为确保人防行政机关依法行使职权，防止违法或者不当的具体行政行为发生，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等国家有关法律法规及《市行政执法责任制暂行规定》，制定本制度。

　　(2)本制度所称行政执法过错责任，是指人防行政执法人员在行政执法工作中，由于个人职务行为造成重大过失，损害国家利益或行政相对人合法权益，应承担的责任。

　　(3)人防行政执法人员在行政执法中有下列行为之一者，应追究其责任：

　　①违法或错误作出具体行政行为，经行政复议被行政机关撤销的;

　　②违法或错误作出具体行政行为，经行政诉讼，被人民法院撤销的;

　　③违法行使行政处罚，经行政相对人造成财产损害或其他不良后果的;

　　④在执法检查中，被上级机关认定属较大行政执法过错的;

　　⑤其他应当追究责任的。

　　(4)有以下情形之一的，可从轻或免于追究责任：

　　①发现执法过错，主动及时纠正，未造成严重后果的;

　　②过错行为情节轻微，经批评教育后已改正的。

　　(5)属于下列情形之一的，人防行政执法人员不承担责任：

　　①行政相对人虚假陈述或出具伪证，致使发生行政执法过错的;

　　②对所作出错误的具体行政行为、行政处罚决定或行政措施，行政执法人员明确表示不同意且有据可查的;

　　③其它不应追究责任的。

　　(6)追究过错责任的方式有：

　　①责令改正;

　　②暂扣、注销行政执法证件;

　　③赔偿部分或全部行政赔偿费用;

　　④调离行政执法岗位;

　　⑤行政处分。

　　以上追究过错责任方式可以现时适用。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　(7)暂扣行政证件时间一般不超过二个月，注销行政执法证件须报市政府法制部门审批。

　　(8)追究过错责任由本办行政执法责任制领导小组研究决定。作出决定前，应认真听取过错人的申诉，在充分听取意见和调查核实的基础上，由主任作出处理决定，或提出移交司法机关追究刑事责任的意见。

　　(9)涉及行政处分的，按国家公务员行政处分的规定程序作出处理决定。

　　(10)追究过错责任应当作出书面决定，并在局面决定民出后7日内向市政府法制局和省人防办局书面报告备案。

　　(11)行政执法人员对行政执法过错责任追究决定不服的，可以在收到决定起30日内向本办行政执法责任制领导小组申诉，也可以直接向市政府法制局或省人防办申诉。

　　(12)本制度自公布之日起施行。

　　6、行政复议、应诉和赔偿制度

　　(1)为确保人防法律、法规、规章的正确执行，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《行政复议条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》和《市行政执法责任制暂行规定》，制定本制度。

　　(2)本制度所称行政复议是指人防行政相对人对本办作出的个体行政行为不服，向市政府或本办上级机关提出复议申请，本办作为被申请人参加行政复议活动;或人防行政相对人对市(县)、区人防部门作出的具体行政行为不服，向本办申请复议，本办受理并组织行政复议活动。本制度所称应诉是指人防行政相对人对本办作出的具体行政行为不服，向人民法院提起行政诉讼，本办依法参加行政诉讼活动。本制度所称赔偿是指因本办的具体行政行为不当，经行政相对人造成财产损失，行政相对人根据《中华人民共和国国家赔偿法》规定，向本办要求赔偿，本办依法给予赔偿的过程。

　　(3)行政复议、应诉和赔偿工作，由本办行政执法责任制领导小组组织，具体工作由秘书科负责，有关职能科室人员参加。

　　(4)向本办提起的行政复议申请，本办应依法受理，并作出下列处理：

　　①自收到复议申请书之日起10日内作出受理、不予受理、限期补正的决定;

　　②自受理之日起7日内将复议申请书副本送达复议被申请人;

　　③自收到复议申请书之日起2个朋内完成审理，作出复议决定，将复议决定送达复议申请人和被申请人，并监督执行。

　　(5)在收到本级人民政府或上级机关行政复议机构送达的《复议案件受理通知书》后，本办应在10日内，向本级人民政府或上级机关行政复议机构提交作出具体行政行为的有关材料、证据和答辩书，参加复议，并执行复议裁决。本办如对复议裁决不服，应在收到复议决定书之日起15日内，或者法律、法规规定的其他期限内向人民法院提起诉讼，并执行法院的终审裁决。

　　(6)在收到人民法院送达的行政执法相对人起诉状副本后，本办应在10日内，向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料、证据和答辩书，参加诉讼，并执行法院裁决。本办如对法院裁决不服，应在规定期限内向上一级人民法院提起上诉，并执行终审裁决。

　　(7)本办法定代表本办参加或书面委托代理人参加行政复议和行政应诉。

　　(8)对于符合《中华人民共和国国家赔偿法》规定的赔偿申请，本办应依法受理，并依法在两个朋内给予赔偿;赔偿申请人对本办的赔偿决定不服，向人民法院提起行政诉讼时，本办应参加诉讼，并执行法院终审裁决。

　　(9)赔偿结束后，对于造成行政执法过错的责任人，应依据本办《行政执法监督检查制度》和《行政执法过错责任追究制度》有关条款进行处理。

　　(10)本制度自公布之日起施行。