培训邀请函（精选20篇）
如今更多的企业趋向于使用电子邀请函。在当下社会，邀请函与我们的关系越来越密切，什么样的邀请函才是有效的呢？下面是小编精心整理的培训邀请函，欢迎阅读与收藏。
培训邀请函 1
尊敬的社会各界精英们：
您好！
您是否面临以下问题：
1、 20____年各行经济不稳定，想转型做其它行业，但苦于没有好的项目？
2、想做培训学校，但苦于不知从何开始？
3、已有培训学校的校长们是不是，学校人数增长缓慢，招生找不到突破点？
4、已有培训学校的校长们是不是，学校管理混乱没有企业文化？
5、已有培训学校的校长们是不是，单科培训人数下滑，需要转型成全科培训？
6、已有培训学校的校长们是不是，没有强大的师资力量？
7、各位做任何行业都想做成当地的行业领头羊，但是苦于没有强大的品牌支撑。
20____年4月27号———4月28号____教育帮你解开答案
日程：
日期：
时间：
主题：
内容描述：
培训师：
第一天4月27日周一
9：00—12：00签到南昌市江大南路____教育前台
12：00—13：30午餐全体参加代表
13：30—14：30大会开幕及教育行业未来展望雷总裁
14：35—16：35雷式教育董事长—教您如何打造学校的企业文化和团队建设雷董事长
16：40—17：40教学管理—如何做好一个合格的教务长____老师
18：00—19：00晚餐全体人员
19：00—21：00参观校区参观考察雷式教育总校和分校区，了解学校实力市场部全体人员
第二天4月28日周二
7：00—8：30早餐全体人员
8：30—9：40合作共赢雷式教育的各项服务支持，助您打造一所优秀学校黄成总监
9：45—10：40产品引领招生雷式自主研发的《麦嘟英语》、《贝贝作文》系列教材介绍上官姝彦、彭永涛、老师
10：40—11：00政策宣讲详细了解合作模式及合作政策王建丰老师
11：00—12：00现场咨询、交流、签约
12：00—13：00午餐
14：00以后欢送社会各届精英朋友
一：会议时间：
1、签到时间：4月27日上午9：00—12：00。
2、会议时间：20____年4月27日—28日（周一、周二）。
3、报到地点：中国南昌市江大南路188号雷式教育前台
4、会务组联系人：卢芳老师，电话：
二、会议名额
1、本次会议因场地有限，仅邀请50名嘉宾参会。
2、按照回执单的时间确定前50名参加。
3、名额有限，请及时报名。
三、会议收费
本次会议不收任何费用，食宿全包。
四、会议须知
1、参会对象：有意向从事教育事业的单位或培训界各位精英校长。
但凡参会的'人员须发送回执，会务组以回执单确定预留酒店房间及用餐事宜，请大家积极配合会务组的工作，谢谢！
2、参会人员需遵守会场纪律，积极配合会务组工作人员的安排；
五、回执方式：
发送回执邮箱：
所在城市参会嘉宾
姓名及联系电话姓名：
职务/性别：
电话：
预计到达南昌的时间：
培训邀请函 2
尊敬的：
您好!
__有限公司将于 20____年____月____日至20____年____月____日在 举行 培训，诚邀您的参与!培训详情如下：
一、培训课程简介：
二、主要培训内容提要：
1.
2.
3.
三、讲师介绍：
四、培训注意事项：
1. 此次培训有关费用为 __元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。
2. 报名截止日期： 年 月 日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准， 并且我们会提前 天以最终的.报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解!
3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于 人, 原则上每场培
训每家合作伙伴公司只限报名____人。感谢您的理解!
五、联系方式
公司名称：
公司地址：
联系电话：
公司传真：__
联系人：报名邮箱：
20____年____月____日
培训邀请函 3
同志们：
为了认真执行《中华人民共和国消防法》、广东省实施《中华人民共和国消防法》办法以及《珠海经济特区消防条列》中有关消防工作的法律法规，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针和落实“谁主管、谁负责”的消防工作原则。以强化安全生产应急管理基础、全面提升应急能力为主线，通过组织开展一系列安全生产应急预案演练、应急知识宣传、应急技能培训等活动，并且进一步加强各级防火安全责任制的落实，不断提高全体员工的防火安全意识，杜绝各类火灾事故的发生，更好地确保单位财产和职工生命的安全，确保防火安全，为单位经济建设的.发展创造一个平安的良好环境。我司特邀请广东省消防协会消防专业工作人员对消防相关知识进行培训。
一、培训时间：20____年4月14日下午14：30时（约60分钟）
二、培训地点：
三、培训内容：消防基础知识、发生火灾时的逃生技巧、防火相关知识、
家用汽车防火知识、生活中的电器设备防火知识等。
现特邀请贵单位消防安全责任人、消防安全管理人以及涉及消防安全的相关人员参加。
报名联系方式：
邀请人：____
日期：20____年____月____日
培训邀请函 4
尊敬的__老师：
您好！
分公司__年第__期__培训班将在__年____月____日至__年____月____日举办，为了借重您在行业丰富的'经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期__培训班的讲师。
保证授课质量，请____月____日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。
授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。
授课内容：
授课时间：（17：00—17：50）
授课地点：__培训中心（____市）
谢谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持！
若遇特殊情况请提前与班主任联系：
邀请人：
时间：20____年____月____日
培训邀请函 5
______小姐/先生：
仰首是春、俯首成秋，我们______培训机构又迎来了她的第二个新年。我们深知在这一年的道路上我们为了完成学业挑灯夜战，查阅大量的`资料，积极讨论从而取得优良成绩。
作为一个有凝聚力的团队一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加______培训机构举办的新年晚宴，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
______培训机构
____年____月____日
培训邀请函 6
尊敬的先生/女士：
由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于____________年______月______—______日在____________国际酒店隆重举行。
实施机构：__________________企业管理咨询有限公司
地点：____________国际酒店(______市______路______号)
讲座内容主要包括：
(1)企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理;
(2)中国财务会计人员如何向管理会计的转型;
(3)管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。
据财政部发布的信息，近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。
国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”，这是一个发达国家必须要面对的趋势，目前国内有300万的`会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账，已经满足不了当今企业的发展与需要，而是要分析过去、控制现在、规划未来，才能实现企业利润最大化。
参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企业的董事长、总经理、财务总监等主要领导，届时将有政府及有关部门领导人莅临大会，这也充分显示了政府和有关各方对云南省财政事业的重视和关心。
在此，我诚挚地邀请您参加此次会议，并真诚地期望您能为本次大会提出宝贵的意见。
国际认证协会
______年_____月_____日
培训邀请函 7
中国早期教育行业是一个新兴的蓬勃发展行业，每年300多亿的消费能力，全国有数十万家从业机构，但是由于全国各地早教机构各自为政，信息闭塞，缺乏沟通交流平台，形成有好项目找不到好机构，有好机构找不到好项目的尴尬局面，严重影响到早期教育行业的发展，为此中国早期教育经营论坛组委会在20____年11月12日-13日在北京成功举办中国早期教育经营论坛暨20____年北师大特色办园论坛后，定于20____年 12月26日在北京举办中国早期教育经营论坛暨首届全国早教项目合作洽谈会，本次会议的主旨在于：好项目共分享，增强同行感情，搭建行业动态交流平台,创造相互之间的`合作机会!以推广项目、构建资源平台、建立渠道共赢为目的，本着结交知己朋友、分享管理经验、交流心得的合作理念，为同行业的朋友们共同努力营造一个优质的合作平台。
一、会议流程和服务：
1、12月26日上午发布会安排：参展单位主席台发布项目，关于发布和寻求项目的相关文字性介绍或者演示;组委会重点推荐项目信息发布。
2、12月26日下午洽谈会安排：由各项目单位参会代表面对面的直接洽谈，真正实现供需双方项目的合作与对接。
3、颁发中国早期教育经营论坛组委会会员单位铜牌和证书。
4、免费一次嘉宾交流午宴。
5、会员单位增值服务内容：
(1)组委会将赠送所有会员单位为期一年网络宣传，即参会单位的供需项目信息，在国际早期教育网(#url#)宣传
(2)20____年4月份第二届中国早期教育经营论坛暨20____年北师大特色办园论坛的四折优惠门票一张。
二、会议地点：北京天方饭店
三、报到时间：20____年12月25日09：00-19：00
会议时间：20____年12月26日09：00-____：30
邀请人：____
日期：20____年____月____日
培训邀请函 8
尊敬的各位合作伙伴：
欢迎参加由___(北京)教育科技有限公司主办的'Hip Hip Hooray教师岗前培训。教师岗前培训是专为合作伙伴提供的培训服务，旨在为新老师们答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的教学技法，以便于提升授课质量，将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容，确定您报名信息，以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果，总人数为25人，达到人数即止，以报名回执为准。
时间：20__年3月20日至3月22日
地点：北京市___大厦1611
培训对象：已合作或即将合作使用Hip Hip Hooray教材的培训机构的校长、教学主管、教师;
____有限公司
20__年__月__日
培训邀请函 9
邀请函尊敬的_________女士/先生:
您好！21世纪不再是快鱼吃慢鱼的时代，而是快鱼吃快鱼的时代。成功不仅取决于你的能力和努力，还取决于你的选择和想法。为了适应时代的变化，帮助需要成功的人——你，在成功的'潮流中，让你成为中流砥柱，鹤立鸡群！
本研究会决定于________年_________月________日在CPPCC举行。_____”财富论坛，届时，将邀请全国著名兽医博士_______先生演讲。一起突破滋生疾病的难关。
想要实现自己的成功愿望，只需要这封邀请函就可以免费进入；或者参考邀请函末尾的联系方式，请联系_________女士，获得确认。可以和成功人士近距离接触，一起交流，一起分享。此外，我们还将举办一系列这样的讲座，敬请关注！
真心邀请你来！如果你和成功的人一起走，成功的人会通过上一段楼梯，学者会收获很多！
联系信息:
组委会联系人:________
电话:______________
邮箱:________________
培训邀请函 10
尊敬的女士/先生：
您好!
为了改善义务教育阶段残障儿童受教育的现状，落实和保护残障儿童平等受教育的权利，我们将于3月2日-3日于苏州举办“残障儿童教育法律培训会”，以期从法律及政策层面深入探讨残障儿童在义务教育阶段可能面临的问题。
现诚邀华东地区(江浙沪皖一带)关注残障儿童权益，有志推动残障儿童受教育状况改善、维护残障儿童受教育权利的学龄残障儿童家长、残障儿童教育践行者及公益人士(组织)报名参加!
参加本次培训会，您可以：
1、学习并掌握《残疾人权利公约》及国内残疾儿童教育领域的.利好政策；
2、通过参与式方法，了解并学习多种残障儿童教育平权倡导方式与技能(投诉、联名信、信息公开、诉讼等)；
3、与志同道合的家长、学者和分享、交流、结友；
4、长期且持续获得甘之露最新倡导学习资料及的一对一法律支持；
5、优先获得本次培训外其他实践活动的相关资讯。
南京甘之露志愿者中心简介
南京甘之露志愿者中心成立于20____年5月，是一个关注教育和医疗的志愿者团队。中心成立以来，共组织、举办20余次科普活动，以及多次乙肝医学、残障反歧视讲座，通过各种途径向社会宣传反歧视理念。
近期，南京甘之露致力于开展残障儿童义务教育现状的调查和政策倡导，曾在黄山、南京等地成功举办多次家长沙龙，调查、走访了华东地区多家特教学校及随班就读指导中心，与华东地区多位知名残障教育、公益律师建立合作关系。
报名时间
截至20____年2月26日(周二)
会议时间
20____年3月2日(周六)9：0020____年3月3日(周日)15：00
会议地点
江苏省苏州市
会议费用
1、不收取任何费用；
2、食宿(1日晚上--3日白天)；
3、报销往返车票(高铁、动车及豪华大巴按普通车次硬卧/硬座标准报销)。
报名方式
请如实填写附件中的报名表并发送至#url#；通过报名者，会务人员将会在2月27日前与您电话确认，未经确认者视为未通过报名。
联系人
20____年2月21日
培训邀请函 11
________小姐/先生：
荷叶已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。
一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。
在我们进入新时代、开启新征程之际，又迎来了一年一度的校友年会。本次年会校友自娱自乐的'文艺节目精彩纷呈，更有多次抽奖环节，总金额5万元以上，中奖率超过50%。________培训机构诚邀各位新老校友光临这一年一度的盛会，共叙友情，共谋发展。
________培训机构
____年____月____日
培训邀请函 12
主办单位：______
讲师介绍：______
中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才，是一位具有20____年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。
洪老师一直在生产制造行业工作，曾在日资、港资、台资及民营企业任职；曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务，在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师；清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。
为满足企业的实际需要，在全国各地成功举办了800多场讲座，授课人数达到几万人次，曾接受过培训的`企业一万多家，并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务。并得到一致好评！
授课时间：20____年____月____日
授课地点：____
培训费用：380元/人
培训对象：企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。
课程目标：如何防止员工大量流失？如何避免员工与公司对抗？如何化解员工的不满、矛盾和冲突？如何培训员工？如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩？您将从本课程中得到答案（本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务）！
邀请人：______
__年____月____日
培训邀请函 13
各位经销商、准经销商：
20____年已经轰轰烈烈地过去，虽然国家房产调空政策对建材家居业产生了巨大的影响，东方邦太橱柜却能稳步发展，在20____年保持了应有的增长。在这样的时期我们仍能如此成功取决于很多因素，其中一个很重要的原因，就是我们这些年来一直不断地在努力帮助经销商更好地经营东方邦太产品，我们追求的是长足发展，我们着眼于与每个经销商在未来保持互惠互利的友好合作关系，我们致力于让与我们紧密合作的经销商获得最大程度的.成功!
大会主题：聚势合力赢未来
大会目的：经验分享、销量提升、新产品推荐;提升东方邦太品牌知名度和在橱柜行业的影响力。
报到时间：20____年3月1日
年会时间：20____年3月2日20____年3月4日
大会地点：南京曙光国际大酒店
邀请人：______
________年____月____日
培训邀请函 14
尊敬的：
为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，促进教育均衡发展，进一步提高中小学校长的教育理论水平和管理实践能力，北京市教育学会拟举办______年春季校长研修实践班，恭请您作为主讲专家莅临指导。
1、培训规模：约50人
2、培训方向：
(1)校长专业化发展和教师专业化发展的理论与实践;
(2)课程体系建设和多种课堂教学模式构建的理论与实践;
(3)学校文化建设和学校特色建设的`理论与实践。
建议您的报告方向是：
3、培训时间安排：______年3月1日—3月10日(理论学习阶段)，建议您的报告时间是：______年3月日。
4、地点：北京大学图书馆北配楼
5、联系电话：
联系人：夏老师
恭候您亲临指导!
北京市教育学会
______年元月10日
培训邀请函 15
尊敬的家长:
您好!
感谢您对我园工作的支持，理解、信任。为了让您更多的了解幼儿在园的学习、生活情况，促使家园双方密切联系，我们现向您发出诚致的邀请，请您来听班级老师为孩子准备的一节美术课程，希望您能积极参加这次活动。
听课时间：10月31日下午15：20。
听课地点：各班教室。
我们真心的'希望您，能为孩子来到这个课堂!
温馨提示：坐车的孩子，活动当天下午由家长自已接回，每个月的最后一天，都希望您能来接一次孩子，大手拉小手的幸福感，会让孩子记得一辈子，谢谢您的支持!
______
____日____日
培训邀请函 16
尊敬的先生（女士）：
您好！
________新春伊始，________________研究中心的的全体工作人员向您及您的家人送上诚挚的祝福！
为了感谢您对亲子教育事业的关注和支持，特荣幸地邀请您和您的伴侣参加我中心举办的第__期“____________”，具体如下：
课程内容：学习用正确的`方法建立亲子关系；学习与孩子及他人的沟通八大技巧；学习情绪管理技巧
课程收获：支持家长迅速、有效地拥有作为家长的能力；支持家长懂得真正有效培育、教育孩子的方法，不仅有爱心，更要有爱的能力；为家庭里的每一个人共同创造一个充满爱和信任的世界；课程结束后获赠本中心半年的亲子沙龙活动，在沙龙中继续得到亲子导师的指导和帮助。
课程具体时间安排：20____年元月份____日（每周日全天）共四节课。
邀请人：______
20____年____月____日
培训邀请函 17
尊敬的先生/女士：
我写信是希望邀请您参加我们即将举办的一次独特培训活动。这次培训为期三天，将为您提供最新的知识和技能。我们相信，这一次的培训将对您职业生涯有着重要的推进作用。
本次培训将在我们位于市中心的酒店举行，这是一个现代化、设施完备的场所。我们的活动策划师已经为您准备了一系列精彩的课程和演讲，包括销售技巧、领导力发展、团队合作等。我们邀请了一些行业内资深专家，他们会分享他们的经验和见解，帮助您提升自己的技能和知识。
我们特别为您准备了以下几个主题：
1. 销售技巧专题：在这个竞争激烈的市场中，良好的销售技巧是取得成功的关键。我们的专家将深入剖析销售技巧的要点，教导您如何与客户建立良好的关系、了解客户需求并提供专业的解决方案。
2. 领导力发展专题：无论您是一个团队成员还是一个团队领导者，领导力的发展都是至关重要的。在这个专题中，我们将探索领导力的重要性以及如何培养和发展领导才能。
3. 团队合作专题：团队合作是成功的关键因素之一。我们将教您如何建立一个高效且团结的团队，并分享一些团队协作的最佳实践。
除了课程和演讲之外，我们还为您安排了一些团队活动和互动环节，以便您可以与其他与会者交流和建立人际关系。我们相信，这些互动环节将为您提供一个非常好的机会，与其他行业专业人士交流经验和见解。
我们还将提供咖啡、点心等小吃，以保证您在培训期间能够舒适地享受学习过程。还有一个特别的晚宴，我们将为您准备一顿精致的.美食，与其他与会者共进晚餐。
为了确保您的参与，我们需要您在本周五之前向我们回复您的出席意向。请您在回信中注明您的姓名、职位以及联系方式。一旦我们收到您的确认函，我们将为您预留一个名额并向您发送详细的培训日程安排。
我们希望您能够抓住这个难得的机会，投资在自己的职业发展上。请您尽快给我们回复，以便我们为您保留位置。我们衷心期待您的光临。
邀请人：____
日期：20____年____月____日
培训邀请函 18
为切实提高____________________的业务技能，提升____________________能力，结合队伍现状，决定开展一次以____________、____________________和____________________为内容的专题培训。为此，我们真诚邀请__________派遣1—2名培训教官，驻________________________________集中开展____天（__月__日至__月__日）的培训，以达到增强____________________意识、提高____________________、提升____________________水平的`目的。
此函。请予以支持为盼。
邀请人：
20____年__月__日
培训邀请函 19
尊敬的各位老师及机构负责人：
您好！“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加_年4月20日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！
借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！
这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。
人力资本圈从2008年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业hr答疑解惑，受到了广泛的'好评，截止____年3月以来，已有3000名左右的hr朋友参加了我们的活动，2010年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。
值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。
《讲师之家》培训工作者的家，以“促进行业合作共赢”为目标，依托适中规模的会场、简易自助式的舒适办公区、简单旅宿的俱乐部式的环境，以活动为载体，以交流为内容，以共赢为目标，为培训工作者提供一个学习、交流、咨询的服务平台，借此平台，传递成功经验，总结失败教训，谋求资源整合、共同发展。
《讲师之家》是由众多优秀培训机构、咨询机构、名师推广机构、讲师、培训师、咨询师、讲师助理、师资负责人、企业老总、企业hr、企业培训工作者等培训爱好者组成的互助机构。促进行业的良性发展使优秀讲师脱颖而出降低行业的交流成本。《讲师之家》的组成：
理事单位：中国讲师经纪联盟、培训在线、东方智略、华韵大成、中国教育培训协会、康达融慧管理咨询机构、前沿讲座、中华培训网、北大纵横、众行、聚成、维新中国、 中国人力资源开发研究会、清华大学职业经理人训练中心、天下伐谋、hrbar人力资源学院、时代光华......
平媒：培训杂志、新智囊悦读、赤子、中国经营报
顾问：
参会人员：培训机构、咨询机构、名师推广机构总经理，讲师、培训师、咨询师。
会议时间：____年10月22日（周五）（9：00—20：30）
参会须知：来宾需符合参会人员要求；参会人员可以携带宣传资料！
会议地点：北京市朝阳区亚运村慧忠北里312号天创世缘（第五大道）b2座2105室“讲师之家”
各企业培训管理人员、企业培训讲师：
为规范企业培训师队伍，进一步推行企业培训师制度，提高企业培训师队伍的素质，佛山市生产力促进中心培训部特举办“企业培训师国家职业资格认证”培训班，对从事企业培训教育相关的职业人员进行培训。凡参加培训认证人员经考试合格者，由国家劳动和社会保障部直接颁发国家职业资格证书，从而获得从事该项工作的资格，佛山市生产力促进中心企业培训师1002期培训班将于06月06日正式开课。首堂课程为“如何成为优秀的培训讲师”，欢迎意向学员前来试听。
本次课程将由知名的企业培训专家刘议鸿老师主讲，就如何通过系统培训，促使内部培训讲师能够掌握并运用现代培训理念、模式、技术、方法、技巧、手段，根据本企业的培训需求和成人的学习特点，研究、开发、设计培训课程，组织、开展、实施培训教学，从而促进培训效果和提高教学质量。
参加对象：企业培训管理人员、企业培训讲师、人力资源部经理及从业人员。
培训收益：掌握讲台上的语言运用和表达技巧；掌握培训实施过程的必备知识和技能；掌握培训师自我修炼和不断提高的诀窍和途径；掌握培训的常见模式与方法和授课的常用技巧与手段。
邀请人：____
日期：20____年____月____日
培训邀请函 20
尊敬的企业负责人：
您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。
本学校自20____年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。
企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的`各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。
第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。
第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。
第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。
我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构：
提高生产力和工作效率；
减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率；
极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作；
提高培训在全企业中的满意度；
吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象；
减少员工抱怨，提高员工士气和积极性；
通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题；
对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导；
根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。
希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。
邀请人：____
日期：20____年____月____日
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