员工批评通告

员工批评通告范文【精华6篇】

员工批评通告范文1

　　员工通报批评是企业管理中的一个重要环节，通过对员工的通报批评，可以及时纠正员工的错误行为，提高员工的工作效率和工作品质，保证企业的'正常运转。下面是一份员工通报批评报告的范文，供参考。

　　致xxx员工，针对您在最近一段时间内的工作表现，公司对您进行了评估和考核，并发现您存在以下问题：

　　1、工作态度不积极，缺乏责任心，工作效率低下；

　　2、经常迟到早退，缺乏对工作的认真和细心；

　　3、与同事之间缺乏沟通和合作，导致工作进度拖延。

　　以上问题已经严重影响了您的工作效率和工作品质，也对公司的正常运转造成了不良影响。公司要求您对以上问题认真反思，改正错误行为，并且在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求来履行职责。

　　如果您不能及时改正以上问题，公司将会对您进行严肃的处理，并且承担由此带来的相应后果。希望您能够听从公司的建议，积极改正错误，提高自身的工作能力和工作素质。

　　特此通报

　　此致

敬礼！

　　xxx公司

员工批评通告范文2

车间所属各班：

　　xx年xx月xx日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的.相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：

　　1、同事就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于先动手打人，故当面给道歉，并在当月考核中每人扣5分。

　　2、xx班、xx班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。

　　3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对xx班、xx班各扣3分。

　　4、对、同事在车间范围内通报批评，以观后效。

　　希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

　　如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!

　　特此通报 。

　　xx车间办公室

　　xx年xx月xx日

员工批评通告范文3

　　为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于20xx年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：、二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：

　　1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

　　2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。 希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

　　天然气开发有限公司

　　安全监察部综合管理部

　　20xx年X月X日

员工批评通告范文4

　　xx月xx日下午，公司xxxx(部门)员工xxxx明知xxxxxx情况下，擅自强行破坏xxxxxx，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥xxxx的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤！

　　特此通告

　　公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　呈批：

　　送达部门：全公司

　　抄送部门：总经办

员工批评通告范文5

公司全体员工:

　　针对最近车间出现的'随意缺席公司周例会、未向请示无故缺勤现象，公司在此作以下通报批评：

　　观澜工厂采购,于20xx年9月14日起连续旷工2天，这种无组织、无、无纪律的行为性质，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。

　　特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　设备有限公司人力资源部

　　20xx年9月15日

员工批评通告范文6

各位员工：

　　xx年xx月xx日，职工、因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：

　　1、参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。

　　2、参与赌博罚款100元并提出警告。

　　希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的.各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

　　如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!

　　特此通报。

　　xx办公室

　　xx年xx月xx日

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