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找工作的方法求职择业途径和方法技巧优秀

时间：2024-11-22 07:48:53 求职我要投稿

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　　简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的的概括集锦。

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　　1、个人简历的格式一般有两种，一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历；另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。

　　2、个人简历的主要内容可分为两部分。第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的`工作、通讯地址和邮政编码等。

　　3、拟写个人简历时，应尽量用简历表现自己的长处，应表达适度，富有个性。

　　4、个人资料的主要内容要全面、准确。一般包括个人简历、受教育程度、技能培训经历、相关工作经验、从事志愿者工作及其他社会活动经历、相关资格等级证书、研究工作及成果、说明部分、推荐信等九大部分。

　　5、拟写个人资料时要注意语言技巧，做到通俗易懂，语法正确，无错别字，文体规范，避免使用简语。

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　　所谓求职择业的技巧，主要是指求职择业过程中良好的人际沟通，每位大学生要认真学习和讲求人际交往艺术，培养良好的`人际沟通能力，为自己求职择业铺平道路。

　　1、要正确估计自己的实力和兴趣，充分了解自己的个人技能，做好自我评价。

　　2、要了解用人单位常用的招聘方法。

　　3、确定求职策略和方法，避免盲目匆忙求职。

　　4、毕业生可通过多种形式的渠道进行求职，诸如网上求职、投寄求职信、电话自荐、应征广告、职介所或亲友推荐等等。

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　　1、大学生尽可能从多渠道获取就业信息。一般可通过毕业生就业办公室、毕业生就业指导中心、新闻媒介、劳务市场、人才交流会、历届校友、因特网等来获取就业信息。

　　2、在对自己全面、客观、公正的评价和对用人单位详细了解的基础上合理的.筛选就业信息。

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　　一、择业的一般程序

　　一般说来，择业的过程应包括以下几个方面：

　　首先，要尽可能多地获取就业信息，包括当年的就业政策、用人单位需求信息等；

　　其次，要对搜集到的信息进行筛选，根据自己的`情况，选择好适合自己的就业方向；

　　第三，向用人单位发去自荐信或委托别人推荐；

　　第四，参加用人单位组织的笔试；

　　第五，参加用人单位组织的面试或主动拜访用人单位；

　　第六，用人单位试用或录用。

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　　一、借“时”发挥

　　就职演讲总有具体化的特定时间，有的领导干部巧借就职年份这个特定的时间尽情发挥，非常成功。贵州省福泉县连任县长李琨代表正副县长在县人代会闭幕式上作就职演讲，其中有一段就是借就任时间作了精彩的发挥：

　　第二句话是表态。就是对今后三年和三个决议表个态。今年是马年，过马年，大家扶我们上马背，我们五个“马上人”的态度是：骑马背、扬马鞭、唱马歌、讲马话。那就是：立马行动，一马当先，五马齐驱，快马加鞭，马不停蹄，抢立汗马功劳，争取马到成功。

　　李琨同志从“马年”的“马”字出发，以“上马背”比作为新当选出任县政府的领导要职，以“五个‘马上人’”比作为五位新上任的'县政府正副县长。至于新上任后的施政态度是：以“骑马背”“扬马鞭”“唱马歌”“讲马话”比作任劳任怨、无声无息的埋头苦干。以“立马行动，一马当先，五马齐驱，快马加鞭，马不停蹄，抢立汗马功劳，争取马到成功”比喻为县政府五位主要领导就任后立即行动、团结拼搏，抢创大业的决心和争取各项工作全面获得成功的信心。这里一连串以“马”为词素的喻体组成博喻，妙语联珠，贴切生动，使这次表态情真意切，颇具感染力。

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