市场营销总监工作的主要职责

时间:2024-11-14 13:09:29 市场营销 我要投稿

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市场营销总监工作的主要职责模板1

  职责:

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  1.制定个人和团队月度、季度、年度市场、销售推广目标,完成个人和团队目标。

  2.寻求异业市场和营销合作,制定合作计划并实施。

  3.负责建立团队营销场所和渠道推广活动,负责销售团队营销活动。

  4.收集和反馈市场和同行业动态的'相关信息,并提交市场和营销研究报告。

  岗位要求:

  1.男女不限,愿意在苏州长期发展。

  2.大专以上学历,有教育培训管理经验者优先。

  3.制定和实现追求个人、团队和整个校园的目标。

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  1.根据公司确定的年度市场销售目标,制定本地区的年度销售计划和实施策略,确保本地区销售任务的完成;

  2.负责组织和收集目标市场信息,定期分析和预测市场趋势、用户业务发展趋势、竞争特点和趋势,并向公司提交分析报告;

  3.负责本地区招标、商务谈判、合同签订、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作的组织实施;

  4.负责区域销售团队的建设和培训,跟进和监督团队成员的工作,监督员工绩效目标的`完成;

  5.监控区域内竞争品牌的市场行动,收集区域内客户需求,结合代理商和公司资源赢得项目;

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  职责:

  1.独立策划项目品牌推广、渠道推广等相关内容;

  2、配合项目负责人策划具体活动;

  3.结合公司横向资源,规划与运营模式相一致的项目相关文案和具体活动。

  任职资格:

  1、公司注重企业文化建设,希望申请人具有良好真诚的素质、良好的合作、良好的道德意识、良好的沟通合作能力、雄心勃勃、谦虚礼貌、强烈的奉献精神、责任感和积极的.工作态度。

  2.有一定的营销策划或相关工作经验;

  3.热爱营销策划,做事灵活,有想法;

  4、有独立经营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。

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  1.根据集团和公司的业务规划,负责区域销售任务,制定和分解公司的年度、季度和月度营销目标和工作计划,带领团队实现绩效目标

  2.根据企业整体销售策略,开发和管理大客户资源,制定营销策略和方案;

  3.负责组织大客户渠道拓展、大客户营销和市场开发,与大客户建立稳定的.合作伙伴关系;

  4.整合公司各种资源,充分发挥公司技术和平台优势,不断创新各种合作模式;

  5.完成公司发布的市场目标,参加组织团队的各种会议和专业技能培训。

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  1.有团队销售和管理经验,负责下属的招聘、培训、任务分配和业务指导;

  2.根据市场现状和下属的业务能力,制定小组销售计划和销售目标,分解并制定下属的个人销售目标;

  3.组织下属实施公司的'销售策略和政策,跟踪访问量、合作意向量等流程指标,引导下属与支持部门有效合作;

  4.定期检查和监督团队的销售计划和目标的完成情况,确保团队和团队成员的销售目标的实现;

  5.跟踪本组所有项目的验收和收款进度,合理执行本部门预算;

  6.跟踪当地市场趋势,引导下属不断探索和维护新老商户,建立长期稳定的商户关系。

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  1.根据公司发布的销售目标制定销售计划和销售策略。

  2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。

  3.负责与客户沟通,维护客户关系。

  4.鼓励员工的斗志,培训部门员工。召开部门内销售会议.

  5.了解行业动态,开展市场发展。

  6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。

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  职责:

  1.负责制定和规划所负责区域的月、季、年销售计划和计划;

  2.根据区域任务拓展市场,实现销售业绩指标;

  3.负责市场调查,根据市场趋势提供新渠道、新思路的建议;

  4.负责指导销售人员工作,处理销售中遇到的难题,及时调整;

  5.负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;

  6.负责监督和实施公司产品销售,开发新市场、布局和势头;

  7.负责部门沟通,承上启下,处理销售人员的阶段性培训;

  8.负责调整各渠道经销商,初步建立和保管客户原始档案;

  9.负责掌握客户的资金结算情况,及时跟踪与财务部密切合作;

  10.负责监督总经理交办的其他事务和突发事件的处理。

  任职资格

  1.本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

  2.具有5年以上公共场所营销经验,熟悉市场部日常管理、商品、渠道开发和服务流程;

  3.熟悉ISO9000质量管理体系可组织编制业务预算、年度计划、管理文件和操作指导;根据营销战略规划、销售管理、客户管理和品牌建设,领导营销团队,采用先进的.营销方法进行市场发展;

  4.具有良好的销售理念和强烈的客户意识,能够带领团队开展企业客户的开发和维护;

  5.性格开朗,善于人际交往,沟通能力强,服务意识强,应急处理能力强。

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  1.带领销售团队完成公司发布的销售指标。

  2.参与营销规划,制定营销策略;制定新产品、新项目的'营销计划。

  3.协调企业内外关系,监督和控制企业营销战略计划的实施。

  4.建立公司销售体系运营体系,打造高绩效营销团队。

  5.负责销售人员销售技能培训和标准化服务指导。

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  1.负责规划公司的年度营销目标和营销计划;组织制定、年度营销和品牌建设计划、预算和实施营销中心目标计划;

  2.负责开拓市场业务,开展相关宣传推广,包括推进管理和进度,建立公司市场运作体系;

  3.掌握相关政策,分析和预测销售市场,把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

  4.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析和解决问题的能力,优秀的资源整合能力和业务推广能力;

  5.组织建立客户分级管理制度,监督销售目标的`制定和实施,实现相关客户开发、客户访问和客户跟进计划;

  6.成本管理:根据公司成本政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制定预算使用计划,确定成本支出模式,合理协调和分配公司资源,审查成本使用的合理性,提高投入产出比;

  7.部门内部管理:合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,管理员工绩效,提高部门工作效率,提高员工满意度。组建销售团队,实现固定的销售目标;

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  职责

  1.负责合同的起草、谈判、签订和执行;

  2.负责与供应商协商工作;

  3.负责与客户沟通,提供优质服务,确保客户满意度;

  4、负责产品业务的开发;

  5.负责部门内部工作的衔接和团队管理。

  岗位要求:

  大专以上学历,生物、食品、医药、国际贸易等相关专业;

  2.3年以上食品配料和生物医学行业经验;

  3.有供应商管理、新产品(货源)开发经验;

  4.能够独立或领导团队开发相关产品的`业务;

  5.具有销售团队管理经验

  6.熟练使用常用的办公软件;

  7.客户资源稳定或供应商资源稳定者优先

  8.良好的沟通、执行和谈判能力,团队精神强,责任心强,能承受一定的工作压力。

  9.有相关展览经验的佳

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