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劳动仲裁反申请书

时间：2024-11-09 16:38:13 申请书我要投稿

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劳动仲裁反申请书

　　在如今这个年代，申请书在现实生活中使用广泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。大家知道申请书的格式吗？下面是小编帮大家整理的劳动仲裁反申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁反申请书

劳动仲裁反申请书1

　　申请人：___

　　性别：男

　　民族：汉族

　　身份证号：_________

　　住所地：住_________市_________区_________（县）路_________号

　　联系电话：________（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）

　　被申请人：___________

　　住所地：住_________市_________区_________（县）路_________号

　　联系电话：________

　　法定代表人：___（，职务：___）。

　　仲裁请求：

　　一、请求确认申请人与被申请人自___年___月___日起建立劳动关系，至___年___月___日止；

　　二、请求裁令被申请人支付申请人___年___月___日至___年___月___日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；

　　三、请求裁令被申请人支付申请人___年___月___日至___年___月___日的高温津贴元；

　　四、请求裁令被申请人支付申请人自___年___月___日起___年___月___日，因未签订劳动合同所应支付的.二倍工资差额，共___计元；

　　五、请求裁令被申请人支付申请人___年___月___日至___年___月___日的____ 元；

　　六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；

　　七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金___元；

　　八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

　　上述第项至第项申请请求金额共计___元。

　　事实与理由：

　　（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）

　　“申请人于_年_月_日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_年_月_日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）

　　申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资……。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）

　　_年_月_日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更）

　　“_年_月_日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“_年_月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_年_月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）

　　综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！

此致

　　申请人：___

　　___年___月___日

劳动仲裁反申请书2

　　申请人：_______________，女，_______________年_____月_____日出生，身份证号：_________________________。汉族，住_______________县____________镇____________村，

　　申请事项

　　1.申请对卖尽契约进行书写时间鉴定;

　　2.申请对陈纪旺在契约上的签名进行笔迹鉴定;

　　3.申请对陈纪旺在契约上的'手印进行真实性鉴定。

　　事实与理由：_________________

　　原告_______________诉被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋买卖合同纠纷一案，业经贵院受理，现被告_____________有正当理由怀疑原告提供的买卖契约系伪造。特申请法院委托专业的司法鉴定机构对上述请求事项进行司法鉴定。

此致

　　_______________县人民法院

　　申请人：_______________

　　_______________年________月_________日

劳动仲裁反申请书3

　　申请人：张三，性别：男/女，出生年月：xx年xx月xx日，民族：xx，身份证号：xxxxxxxx，户籍所在地：xxxxxx，现住址：贵港市xx路xx号，邮政编码：xxxx，联系电话：987654321（个人有效联系电话）

　　被申请人：xxx有限责任公司/xxxx局（写明单位全称）

　　法定代表人（主要负责人）：李四职务：总经理/局长/xx

　　住所：贵港市xx路xx号（写明单位详细地址）

　　联系电话：123456789（单位电话）

　　仲裁请求：

　　请求裁决被申请人：

　　1、支付xx年x月至xx年x月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额xxx元（明确数额）；

　　2、支付解除劳动关系经济补偿金xxx元（明确数额）；

　　3、支付丧葬补助金xxx元，供养亲属抚恤金xxx元，一次性工亡补助xxx元（写明工亡各项待遇名称、数额）；

　　4、支付一次性工伤医疗补助金xxx元，住院伙食补助xxx元，停工留薪期工资xxx元（写明工伤各项待遇名称、数额）；

　　5、支付超时加班费xxx元，节假日加班费xxx元（写明加班时间）；

　　6、xxxxxxxxx。

　　事实和理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的.工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

　　（写明请求的法律依据）申请人认为：因xxxxxxxxxxx，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《xxxx》等有关规定，xxxxxx。故被申请人应当xxxxxxxxxx。因被申请人xxxxxx，导致申请人xxxxxx，根据《xxxxxx》第xx条的规定，被申请人应xxxxxxx。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）

此致

　　贵港市劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：

　　1、《仲裁申请书》副本一式三份；

　　2、证据清单及有关证据材料一式三份。

　　申请人：张三

　　20xx年xx月xx日

劳动仲裁反申请书4

　　申请人：xx股份有限公司

　　法定代表人：李xx 职务：董事长

　　被申请人：中国xx公司法定代表人：王xx

　　住所：贵州省六盘水市xx路xx号，编码：553000 联系电话：xx

　　xx请求：

　　1. 裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB 176,xx元整。

　　2. 裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,xx元整。

　　3. 由被申请人承担本案的全部xx费用。

　　事实与理由：

　　被申请人自xx年开始xx年止，先后向申请人采购了总金额为240,xx元整的'ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于xx年xx月xx日支付了64,xx元整，此后再未付款，至今共欠申请人176,xx元整(大写壹拾柒万陆千xx元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

　　此致

敬礼！

　　xx委员会

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁反申请书5

　　反申请人：广州xx电子科技有限公司

　　法定代表人：黎xx 职务：总经理

　　住所：广州市海珠区xx西路xxx号

　　委托代理人：田党胜，广东格林律师事务所律师。

　　被反申请人：史xx，女，汉族，198x年xx月xx日出生，住址：广东省xx市xx镇xx居委会xx街。

　　仲裁请求：

　　1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金xx万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失xx万元。

　　2、裁决被反申请人退回其收取xx国际货运代理有限公司回扣xxxx元予反申请人。

　　事实和理由：

　　20xx年xx月xx日，被反申请人入职反申请人外贸部，担任外贸业务员。20xx年x月x2日，双方签订了《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》等法律文件，其中《劳动聘用合同》约定合同期限从20xx年x月16日至20xx年1x月31日止，被反申请人每月工资由岗位工资、绩效工资和保密费构成。劳动合同期满后，反申请人多次催促被反申请人续签劳动合同，但被反申请人故意拖延不续签劳动合同。从20xx年x月起，被反申请人担任外贸业务主管，掌握公司所有的客户资料，其自行注册网站、制作名片从事与反申请人经营同类产品的外贸业务(有被反申请人自书材料证实)。20xx年x月，反申请人发现有被反申请人收取客户回扣、使用公司规定以外的个人邮箱与客户联络、任职期间从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和使用公司商业秘密等严重违反《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》和《外贸务人员管理基本制度及相关规定》的行为，遂要求其立即停止损害公司的'行为及做出书面保证。20xx年xx月xx日，被反申请人自书承认上述违反《劳动合同》、《外贸业务保密合同》及公司相关管理制度的情况均属实，承诺退回从20xx年x月起收取xx国际货运代理有限公司回扣约xxxx元、删除家里电脑资料、撤销网站及联系方式，并自愿立即离职，保证离职后2年内不从事与反申请人产品业务相关的销售、生产、管理工作等。但让人料想不到的是，被反申请人于20xx年x月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计27000元。被反申请人的卑劣行径，让反申请人感到十分气愤。故此，反申请人提出反申请要求其支付违约金和赔偿经济损失等。以上事实有《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》、《竞业限制合同》、《外贸业务人员管理基本制度及相关规定》、被反申请人自书保证书、被反申请人自行注册网站资料、阿里巴巴服务合同订单及发票、增值税纳税申报表等证据材料证实。

　　被反申请人的上述违约行为，违反了双方签订的《劳动聘用合同》、《外贸业务保密合同》和《外贸务人员管理基本制度及相关规定》的有关规定，应当依法承担违约责任。由于被反申请人泄露和使用公司商业秘密、任职期间自营外贸业务导致反申请人外贸订单丢失以及订单大幅减少，根据《劳动合同法》第九十条的规定，被反申请人应赔偿因反申请人外贸订单丢失或订单大幅减少而带来的全部损失。在此，恳请贵会在查明案件事实的基础上，依法裁决支持反申请人的仲裁请求，以维护其合法权益!

　　此致

　　广州市海珠区劳动争议仲裁委员会

　　反申请人：广州xx电子科技有限公司

　　法定代表人：黎xx

　　20xx年8月22日

劳动仲裁反申请书6

　　反申请人：出生：性别：民族：

　　户籍地址：

　　常住地址：

　　公民身份证号：联系电话：

　　确认有效的送达地址：邮政编码：

　　被反申请人：

　　组织机构代码：

　　法定代表人/负责人：职务：

　　住所：

　　联系电话：

　　第三人：

　　组织机构代码：

　　法定代表人/负责人：职务：

　　住所：

　　联系电话：

　　仲裁请求：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　事实和理由：

　　此致

　　***劳动争议仲裁委员会

　　附：仲裁反申请书副本份；

　　反申请人：

　　二○ 年月日

　　注：

　　1、本反申请书适用劳动者提起劳动争议仲裁反申请，用钢笔或其它炭素水笔书写。

　　2、仲裁反申请书具有明确的仲裁请求。

　　3、仲裁反申请书事实理由部分应写劳动关系的.建立过程（包含劳动合同签订情况等与争议相关事项）以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的法律依据。

　　4、反申请书副本份数应按被反申请人的人数提交。

　　5、反申请人提供的送达地址如有变更应及时告知仲裁委，否则仲裁委按原送达地址送达仲裁文书视为已送达。

劳动仲裁反申请书7

　　申请人：xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，住西安市雁塔区西三环。

　　被申请人：陕西xx公司

　　住所地：西安市

　　被申请人：xxx

　　xx请求：

　　1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计xx元整;

　　2、请求裁决被申请人承担本案的全部xx费用。

　　事实与理由：

　　xx年xx月xx日申请人与被申请人签订了两份《xx集团xx卡使用协议》。

　　编号为xx-FC0372的.合同约定申请人一次性向被申请人支付xx元整卡费，每三个月被申请人向申请人支付xx元整，合同期限约定为xx年。

　　编号为xx-FC0373的合同约定申请人向被申请人支付xx元整卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申请人向申请人返还xx元整。

　　合同签订后申请人按时向被申请人支付xx元整卡费，但合同到期后被申请人不能向申请人退还卡费和约定的费用。

　　xx年xx月xx日申请人与被申请人签订了一份补充协议约定：截止xx年xx月xx日被申请人应付申请人本金及收益共计xx元整，将该笔款作为本金从xx年xx月xx日开始每月向申请人支付收益款xx元整。

　　并从xx年xx月开始对xx年到期的本金进行偿还。

　　截止xx年xx月，被申请人共计向申请人支付了xx元整收益款，现被申请人仍欠申请人本金及收益款共计xx元整。

　　申请人为维护合法权益特向贵委申请xx，请求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计xx元整。

　　此致

敬礼！

　　xx委员会

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁反申请书8

　　反申请人：

　　反被申请人：

　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出

　　如下反请求事项：

　　1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续

　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。

　　2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。

　　事实与理由：

　　20xx年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。

　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接

　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的`开拓。

　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。

　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。

　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。

此致

　　人事争议仲裁委员会

　　反申请人：

　　二〇年月日

　　附：劳动合同。

劳动仲裁反申请书9

　　申请人：xx身份证号码：xx住所：xx联系电话：xx申请人代理人：xx通讯地址：xx联系电话：xx

　　被申请人：xx法定代表人：xx住所：xx电话：xx邮编：xx传真：xx

　　申请仲裁所依据的仲裁协议申请人xx与被申请人xx年xx月xx日签订的《借款合同》中的仲裁条款——该合同第xx条约定：“因本合同及其履行发生的争议，任何一方均可向中国国际经济贸易仲裁委员会(北京)申请仲裁，仲裁裁决是终局的`。”

　　仲裁请求：

　　1、裁决被申请人向申请人返还借款本金xx元整;

　　2、被申请人向申请人支付借款利息xx元整;

　　3、被申请人向申请人支付违约金xx元整;

　　4、被申请人承担本案仲裁费。

　　仲裁请求所依据的事实和理由：20xx年xx月xx日，申请人与被申请人签订了《借款合同》，《借款合同》约定被申请人向申请人借款xx元整;借款期限为xx日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;借款利息自被申请人收到上述款项之日起，每月按xx%的利率计算;被申请人若逾期偿还本金、利息，每逾期一日，应按逾期金额，支付xx的违约金。现借款期限届满，被申请人未按《借款合同》约定偿还借款本金、利息，经申请人多次催告，被申请人仍未偿还，故申请人向贵委提出仲裁申请。综上所述，望贵委以事实为依据，以法律为准绳，依法裁决支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益。

　　此致

敬礼！

　　xx委员会

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁反申请书10

　　申请人：xx市钢窗厂。住所地：xx市xx区xx大街xx号。

　　法定代表人：张xx，厂长，电话：xx

　　委托代理人：王xx，xx市xx律师事务所律师。

　　被申请人：xx省xx市xx房地产开发公司。

　　法定代表人：李xx，经理。

　　案由：购销合同纠纷。

　　xx要求：

　　一、立即支付货款xx元整。

　　二、赔偿损失费xx元整。

　　事实与理由：

　　xx年xx月xx日，被申请人xx省xx市房地产开发公司与我厂在xx市签订销合同一份，采购我厂生产的.钢窗xx副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为xx年xx月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于xx房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到xx省xx市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。

　　此致

敬礼！

　　xx委员会

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁反申请书11

　　反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司

　　地址：_____________________________________________室

　　法定代表人：_________________吴__________

　　被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，_____岁，_____族，住____________________市__________路__________小区，电话号码______________。

　　因韦__________与____________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

　　反请求事项：

　　1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

　　2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

　　事实与理由：

　　_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

　　因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的.培训费用及培训指标。

　　综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　________年_____月_____日

劳动仲裁反申请书12

　　申诉人：

　　申诉人名称：xx 地址：xx

　　法定代表人：姓名：xx 职务：xx

　　住址：xx 电话：xx

　　委托代理人：姓名：xx 性别：xx 年龄：xx

　　工作单位：xx 职务：xx

　　住址：xx 电话：xx被诉人：

　　被诉人名称：xx 地址：xx

　　法定代表人：姓名：xx 职务：xx

　　案由：xx

　　申请理由和要求：xx 为此，特向你会申请仲裁。

　　此致

敬礼！

　　xx委员会

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁反申请书13

　　反请求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的，与仲裁请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。

　　从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。”该反申请是对被申请人权利的保护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的道理。

　　但是《中华人民共和国仲裁法》对提出反请求的条件没有作出具体、明确规定。根据仲裁理论，反请求应该具备以下5个条件：

　　1、反请求只能是由被申请人提起。如果被申请人向仲裁委员会提起不以申请人为指向对象的仲裁请求，否则不成立反请求。

　　2、反请求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起。

　　3、反请求与仲裁请求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围，否则，仲裁委员会对被申请人的反请求无权管辖。

　　4、反请求与仲裁请求必须有事实或法律上的联系。

　　5、反请求应该以书面形式提出，格式与仲裁申请书一样。

　　6、反请求应该在仲裁答辩期内提出。从理论上来说，只要被申请人在仲裁答辩期内提出符合上述要求的请求，就成立反请求。在实践中，反请求被受理后，由于反请求本身与本请求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节省时间、费用、有利于审理方便，仲裁庭往往将申请人提起的本请求与被申请人提起的`反请求合并审理。如果出现提出仲裁申请的申请人在案件审理过程中撤回仲裁申请的情况，也不影响反请求的继续审理。以上是可以提起反请求的情况。

　　具体到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反请求。如果就此提出，就可能违背“一事不再理”原则。这个原则强调的是“事实”，而不是看提起仲裁的主体，以工伤赔偿为例，员工主张工伤赔偿，如果单位又提出反请求，要求员工承担所谓“员工违章操作”造成的经济损失，那么单位提起反请求的事实仍然是“员工遭受工伤伤害”，这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一致了，只是申请主体不同而已。这有悖于“一事不再理”原则。另外，工伤损害赔偿实行的是无过错责任原则，无论员工在工伤事件中是否存在过错，除非用人单位能够证明工伤系由员工故意造成，否则，用人单位均应承担法定赔偿责任。所以在工伤赔偿中，用人单位不得再提起反请求。

　　综上所述，在劳动争议仲裁中能否提起反请求，我们不能以偏概全，应具体问题具体分析。