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劳动仲裁中止申请书
现今社会公众的追求意识不断提升，很多事项都需要使用申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的劳动仲裁中止申请书，欢迎阅读与收藏。
劳动仲裁中止申请书1
申请人：x，男，x年x月x日生，汉族。
工作单位：x省x县x公司。用工性质：聘任制。
住址：x省x县大槐树镇李堡村。
被申请人：x省x县x公司
地址：x省x县
劳动仲裁请求事项：
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：
1、一次性医疗补助金3000元×18月；
2、一次性就业补助金3000元×9月；
3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由：
年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经x县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于x年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的.工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
劳动仲裁中止申请书2
反诉人（本案被申诉人）：_________________有限公司
地址：_________________
法定代表人：___________________________
被反诉人（本案申诉人）：__________________________，女，____岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码_____________。
因__________与__________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项
1、裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元；
2、裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元；
事实与理由
此致
________________劳动争议仲裁委员会
反诉人：__________________________有限公司
法定代表人：_________________
_________年_____月_____日
劳动仲裁中止申请书3
申请人：_________有限公司上海分公司
住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：张_________总经理
被申请人：刘_________男19_________年_________月_________日出生汉族住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室
请求事项：
1、请求依法撤销浦劳人仲（201_________）办字第_________号_____裁决书；2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。
申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。
被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。
根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。
其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向_____委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。
再次，_____委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。在_____争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申请人提出。
_____委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的'，在申请人提交的诸多证据和被申请人一方存在的'诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。
二、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决违反法定程序。
在劳动争议的调解、_____阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在_____阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。申请对相关证据的鉴定属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。
_____委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但_____委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料_____定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。
上海市第二中级人民法院
申请人：_________有限公司上海分公司
____年____月____日
劳动仲裁中止申请书4
申请人：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。
请求事项：
对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。
事实和理由：
（应祥述事实与理由，此略。）为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。
此致
__________市仲裁委员会
申请人：_________________
劳动仲裁中止申请书5
申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。
被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。
被申请人：_________________住所：________________
法定代表人：_________________
申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：
一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》；
二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。
变更理由如下：
_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的'目的。特此申请！
此致
济南市天桥区人民法院
申请人：_________________
_______年_______月_______日
劳动仲裁中止申请书6
申请人：_________________，出生________年_____月_____日，住址______________________________
被申请人：______________地址：_________________
法定代表人：_________________，电话：______________
申请事项：_________________
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币__________元。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__________元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计__________元。
事实与理由：_________________
此致
_______________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年____月____日
劳动仲裁中止申请书7
申请______，住__________，电话。
被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________李四，电话。
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________
请求事项：_________________
请求准许申请人撤诉。
事实和理由：_________________
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：_________________（20__）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致
_____市_____区劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____________年_____月_____日
劳动仲裁中止申请书8
申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________
法定代表人_______________，职务总经理
请求事项：_________________准予延期举证
事实与理由：_________________
申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期日）举证。
此致
___________人民法院
具状人：___________
____年_____月_____日
劳动仲裁中止申请书9
申请人：___________________________有限责任公司，住_______________
法定代表人_______________，职务_______________
请求事项：
准予延期举证
事实与理由：
申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期日）举证。
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
申请人：______________
______________年______________月______________日
劳动仲裁中止申请书10
申请人：_________________
被申请人：_________________
请求事项：
请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请。
事实与理由：
你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的`主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
申请人：_____________
__________年__________月__________日
劳动仲裁中止申请书11
申请人：______________，联系电话：______________
案号：______________
案由：______________
申请事项：_________________
贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证，证明如下事实：1、_____________；2、_____________
申请人（签名或者盖章）：______________
申请日期：______________年__________月__________日
附证人身份证复印件_____份。
（劳动争议仲裁申请证人出庭作证用
劳动仲裁中止申请书12
申请人：_________________A，女，__________岁，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________楼_____号。
被申请人：_________________B，男，__________岁，_____族，本市__________厂工人，住本市__________路_____号，系申请人之子。
原起诉案由：_________________
申请人于__________年__________月__________日对B虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。
撤诉请求与理由：_________________（应祥述理由，此略。）根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，特向贵院请求撤回起诉。请予批准。
此致
__________市__________区人民法院
申请人：_________________
__________年__________月__________日
劳动仲裁中止申请书13
申请人：_________________a，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。
请求事项：_________________
对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。
事实和理由：_________________
（应祥述事实与理由，此略。）为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。
此致
__________市仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
__________年__________月__________日
附：_________________省__________部门出具的书面证明一份
以上就是劳动仲裁延后申请书了，建议你咨询专业律师
劳动仲裁中止申请书14
申请人：_________________
住所：_________________
电话：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
被申请人：_________________
住所：_________________
电话：_________________
法定代表人：_________________
请求事项：_________________
事实与理由：_________________
证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）
此致
__________仲裁委员会
申请人：_________________（盖章或签名）
___年___月___日
注：_________________
1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的'，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
劳动仲裁中止申请书15
申请人：xxx，男，xxxx年x月xx日生，汉族。
工作单位：xx省xx县xx公司。
用工性质：聘任制。
住址：xx省xx县xxx镇xxx村
被申请人: xx省xx县xx公司
地址：xx省xx县
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月;2、一次性就业补助金3000元×9月;3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由:
xxx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经xx县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于xxx年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的.正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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