关于宿舍通告
关于宿舍通告1
一、活动名称：文明宿舍评比
二、活动目的：每一位同学都在学校有一个属于自己的温馨之家，那就是我们的寝室，我们的寝室不仅是生活的场所，还是校园文化的窗口。文明寝室的评比旨在促进敦促同学们养成良好的卫生习惯，改善宿舍的生活环境，改善全校学生的宿舍卫生状况，给同学创造一个干净、舒适、整洁、卫生、文明的`住宿环境。校学生会卫生部决定协助总务处开展文明寝室检查评比的活动，希望通过此次活动能使我校寝室文明检查的工作更加的制度化，规范化，让同学们树立起良好的卫生习惯以及生活卫生习惯，为以后的事业人生多一份保障。同时，在此活动中让大家营造一个温馨、舒适、文明、卫生、适合身心健康的宿舍环境。
三、举办单位：永城市职业教育中心总务处协助单位：永城市职业教育中心政教处、校团委
四、活动时间：20xx年11月19日周三上午10:00点起地点：男女2栋宿舍五、活动对象：全校学生宿舍六、活动主题：主要针对全校宿舍的卫生，整洁，美观，布局，安全进行监督、评比，通过检查评比出分数及优良中差级别，使学生在宿舍生活地更为安逸，整洁。力求打造温馨、和谐、文明、安全、舒适的宿舍
七、评选人员安排：职教中心校学生会主席团和卫生部全体成员
八、评定内容：(1)整体布置:宿舍整体感觉是否能给人舒适安逸,礼貌和谐的氛围。 (2)温馨气息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶：是否有垃圾集中处理是否及时处理垃圾。(4)地面:保持光洁,无垃圾,无过多毛发。(5)房间:被褥整洁，叠成方块并与枕头一道同意方位摆放。(6)物品摆放:桌上和书架的物品是否摆放整齐。(7)窗台:是否整洁。(8)玻璃窗：要看玻璃窗是否干净。(9)室内卫生工具及杂物摆放整齐。(10)寝室无异味。
九、奖惩措施 1、发文到各班，通报优秀寝室名单，以资鼓励!2、流动红旗。制作并发放星级流动红旗，挂在优秀寝室!3、奖励奖品。给最佳优秀寝室颁发奖品!4、增加积分。文明宿舍评比成绩算入班级积分当中!永城市职业教育中心校团委(宣)
行政部示
20xx年xx月xx日
关于宿舍通告2
告宿舍是广大同学在校期间学习、生活的重要场所。维护学生宿舍的安全稳定、文明有序是大家共同的愿望。现重申学校有关规定：
1、严禁在学生宿舍楼道内停放自行车、电动车、摩托车，占用、堵塞消防通道。对不听劝阻的，一律将摆放在楼道中间的物品视为垃圾、废弃物品清理;造成严重后果的`，按照《中华人民共和国消防法》第二十八条、第六十条予以处理。
2、严禁人为故意毁损宿舍内的设施、公共财产和物品。违者按《湖南工业大学学生违纪处分暂行规定》或报公安部门按《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条处理。
3、严禁在空调专用插座上私接电源、电线或插座板。
4、严禁使用电炉、热得快、电饭锅、电磁炉、电热毯、电热水器、电热棒(杯)等大功率电器和液化气设施;严禁在宿舍、楼道内焚烧物品;严禁在宿舍区内做饭。违者按《中华人民共和国消防法第六十四条及《湖南工业大学违纪处分条例》第十二条、第二十一条处理。
特此通告
关于宿舍通告3
全体住宿同仁：
为了创造一个良好的住宿环境，秉持“宿舍是我家，卫生靠大家”的原则，公司将于下周开始持续每周星期二下午16:00—17:00对恒飞盛公司所有宿舍进行卫生检查。请所有宿舍成员自行安排轮流值日，下周定为行政部第一期卫生检查，且各宿舍的`值日生从进宿舍门右手边的第一个床位成员开始。宿舍卫生检查工作安排如下：检查人：暂定由行政部黄叔娟、罗丹平负责(同事可自愿到前台报名参加);检查对象：恒基工业园五栋五楼501~513宿舍;检查范围：宿舍内部、门口走廊、垃圾桶、阳台;检查方式：对每个宿舍卫生实行评分制(评分项目参附件);检查结果：对评比结果最差的宿舍进行罚款10元/每人，得分结果第一名且满80分以上的宿舍奖励10元/每人，评比的最后结果将于次日16：30之前张贴在公告栏，奖惩方式于当月工资中加减。公司给了我们住宿的条件，宿舍就是我们暂时的家，为了自己和他人的健康，请大家重视自己的生活环境，从我做起，养成良好的卫生习惯。
特此通知
签发行政部
20xx年xx月xx日
关于宿舍通告4
为了营造一个整洁、舒适的居住环境，减少疾病的'传播，保证每位员工的身心健康，本公司决定每周对员工宿舍卫生状况进行检查，以及制定每月宿舍评选先进奖罚方案，如下：
1.每月宿舍综合评定(包括卫生、摆设、整洁等方面)。当月综合评分获得第一名的宿舍，集体奖励200元的生活用品;当月综合评分获得第二名的宿舍，集体奖励100元的生活用品。
2.每月宿舍综合评定(包括卫生、摆设、整洁等方面)。综合评分排最后一名的宿舍，集体罚款100元;当月综合评分倒数第二名的宿舍，集体罚款50元。
3.各部门领班或宿舍舍长对宿舍管理起连带作用，每月宿舍综合评选第一名所在班领班或舍长奖励50元，宿舍综合评选最后一名所在班领班或舍长罚款30元。
行政人事部
年二月二十三日
关于宿舍通告5
各系、宿舍区，全体住宿生：
为进一步加强学生宿舍区管理，明确对违章违纪行为的惩处措施，现将宿舍区的相关管理规定通告如下：
1、宿舍区严禁使用蜡烛、酒精灯、煤油炉等明火，严禁焚烧废纸杂物，或将易燃易爆物品带至宿舍。一经发现，一律给予记过处分。因上述行为酿成事故的'，追究其刑事和民事责任。
2、学生宿舍内严禁使用大功率电器及电热器具（如：热得快、电水壶、电饭煲、取暖器、电热毯、电暖宝、电热水袋、烘鞋器、电吹风、电熨斗、电烙铁、电热杯、夹发梳、高热灯具等）。一经发现即予没收。不配合宿管员查处管理的，给予记过处分。尚未酿成事故的，给予严重警告以下处分；酿成事故的，给予留校察看以上处分，并追究刑事和民事责任。
3、学生宿舍禁止吸烟。一经发现，报系内批评教育，扣3个积点；第二次发现，宿管科予以通报，再扣3个积点；第三次发现，除扣3个积点外，取消助学金受助资格；不配合宿管员查处管理的，经查实后给予记过以下处分。
4、严查夜不归宿现象。凡擅自夜不归宿的，第一次发现，交系内批评教育，扣3个积点；第二次发现，由所在系责成写书面，系内警告处理，告知家长，并扣10个积点；第三次发现，由学院给予严重警告处分。经查属擅自在校外租房居住的，除责成返校居住外，给予记过处分。
5、根据《成功素质学分制实施办法》的规定，有其他违反《学生宿舍管理条例》行为的，每发现一例，扣3个积点。其行为已触犯《学生行政处分条例》的，除给予相应处分、并取消助学金受助资格外，“警告”扣15个积点、“严重警告”扣17个积点、“记过”扣20个积点、“留校察看”扣25个积点。
有关宿舍的管理规定详见《学生宿舍管理条例》（《学生手册》第16页）和《学生行政处分条例》第三条第5款（《学生手册》第30页）。
为了维护宿舍区的生活秩序，为了确保同学们的生命财产安全，请广大同学认真学习相关规定，严格遵守。请各系加强宣传教育，请宿管科严格执行。
特此通告！
xx学校
20xx年xx月xx日
关于宿舍通告6
为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：
一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点(10月13日-10月25日)
(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。
(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理;
三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理(11月1日-)
(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查;
(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人;
(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。
(四)检查形式1、定期检查(1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2(2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成;(3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定;(4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。2、不定期抽查(1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查;(2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的'原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚;(3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查;(4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)
(一)增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲;
(二)为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理;
(三)开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。
特此通知附：
1、《住宿员工操行规范》
2、《宿舍管理标准》
3、《宿舍管理考核处罚标准》
关于宿舍通告7
为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：
一、人员清查（10月8日—10月12日）
（一）综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案；
（二）对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点（10月13日—10月25日）
（一）综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案；对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。
（二）与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理；
三、卫生清理（10月26日—10月31日）
各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理（11月1日—）
（一）综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查；
（二）宿舍管理实行各部门（车间）对本部人员住宿管理自治，部门（车间）主任为本部住宿人员管理第一责任人；
（三）各部门（车间）负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩；各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门（车间）主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。
（四）检查形式
1、定期检查
（1）定期检查为每周五、检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等；
（2）检查组由综合部管理人员及各部门（车间）负责人组成；
（3）对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定；
（4）综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
2、不定期抽查
（1）综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查；
（2）综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的'原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚；
（3）抽查检查必须留有影像记录，便于核查；
（4）抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
五、公寓管理推行（11月26日—12月30日）
（一）增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲；
（二）为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理；
（三）开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。
特此通知
关于宿舍通告8
目前已进入冬季，气候比较干燥，是火警的易发季节。为确保我校宿舍、公寓等集体居住场所的安全，现再次重申学校宿舍安全用电的有关规定。希望住宿人员自觉遵守，管理人员严格管理，共同确保宿舍、公寓的安全。
一、积极倡导安全用电的理念。全体住宿人员都须养成安全用电的良好习惯，自觉抵制违章用电的不良现象。
二、宿舍、公寓内严禁使用各类禁用电器(如电炉、电热水棒以及大功率电器)。
三、寝室内不准乱拉电线，使用拖线板应确保安全可靠，以免发生人身伤害。
四、广泛倡导节电、节能的可持续发展观念，同时也为了用电安全，做到人离宿舍随手关闭电气设备的'良好习惯。
五、不在宿舍、公寓的公共部位堆放杂物，保持环境整洁，保证通道通畅。
六、学校有关部门将定期或不定期地对宿舍进行安全检查，对违反住宿规定和违章使用电器者进行教育和处理，对引发重大事故的将依法追究相应的法律责任。
特此通知，请大家共同遵守。
学生处研究生部
xx年xx月xx日
关于宿舍通告9
有关员工宿舍评比事宜为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，根据《宿舍管理制度》特制定如下评比方法：
1.1适用范围：员工、职员宿舍。主管宿舍不参与评比。
1.2参与评比人员：行政部主管、保安队长、员工代表(每次1名)。
1.3评比依据：详见《宿舍安全卫生评比标准》。
1.4每月由行政部组织三次卫生、安全评比活动，每月总结一次，选取最终的平均得分为最终评比分数，评出优秀宿舍及最差宿舍各二名，对评比出的优秀宿舍分别给予50元、30元的奖励，各宿舍成员平均分摊;评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员50元、30元的`罚款，各宿舍成员平均分摊;所有奖励都在当月工资中发放或扣除。
1.5每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行维持保洁，也纳入评比范围;平时有卫生不良记录的列入该宿舍扣分项目。
1.6清洁工具及清洁用品的配置
1.6.1公司给每个宿舍配发清洁用品及工具，行政部统一申请购买、管理
1.6.2扫帚、拖把、撮箕等清洁工具每半年发一套，清厕剂每季度发一瓶，行政部统一安排以宿舍为单位，由各宿舍指定人员领取。
1.7生效日期：11月10日。
行政部示
xx年xx月xx日
关于宿舍通告10
一、活动名称：文明宿舍评比
二、活动目的：每一位同学都在学校有一个属于自己的温馨之家，那就是我们的寝室，我们的寝室不仅是生活的场所，还是校园文化的窗口。文明寝室的评比旨在促进敦促同学们养成良好的卫生习惯，改善宿舍的生活环境，改善全校学生的宿舍卫生状况，给同学创造一个干净、舒适、整洁、卫生、文明的住宿环境。校学生会卫生部决定协助总务处开展文明寝室检查评比的活动，希望通过此次活动能使我校寝室文明检查的工作更加的制度化，规范化，让同学们树立起良好的卫生习惯以及生活卫生习惯，为以后的事业人生多一份保障。同时，在此活动中让大家营造一个温馨、舒适、文明、卫生、适合身心健康的宿舍环境。
三、举办单位：永城市职业教育中心总务处协助单位：永城市职业教育中心政教处、校团委
四、活动时间：20xx年11月19日周三上午10:00点起地点：男女2栋宿舍
五、活动对象：
全校学生宿舍
六、活动主题：
主要针对全校宿舍的.卫生，整洁，美观，布局，安全进行监督、评比，通过检查评比出分数及优良中差级别，使学生在宿舍生活地更为安逸，整洁。力求打造温馨、和谐、文明、安全、舒适的宿舍
七、评选人员安排：
职教中心校学生会主席团和卫生部全体成员
八、评定内容：
(1)整体布置:宿舍整体感觉是否能给人舒适安逸,礼貌和谐的氛围。 (2)温馨气息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶：是否有垃圾集中处理是否及时处理垃圾。(4)地面:保持光洁,无垃圾,无过多毛发。(5)房间:被褥整洁，叠成方块并与枕头一道同意方位摆放。(6)物品摆放:桌上和书架的物品是否摆放整齐。(7)窗台:是否整洁。(8)玻璃窗：要看玻璃窗是否干净。(9)室内卫生工具及杂物摆放整齐。(10)寝室无异味。
九、奖惩措施
1、发文到各班，通报优秀寝室名单，以资鼓励!2、流动红旗。制作并发放星级流动红旗，挂在优秀寝室!3、奖励奖品。给最佳优秀寝室颁发奖品!4、增加积分。文明宿舍评比成绩算入班级积分当中!永城市职业教育中心校团委(宣)
附件：文明宿舍评比评分表
年11月11日
关于宿舍通告11
为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：
一、人员清查(10月8日——10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点(10月13日——10月25日)(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理;
三、卫生清理(10月26日——10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理(11月1日——)(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查;(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人;(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。(四)检查形式 1、定期检查 (1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 2、不定期抽查 (1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的`原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
五、公寓管理推行(11月26日——12月30日)(一)增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲;(二)为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理;(三)开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。特此通知
附：1、《住宿员工操行规范》
2、《宿舍管理标准》
3、《宿舍管理考核处罚标准》
十月六日
关于宿舍通告12
为加强部门办公环境及员工宿舍内务的管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，人事行政组于四月三十日对安全部、保洁班、厨师班宿舍及技术班、职能办公室，进行了一次比较全面的卫生大检查，现将检查结果通报如下:
安全一班
1、地面干净，被子叠得整齐。
2、室内有手推车，手推车内放着帽子。
安全二班
1、两间宿舍地面都较脏，而且有未熄灭的烟头。
2、洗手间无杂物，无异味。
安全三班
1、桌面上有一堆报纸摊着。
2、部分床铺没，有毛巾搭在床架上。
3、屋内有手推车，手推车内放着帽子。
4、自行车摆放在宿舍内。
安全四班
1、新宿舍内没有宿舍管理规定。
2、整体较整洁。
安全五班
1、屋内有手推车，手推车内放着帽子。
2、桌上放着两个饭盒。
3、桌上有纸杯，到处乱摆放。
4、自行车随意停放在宿舍内。
安全六班
1、床下有个人物品堆放。
2、垃圾没有及时清理。
3、人离开宿舍电风扇没有关闭。
4、自行车随意停放在宿舍内。
保洁班
1、保洁班宿舍地面打扫得很干净。
2、床上用品向安全班学习。
3、洗手间的风扇灰尘太多。
4、洗手间的冲水阀没有关好。
技术员值班室
1、地面较干净。
2、办公人员桌面物品多而杂乱。
3、垃圾篓里堆满了垃圾和饭盒，容易产生异味。
环境班宿舍
1、地面打扫得干净、整洁。
2、有一张床铺上放了一对手袖套。
人离宿舍时没有拔下个人的充电器。
厨师班
1、抽油烟机上油太多。
2、下水管道的表面油腻。
职能办公室
1、桌位下放了一个私人手提袋。
2、个别员工柜子与桌面空隙中放置大量的物品。
3、前台的临时物资太多。
仓库
1、仓管员没有戴领带。
2、仓库内服装的太多显得杂乱。
本次检查，环境班宿舍较上月有明显的进步，整体卫生干净整洁，被子的`叠放可以请教一下安全员，注意下细节就更完美的。
安全员班宿舍普遍存在宿舍内放置自行车和手推车，而且手推车内都放着要更换的安全帽子，小区的业主对手推车需求很大，希望自己的员工尽快将私人物品收纳起来，不要占用小区内的手推车。
职能办公室和现场办公室环境整体良好，人离座位桌面整洁，凳子摆正，希望继续保持。只是有个别职员没有及时将抽屉上的物品收进抽屉内，不符合公司标准要求。
保洁班宿舍地面干净，卫生状况良好，但洗手间的两台壁扇上灰尘堆积得太厚，而且冲水阀没有关闭好，浪费水资源，增加员工的分摊费用，望今后将节约落实到实际的行动中。
整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出万科物业人的风貌，针对此次检查的问题请各班组认真整改，人事行政组会持续进行针对性的检查，并跟进问题的落实情况。
特此通报！
xxx有限公司
xx年xx月xx日
关于宿舍通告13
春节元旦临近，为使广大员工过上愉快祥和的节日，按集团领导指示要求，各位员工务必做好以下安全工作：
一、消防方面，各员工在宿舍内不得使用炊具煮饭烧菜，不得使用高功率电器，不得乱拉电线，做到人离开后及时关闭电器，切断电源。积极做好防火安全，及时消除火灾隐患。
二、防盗方面，各员工应妥善保存好自己的.现金、电脑等贵重物品，离开宿舍应及时自觉关好门窗，将门锁好。宿舍员工严禁私自留宿外人，防止外人随意进入宿舍，若发现可疑人员，请速报告本楼管理员和保卫科。
三、禁止在宿舍内聚众赌博等违法活动，严禁高声喧哗，打闹，斗殴，以免妨碍他人休息。晚上及时就寝。
四、保持宿舍内，走廊，楼梯的清洁卫生，垃圾必须放在垃圾箱内。
以上各点希各员工遵守，特此通知。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
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