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公司的通告

时间：2024-08-24 15:01:05 通告范文我要投稿

[精]公司的通告15篇

公司的通告1

　　员工自x年x月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门xx职位。希望公司员工能向xx同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

[精]公司的.通告15篇

　　人事行政部

xx年xx月xx日

公司的通告2

____先生/女士：

　　根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

　　您的相关待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年　月　日

公司的通告3

尊敬的新老客户：

　　鉴于现有办公室已经无法满足公司业务发展需要，经过长时间的精心准备，清远网博信息技术有限公司定于20__年__月__日进行搬迁！

　　本次搬迁预计需时2日，至__月__日搬迁完毕。搬迁期间，暂停售前、售后客服在线咨询等服务，暂停的业务__日在新办公室恢复正常。

　　搬迁期间我公司电话及网络可能会受到一些影响，如有业务需要可致电值班电话：___（林小姐），因搬迁给大家造成不便敬请谅解！

　　新的'办公室坐落在广清大道，详细地址如下：清远市新城区广清大道优信秀城公馆912.913室。

　　新的办公室面积200平米，可以容纳30人同时办公，为TourE_未来的发展打下了坚实的软基础。新办公室停车位充足，环境优美，交通便利。

　　__有限公司

　　20__年__月__日

公司的通告4

公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

　　予开除处理。

　　3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000

　　元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

X有限公司

　　20xx年1月17日

公司的通告5

女士：

　　经过您提出离职的申请，我公司与您进行了深入沟通和协商，最终决定批准您的离职请求。现在，请您在20xx年xx月xx日之前，办理完所有工作移交手续，并凭借工作移交清单到我们的办公室结算各项费用和薪资(下月底发放)。感谢您在我们公司的辛勤付出和为公司做出的'贡献，祝您未来一切顺利。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司的通告6

公司全体员工：

　　A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，A由医务代表升任公司高级医务代表职务。

　　我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告7

各部门：

　　你们好！

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告8

尊敬的客户、业务往来单位：

　　"广东威创视讯科技股份有限公司"正式更名为"威创集团股份有限公司"，集团将依托"全球领先的视讯业务"和"国内最大的幼教运营平台"开展业务。

　　变革中的更名。这些年，威创紧跟时代进程，把握产业演变的脉博，在转型升级的征途中上下求索，对传统业务结构进行分拆与调整，跨界发展新业务，在20xx年成功转型为双轮驱动的`企业集团，视讯科技和幼教产业两大板块均取得可喜的成长。20xx年，在VW市场环境疲软和技术竞争加剧的背景下，威创以硬件销售带动软件与服务的发展，同时以软件和服务为特色突破硬件销售的瓶颈，逐步形成硬件、软件与服务相互协同的良性发展态势，视讯的转型取得了阶段性的成效。公司在寻求业内转型机会的同时，把目光也投向了新的领域——儿童成长事业!带着"用爱与责任守望孩子成长"的使命，威创与红缨和金色摇篮融合为一体，以"共享爱成长"为核心价值观，全力打造全新的中国儿童成长生态圈，两家幼教公司在20xx年得到健康高速成长。在新的业务架构下，公司原有名称已不能涵盖公司的经营项目，特此更名。

　　"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，威创人将秉承"责任协作创新"的精神，围绕客户价值和员工价值的提升，在新的战略布局下锐意进取，打破市场与组织边界，不断实现自我突破，携手各界支持与关注我们的朋友，开启威创集团发展新纪元。

　　xxx公司

　　______年______月______日

公司的通告9

xxx先生/女士：

　　你与公司于20xx年xx月xx日签订/续订的`劳动合同，因xx原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第x条第x款的规定，决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　经济补偿为xx元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

尊敬的客户：

　　您好！

　　承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

　　因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年7月8日起，公司将搬迁至新的地址（x市xx街xx号xxx互联网创新创业园2号楼），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！

　　xx软件股份有限公司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的`产品和服务，与您共同发展，再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

　　新地址：

　　电话：

　　传真：

　　如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

　　特此通知！

　　xx软件股份有限公司

　　xxxx年7月8日

公司的通告11

各抽烟员工：

　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的'现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。特此说明各抽烟员工：公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告12

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的`要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

公司的通告13

各员工：

　　随着公司的不断发展，员工生活水平的提高，公司用电需求不断增大，多次出现因超负荷用电导致的烧毁配电设施等不安全因素，同时也不同程度地存在用电浪费现象，为了增强节约意识、合理用电、杜绝浪费用电、保障用电安全，确保公司正常生产、员工正常生活，推进公司节约型企业建设。结合公司实际，现将节约用电有关要求通知如下：

　　1 、各员工要增强节约用电意识，清醒认识公司目前用电的紧张现状，将节约用电当成目前一项重要工作来抓，杜绝浪费用电现象。

　　2 、公司培训学习课上要加强对员工进行节约用电教育，要求每一位员工都“从我做起，从现在做起，从身边每一件小事做起，从节约每一度电做起”，使节约用电真正成为每位员工的自觉习惯和美德，为节约用电、安全用电做出自己应有的贡献。

　　3 、在自然光线充足的`情况下避免开启照明设备；下班时应关闭电脑、打印机、空调、饮水机等用电器具的电源开关。

　　4 、公司的生活区路灯自通知之日起全部改用功率为60（W）以下的照明灯。其它人员不得擅自更换。

　　5 、各仓库加强管理，对领取的照明设施问清用途。对领取使用于生活区路灯高于60（W）的照明灯，应严格拒绝领取。

　　6、集团公司电工要进一步加强生活区的巡视，发现私自更换公司生活区照明灯的人员，均按违章用电处罚。

X公司

　　X年XX月XX日