关于眼科报告
在当下社会，报告使用的频率越来越高，要注意报告在写作时具有一定的格式。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家收集的关于眼科报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
关于眼科报告1
20xx20xx年即将过去，在过去的一年里，既有收获也有损失。平凡的忙碌伴随着丰富，创新和扩张伴随着幸福。医院领导运筹帷幄，领导好，及时为我科购买所需的手术、处置设备和办公用品。部门同事也给了我大力的支持和帮助，让我取得了一定的成绩。我过去一年的工作总结如下:
1、认真协助眼科医生进行门诊手术，做好环境和设备消毒，积极准备手术所需，做好术后清洁工作，确保门诊手术的顺利实施。全年无感染。
2、患者对眼科治疗和手术有很大的`恐惧。针对这一点，做好患者心理护理，积极与患者沟通，可能消除患者心理紧张，真正体现人性化护理，提高注射技术，减轻患者疼痛，增强治疗信心。
3、在实际临床工作中，我知道开展眼科治疗业务的必要性，将眼科治疗室的业务从单结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射、半球后注射、砂眼滤泡打磨、取异物，通过自己的努力和开放学习，增加了本科的业务收入，获得了良好的社会声誉。受到患者和临床医生的好评。
总结了今年的工作，我对自己的20岁xx年度工作计划有：
1、规范眼科护理，做到细致入微。
2、加强业务学习，在原项目的基础上，进一步虚心向上级医院学习泪道激光，可以解决泪道完全堵塞后无法解决的问题，有效治疗此类病例，大大增加科室经济收入。希望医院领导给予支持。
3、在原项目开展的基础上，进一步虚心向上级医院学习泪道激光，可以解决泪道完全堵塞后探通无法解决的问题，有效治疗此类病例，大大增加科室经济收入，希望以后能达到更高的职业水平。
关于眼科报告2
2011年年眼科护理工作总结2011年是护理改革的攻坚年，眼科在护理部和大外科的领导下，在科主任的业务指导下，紧紧围绕医院和护理部的工作方针，结合眼科具体实际情况，认真落实“以人为本”的科学发展观，把以“病人为中心”的人文理念融入具体护理工作中，在创建优质护理服务过程中，结合“三好一满意”活动要求，重视护理安全管理和护理环节质量管理，强化内涵建设，把提高眼科护理技术水平，提升社会效益、经济效益和患者满意度为工作目标，为患者营造了
一个安全、舒适的良好住院环境，现将一年来的护理工作总结如下：
一、护理工作及指令性任务完成情况：
1、 按护理部、大外科工作计划完成指令性任务，支援其他科室16天，参加全院性护理质控工5次，参加外出保健2人次。完成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理110例。
2、 至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%，出院1223人，同期比增加17%，病床使用率89.2%，增加17%，,眼科住院病人手术台数812台,增加34%，lasik手术台数492台，减少19%，眼底荧光造影226例，增长43%，眼底照相792例，增长54%，输液增加26%。
3、经济收入方面：至9月份为止，同期比眼科业务总收入增长15%，总结余增长12%。
二、培训考核方面：
组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次，参加人次134人，组织护理查房12次，参加人次134人。进行三基理论考试12次，参加人员112人次，合格率100%；操作考核164人次，合格率100%。
三、狠抓护理质量,各项护理质量达标（详见眼科护理质控手册）.
（1）落实一级质控工作：组织进行了一级质控24次，召开了护理质量反馈会44次。
（2）正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问题，重视质控人员指出的自身未发现的问题，借鉴其他科的经验教训，定期组织分析存在问题的原因，讨论制订整改措施，落实护理工作。
（3）去针对存在问题制订整改措施，改进护理工作8项。
四、护理安全方面
1、针对眼科患者特点，继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外事件的预防措施，做好患者身份识别、药品管理、药物使用后不良反应的观察和处理程序等工作，全年对13例跌倒、坠床高危患者进行了风险评估，落实相关措施，防止了安全事件发生。
2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台，全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每一件事，踏实完成每一项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体人员主动参与科室的护理安全管理，工作中互相补台，及时消除了工作中的安全隐患10件，消除10件，改进护理工作5项。
3、重视不良事件带来的教训。上半年发生一例因发药不规范的护理差错，发生差错后，组织全体护理人员进行讨论，查找科室安全隐患，整改护理工作，进一步规范我科药疗服务行为，做好用药告知服务，保障病人安全用药。同时借鉴其他科的安全问题和不良事件，在科内进行举一反三的讨论，从中吸取经验教训。
五、简化护理文书：
在《广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定》的框架下，根据护理部的要求和眼科科病人特点，按分级护理制度落实患者病情观察及护理，使用表格式护理记录单、眼科巡查记录单、大批患者入院资料收集表单等，保证护理文书真实、客观、及时、正确、完善，缩短了护理人员的书写记录时间，增加了床边护理时间。
六、医院感染控制工作方面
1、组织学习院感知识和眼科医院内感染控制重点的常识，明确眼科医院感染控制的目标和重点，落实消毒隔离制度。
2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。
3、一次性无菌物品计划领取，管理规范、无积压。
4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作，完成lasik手术492例，无感染事件发生。
5、认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见，及时整改检查中存在问题。
6、护理人员职业防护意识增强，手卫生工作落实，zhen刺伤和其他利器损伤能及时上报。
七、探索、改变护理工作模式，实行责任包干制，扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，护理工作取得一定成效
1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康教育内容。根据科室眼科病人、护理人力情况及护理质控存在问题，不断修改完善护理人员岗位职责，把患者的.部分基础护理工作落实到班次及个人；根据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的一些内容穿插到患者的健康教育中。
2、实行责任包干制，每名护士分管一定数量的病人，为患者提供连连贯、全程的护理服务，责任护士主动向患者介绍自己，告知患者“我是你的责任护士，有困难请找我”，使患者住院生活更舒心，护理服务更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任心增强，做到密切观察患者病情，随时与患者和主管医生沟通，掌握所管患者的基本情况，为医生诊疗提供第一手资料，为患者开展健康教育和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓率提高，
3、按分级护理要求，把基础护理工作落实到责任护士，职责明确，提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中，健康教育工作落实不到位，病人不熟悉责任护士，责任护士不了解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。
4、拓展服务内涵，做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。在完成繁忙的护理工作的同时，陈玉梅、李映丽同志出色完成了眼科患者的电话回访工作，三位同志工作认真负责，通过电话回访，及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息，同时给予相应的康复指导，督促安排时间回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人电话回访率93.6%，近视眼手术病人回访率75.4%。
5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的情况下，韦葵仙、吴伟波同志立足本职，主动做好门诊患者的健康教育工作，为患者提供娴熟的专科护理技术服务，得到病友们的肯定。
6、总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升服务质量。每月通过召开护士会议，总结“优质护理服务”工作的进展情况，改进护理服务，对患者评价高的护理人员按制度给予了经济奖励。
八、教学、科研工作
（1）接收实习护生54人，组织进行小讲课10次，教学查房10次，共96人次参加，实习鉴定及时完成。
（2）全体护理人员上交护理论文6篇目，省级刊物发表1篇。
九、护理管理工作注重“人文关怀”，为护理人员创造良好的工作氛围
1．结合科室工作量情况，在目前人员紧缺的情况下，做好弹性排班，首先满足工作需要，在为患者提供满意护理服务的前提条件下，关注护理人员身心健康，对护理人员提出的排班要求尽可能给予调整满足，使护理人员能舒心开展工作。
2、实行民主排班管理模式，凡涉及护理人员的大小事情改动，均在科内讨论，通过讨论，采纳大多数人认为可行的意见，让护理人员感受到，科室是一个大家庭，每个人都是科室的主人，科室工作质量的提高必须依靠全体成员的共同努力，大家都要共同呵护这个小团体，让护理人员心中充满爱、工作充满激情，使病房充满温馨！
十、其他工作
1、建立眼科仪器设备维修记录本和病区保洁制度，指定人员定期清洁工作场所，清点保养科室仪器设备，护士长定期做好仪器、设备的检查工作，发现仪器、设施存在安全问题，及时维修，并做好记录，保持仪器、设备的完好。
2、全年召开工休座谈会13次，协调、处理、解决病友问题6件。
3、推出护理特色新举措
（1）实行责任护士包干制，并把基础护理服务工作落实到个人，提高护士责任感。
（2）配合试行床边结帐工作，方便患者。
（3）推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资历均轮流参与一级质控工作，通过这一举措，使全体人员了解和熟悉各项质控标准，发现工作中存在问题，提升自身业务能力。
4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事件情景演练，通过演练，完善《眼科病区突发事件时安全疏散方案》，提高护士护理风险防范意识。
5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理管理工作，11月止配合完成199例护理临床路径工作。
6、加强贵重耗材管理，做好使用记录，及时检查耗材收费情况，避免漏收费现象。
关于眼科报告3
屈光不正：调整和收集，人眼看到远处物体，条件超过3、3米的距离可视为平行光进入眼睛，通过角膜、晶状体、玻璃等屈光介质折射，将投射到视网膜上的黄斑区域，不需要晶状体的调节。当物体与人眼之间的距离小于3米时，物体发出的光不再是平行光。此时，需要调整角膜等屈光介质，使其通过角膜作为平行光。
对于儿童来说，当时视力发育不完善，最初是远视和弱视的综合，弱视导致视力相对不清楚，所以像近视物体一样，随着时间的推移会导致近视。然而，最初的近视大多是功能性的，也就是说，它可以通过功能训练恢复正常视力。如果此时继续使用异常眼睛，包括非时戴眼镜、继续近距离阅读、在黑暗中阅读、俯卧、侧卧阅读等，侧卧阅读也会导致斜视、融合障碍等其他眼科问题，无法建立三维视觉感觉。
近视形成机制，一开始是近视引起眼交感神经兴奋，使睫状肌舒张，晶状体依靠单个弹性收缩，使近光发散投射在视网膜上，睫状体调节发挥重要作用，随着眼睛过度，交感神经兴奋减少，迷走神经兴奋增加，睫状肌收缩，牵引晶状体悬浮韧带，使晶状体扁平，或无明显变化，但此时光线不能正常投射到视网膜，视网膜接受物体后退，青少年视网膜弹性好，加上眼外肌拉挤压效果，使后退成为可能，开始也可以恢复正常位置，长期或坚持眼睛不正确导致视网膜器质性变化，近视形成。事实上，近视的形成也大的作用，就是角膜的器质性变化，其实角膜的弹性更好。事实上，近视的形成也起着重要的作用，即角膜的器质性变化。事实上，角膜的弹性更好。在中医中，角膜属于木材，具有很强的`可朔性。在近视的形成过程中，前凸后不能正常返回，导致近视的形成。使用眼镜检查时，正负调节镜的选择应包括角膜屈光度引起的近视原因。
关于眼科报告4
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证，
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作，
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加XX宾馆、XX宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的.问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
20xx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们XX医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从xxx年进入xx医院工作以来，有了同事的帮助，加上自己的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施，由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务，
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！ 20xx年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；
按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
关于眼科报告5
在过去的两年里，在学各级领导和卫生研究所所长的领导下，认真做好各项业务工作和事务工作，全面落实各级领导安排和分配的工作和任务，全面履行基层卫生研究所医生的岗位职责要求。
在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高政治理论水平。认真参与各种政治活动，维护领导，团结同志，具有良好的职业道德和奉献精神。
我一直能认真负责地做好医疗工作。在工作中，我深刻认识到一个合格的基层卫生中心医生应该具备的素质和条件。努力提高业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量的商业杂志和书籍，学习医疗卫生知识，写大量的阅读笔记，丰富自己的理论知识。经常参加卫生局和卫生行业协会举办的学术会议，听著名专家学者的学术讲座，经常阅读杂志、报纸和网络信息，学习大量新的医学知识和医学技术，大大拓宽视野，扩大知识。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，熟练掌握基层卫生中心常见病和多发病的诊断和治疗技术，熟练诊断和治疗一些常见病和多发病。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地接待和处理每一位患者，最大限度地避免误诊和误治。
在过去的两年里，我努力工作，脚踏实地地工作，从未发生过一起错误事故，也从未与患者发生过一起纠纷。总之，尽我所能完成基层卫生所医生的工作和任务。在过去的.两年里，回顾过去，我可以说任我目前的职位和职位，我也非常热爱我自己的职位。对于我的专业，我已经奉献了我的全部、灵魂和精神。想象一下有一天，我脱下白大褂，真的很难放弃这种感觉。
热情接待每一位前来就诊的病人，坚持把工作奉献给社会，把爱心奉献给病人，受到师生员工的高度赞扬。同时，严格要求自己，不骄傲自满，充分尊重年长的前辈，真诚对待年轻同事，坚持工作第一，遵守纪律，认真努力，树立良好形象。坚持精益求精，一丝不苟的原则认真参加卫生所各期学习，认真参加市内每一次学习。我在透过了研究生课程学习的同时，主动去参加并透过了全国同等学历申请硕士学位的全国外语统考和学科综合统考，并有幸拜访了苏大附一院的黄建安教授，并在黄教授的指导下，开展了一些文献调研工作。在后续准备实验的过程中，也得到了生科院长吴、刘的大力支持和生科院老师的无私帮助。虽然由于因各种因素未能正常进行而中断，经济损失相当大，在追求更高层次的道路上遭受了很大的挫折。但我并不气馁。我仍然可以正确应对现实，继续加强商业理论学习，坚持学习各种医学理论研究的最新成果，不断吸收新的营养，促进业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，使自己掌握多种常见病、多发病的诊断和治疗技术和方法。
在过去的两年里，在各级领导的帮助和同志的支持下，虽然工作取得了必要的成就，但与其他同行相比仍存在差距。我们必须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际、服务实际的原则，做好为师生和员工服务的重大工作。我决定在今后的工作中继续努力学习，克服理论和实际潜力的不足，以创造更好的工作成绩。
关于眼科报告6
在过去的一年里，在医院领导的关心和指导下，眼科全体医务人员充分发扬主人翁责任感，充分发挥自身优势，使人民自身医院的意识深深扎根于人民的心中。今年，我们主要做了以下工作：
一是提高医疗质量，促进医患和谐
医疗质量是医院的生命线，也是搞好医患关系的基础。提高医疗护理质量是医疗工作的不变主题，关系到患者的安全和科室`生存更关系到医院的发展。此外，医生面临着活生生的病人，每个病例都是未知的，需要个性化的手术、药物分析和指导，更需要卓越的道德品质和务实的精神。目前，随着医疗改革的深入发展，患者已将优质服务放在首位。因此，我科全体医务人员本着高度的责任感，有效缩短了医患之间的距离，特别是对手术患者，重点关注术前、术中、术后三个环节，实现术前综合解释、术中认真处理、术后周到护理。在这里，爱岗敬业，以医院为家不再是空话，而是医务人员的真实写照。
二是加强日常管理，提高经济效益
今年，在院领导的高度重视和医务科市场开发办的带领下，我们多次下乡宣传我院的优惠扶贫政策，并对白内障患者做了大量筛查工作，是老百姓了解区医院，了解眼科。全年白内障手术40多例，青光眼等手术数十例，术后效果理想，扩大了社会效益，实现了医院和患者的双赢局面。在医院绩效会计环境下，严格要求良好服务，不断提高业务水平，坚持带领部门同志开展业务学习，认真学习新理论新技术，积极参加各种学术会议，了解先进眼科的发展方向，指导临床工作，做好门诊手术。
三、注重精神文明，控制药物比例
具有良好的职业道德，始终牢记全心全意为人民服务的.号召，明确治病救人的责任，带领科室人员学习医德医风，加强职业道德建设，不断改进服务态度，改变服务理念，坚持因病治病，杜绝过度医疗行为，让每一位医护人员都意识到他不代表个人，也代表区医院。每个人都有责任为科室的发展而树立良好形象。
四、存在的问题
眼科基础设备落后，当今医疗形势的快速发展已成为当务之急。十多年前的显微镜不能满足当前的手术需求，人员短缺也限制了部门的发展。
五、未来努力的方向
诚然，缺点和成就总是相互依赖。在今后的工作中，我们将进一步加强理论学习，从发展的角度看待问题，提高自身素质，提高组织协调能力和业务水平，带领全科人员做好科室发展，做好退队建设和人才培养，积极开展优质服务，以实际行动履行一切为患者，一切为患者的服务宗旨，努力在新的一年里把科室带到新的水平。
关于眼科报告7
转眼间，慈铭在慈铭度过了近三年，在这三年里有笑有泪。在这个地方，我既交了朋友，又发挥了自己的长趣。这个地方的每一天对我来说都是快乐而充实的。慈铭对我来说就像一个家，对它我有一种难以割舍的感觉。当然，它也像一个茁壮成长的孩子，我每天都看着它变得强壮。我很高兴今年完成了眼科工作。今年我主要做以下工作：
一是提高医疗质量，促进医患和谐。
医疗质量不仅是体检中心的生命线，也是搞好医生关系的基础。因此，面对每一位客人，我都会仔细询问病史，与客人交谈，仔细检查仪器下的任何细节。不断改进，让每一位客人都能做到小病早防，大病早治。眼睛是心灵的窗户不能马虎！
在这个地方，爱岗敬业，以医院为家不再是空话，而是医务人员的真实写照。
眼科是一个注重合作的科室。
当我在暗室的房间里检查客人的裂缝灯和眼底时，所有的问题都反馈给护士，然后由护士输入电脑。护士的视力和眼压也会第一次反馈给我，这样我就可以更快、更准确地进行下一次检查。所以这需要一个有扎实眼科知识和灵活反应的护士来配合我。
三、眼科问题:
仪器设备落后，眼压计还是老式的，很多客人反应气流太大，眼睛不舒服。词条需要及时更新，没有青光眼等常见诊断。北京总是反映我们屈光不正的诊断是不合理的。我们不知道那里的条目模式是什么。我们应该花时间去那里训练，这样就很容易统一。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检验线开通后，部分压力减轻，但也存在这一问题。上下比例严重失衡。建议以后合理分配，提高速度和客人满意度。
四、未来努力的`方向。
诚然，缺点和结果总是相互依赖的。在今后的工作中，我将进一步加强理论知识的学习，从发展的角度看待问题，提高自己的质量，提高客人的满意度。有效实现一切为客人，一切为客人的服务宗旨。努力在新的一年里达到更高的水平。
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