公司的通告

时间:2024-07-21 14:33:04 通告范文 我要投稿

(精品)公司的通告15篇

公司的通告1

公司全体员工:

(精品)公司的通告15篇

  我公司前任业务经理xx,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人xxx先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的通告2

  酒店根据经营管理需要,现任命如下:

  一、任命刘xx为大众国际酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘xx签名字样:

  二、任命粟xx为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟xx签名字样:

  三、任命王xx为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。王xx签名字样:

  四、以上人事任命为xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的.配合和服从以上任命人员的管理工作。

  董事长签名:xx

  xx月xx日

公司的通告3

公司全体员工:

  企划部员工xx,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。

  经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的'团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!

  特此通告!

  xx有限公司

  行政办公室

  20xx年xx月xx日

公司的通告4

xx先生/女士:

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的.,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xx公司办公室

  20xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的客户、业务往来单位:

  首先感谢贵单位长期以来对我公司的支持和厚爱!因公司发展需要,经省市工商行政管理局核准登记,公司名称由""更名为"",此前,与""签署的合同文本继续有效,相应的责任、权利和义务将由""承继。现将公司其它相关变更事项函告如下:公司全称:xx开户行:xx账号:xx 值此更名之机,我公司郑重承诺今后将一如继往地为您提供优质的'产品和完善的服务。

  特此函告

  xx公司

  20xx年xx月xx日

公司的通告6

公司各部门及全体员工:

  我公司员工xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的'困难,深受领导和其他同事的好评。xx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将xx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献己的最大力量!

  综合管理部

  20xx年xx月xx日

公司的通告7

各部门:

  值中秋节来临之际,根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

  一、中秋节放假时间定为9月6日—8日,共3天。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的.管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:xxxx

  x有限公司

  xxxx年xx月xx日

公司的通告8

公司各部室、项目试验室:

  根据公司发展的需要,为规范和加强经营管理工作,经x年1月10日管理层会议研究决定,公司执行层机构设置调整如下:

  1、综合室、室内检测室、财务室、钻机队名称职责不变。

  2、室外检测室改设为:桥梁结构检测室、隧道检测室。

  桥梁结构检测室主要职责:负责桥梁结构、基桩、构件等现场检测工作的组织实施。

  隧道检测室主要职责:负责隧道结构、监控量测、隧道环境及超前地质预报等项目现场检测工作的组织实施。

  3、静载队更名为:地基基础检测室,原职责不变。

  4、客户服务部保留名称不变,职责调整为:负责收样及样品管理,报告的验收、盖章、发送、归档管理,试验台帐及工作量统计,委托试验费用的催缴,委托试验客户回访信息的收集和申诉、投诉的接待与处理。

  5、成立:市场经营部和项目管理部。

  市场经营部主要职责:负责市场信息调查、收集、筛选、跟踪和检测任务的承揽;组织标书编制及招投标工作的实施,业务合同签订与管理;试验费用统计和催缴;客户资源管理,客户接待、客户联系,建立客户信息库。

  项目管理部主要职责:负责自建和联合组建项目试验室的规范管理,确保项目试验工作符合公司管理体系及相关标准的规定;负责内部项目的管理,配合财务搞好项目核算,降低成本,提高效益;负责联合组建项目试验室合同签订,检查验收,授权,内审及资质管理费用的催缴;负责合作项目的管理,合同签订,费用的'催缴;项目客户回访信息的收集管理及抱怨处理等。

  6、设立总工程师和副总工程师岗位,主要是为了加强公司基础技术工作的管理。总工程师兼技术负责人,副总工程师在总工程师领导下,协助抓好技术管理工作,组织各部室抓好管理体系文件的贯彻执行,并及时、系统地建立各种活动记录,为管理评审提供信息。

  7、设立董事会秘书岗位,主要职责:在董事会闭会期间负责董事之间、股东之间的信息联络;平时负责董事、股东意见和建议的受理;员工股东满意度调查整理;负责公司各部门信息沟通与联络;参与公司的管理,列席管理层会议。

  以上各部门及人员的详细职责在管理手册中具体规定。

  请各部门尽职尽责,相互配合,共同为公司的全面发展而努力。

  xx年xx月xx日

公司的通告9

  我公司质量部员工xx于5月X日中班上班期间睡觉、5月X日中班上班期间长时间打电话,违反了公司管理规定,现对本人提出通报批评,处以总额为120元的`罚款。

  此外,据反映,xx存在上班期间在办公室上网、打游戏、聊天;对待操作工态度不太友善;临近下班期间才检验产品封箱,影响了操作工正常下班时间等的行为,再次提出通报批评,望其本人,引以为戒。

  特此通告,望引以为戒。

  xx质量部

  20xx年6月22日

公司的通告10

各部门:

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的`,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!

  特此通知!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

公司的通告11

公司各部门及全体员工:

  根据国家法定假期的规定,和结合我公司的实际情况,现将我公司中秋节放假具体安排通知如下:20xx年中秋节放假2天;9月11日(星期日)、9月12日(星期一)为法定假日。放假期间,请各部门安排好相应的值班人员,做好安保工作。最后,祝全体员工节日快乐,阖家欢乐!

xxx

  xx年xx月xx日

公司的.通告12

全体员工:

  XX年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部烧腊工场发生火险,通过救火人员的团结。努力和通力合作将火扑灭,避免了重大事故的发生。为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲,勇于保护集体财产的高尚品质,经公司研究决定,对参与“6.9”救火人员进行通报表扬,具体参与救火工作人员如下:参与救火工作一线人员:XX

  参与救火工作二线人员:XX

  公司希望受到表彰的同事继续发扬不怕危险的高尚品质,对于事故造成人员XX(出品部员工)做出扣假期2天,罚款100元的处罚,并对其提出严重警告。希望全公司员工提高消防意识,当火情发生时,学习参与救火员工的'大无畏精神,团结协作、忠于职守、关心集体利益的优良作风,团结一心,不断推动公司又好又快的向前发展

  XX

  XX年XX月XX日

公司的通告13

全体员工:

  兹有xx、xx、xx一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

  希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干,不断提升自身业务能力,带领部门成员共同奋进,再创佳绩!

  以上晋升自xx年xx月xx日立即生效!

  特此通告!

  xx人事部

  xx年xx月xx日

公司的通告14

公司全体员工:

  公司xx部员工xx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

公司的通告15

财务部:

  随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有xxxx员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。自二零x年十一月一日起,员工xxxx加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  xx限公司

  20xx年十一月一日

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