汽车运营岗位职责

时间:2024-07-03 18:37:28 爱车 我要投稿
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汽车运营岗位职责

  在学习、工作、生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的汽车运营岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

汽车运营岗位职责

汽车运营岗位职责1

  1、汽车专业测试团队的'管理,专业kol、专业汽车评测师的合作招募

  2、汽车测试场地、视频拍摄制作团队的合作与管理

  3、汽车评测报告、汽车评测视频的质量把控和项目进度管理

  4、对接产品团队,优化汽车评测内容呈现

  5、测试车型list建立和更新

汽车运营岗位职责2

  工作职责:

  1、负责ugc社区优质内容指标;

  2、结合汽车领域当下热点,可以引导用户产生相应话题讨论;

  3、能够根据网友阅读习惯,优化内容属性,梳理优质内容特征;

  4、根据数据,分析运营效果,总结经验,优化本职工作。

  任职要求:

  1、熟悉汽车行业,从事过汽车相关类行业的内容运营优先;

  2、垂直或者门户汽车网站1年及以上工作经验;

  3、熟练使用ps、premiere或者其它剪辑软件;

  4、沟通能力好,具备较强的执行力,有想法;

  5、统招本科及以上学历。

  汽车运营经理岗位

汽车运营岗位职责3

  职责:

  1、规划与管理门店日常运营工作,保证管辖门店按标准、按流程正常运转;

  2、落实成本管控制度,提升门店服务标准,提升客户满意度和复购率,确保达到最大利润指标;

  3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;

  4、负责门店资产管理;

  5、计划、执行、追踪门店促销活动,评估和反馈活动结果;

  6、负责店员、店长招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

  任职要求:

  1、大专以上学历,2年及以上同岗位工作经历;

  2、 KFC、麦当劳、真功夫、克拉拉等全国连锁运营出身尤佳;

  3、具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力;

  4、勤奋积极,热爱顾客服务工作,原则性强执行力强。

汽车运营岗位职责4

  运营管理高级经理(汽车租赁)上海海盛上寿融资租赁有限公司上海海盛上寿融资租赁有限公司,海盛上寿1.贷后资料管理:及时、准确完成贷后资料的收集、归档工作;客户结清后,及时安排将客户的结清证明和车辆登记证等解抵押材料安排寄送至合作商,并监督完成解抵押手续;及时完成正租客户的`到期结清车辆过户工作;

  2.车辆保险:负责融资车辆保险相关规则制定、流程监控;负责开发和维系良好的保险机构合作伙伴关系;负责对融资车辆的新保和续保工作,协同合作保险机构,为客户提供优质的保险服务;

  3. GPS管理:负责开发和维护GPS合作伙伴关系,监督硬件性能和服务质量,以确保GPS在线率和唤醒率,有效提升贷后资产回收成功率;持续协同供应商升级、迭代GPS监控平台,有效提升贷中客户风险管理能力;

  4.抵押管理和车辆管理:了解各区域的车管所抵押登记情况,并及时完成备案申请,保证业务的正常开展;对各城市的抵押登记备案人员每月统计、及时更新;及时操作系统车型添加工作;管控正租结清客户的过户率;负责二手车评估供应商的开发和管理,并监控其评估质量和评估效率;负责管理经营性租赁车辆,并为客户提供优质的车辆运维服务;

  5.上司要求的其他工作事项。

  任职要求:

  1.专科或以上学历,汽车专业优先;

  2.具有较好沟通技能和跨部门协同能力;

  3.具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关运营工作5年以上经验,其中,不低于2年以上团队管理工作经验。

汽车运营岗位职责5

  职责:

  A、负责商场日常监管工作,监管项目如:商户品牌、形象、经营情况;

  B、完成商场所有商铺租赁费的收取工作;

  C、组织店长周、月、季、年度营销例会,定期巡查商铺;

  D、负责跟进各商户的销售情况,分析数据,优胜劣汰更换商户,并负责商户的.进、清场、续签工作;

  E、协助企划部完成全年促销及宣传活动,维护商场店容店貌,优化商品陈列;

  F、协调解决营运部日常工作问题,及时向上级领导汇报情况。

  任职资格:

  A、大专以上文凭,三年以上商业、写字楼工程营运部工作经验;

  B、年龄30-40岁之间,管理学专业;

  C、具备较强的沟通、协调能力,熟练使用Word、Excel软件;

汽车运营岗位职责6

  职责:

  1、负责公司各品牌门店的运营管理工作。

  2、树立及提升公司品牌形象,确保各项经营指标的达成;

  3、管理门店的日常营运工作,并定期组织门店的运营推广活动;

  4、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案;

  5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理,提升人员团聚力,工作能力等;

  6、与公司各部门的协调配合工作

  任职资格:

  1、高中以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高

  2、5年以上连锁餐饮管理经验,2年以上营运管理经验

  3、具有指导与培训下属的能力,坚持质量和标准,确保业务的`正常运作能力;

  4、具有较强的时间管理能力;具备解决突发事件能力;

  5、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力;

  6、工作细致认真,谨慎细心,责任心强

汽车运营岗位职责7

  1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。

  2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。

  3、平台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。

  4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。

  5、数据运营:实现各模块自动化的`数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。

  6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。

  7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。

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