(必备)人事文员工作职责
1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求；
2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理；
3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等；收集和建立储备的人才信息库；
4、社保、公积金购买信息以及费用的核实；
5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。
6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。
7、协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。
8、协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理。
9、负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
10、负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。
11、负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。
12、负责公司人力资源的数据分析、统计。
13、做好人事保密和员工关系管理工作。
14、人事经理安排的其他工作。
15、负责接听、转接电话；接待来访人员。
16、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好相关的办公室档案收集、整理工作。
17、负责总经理办公室的清洁卫生。
18、做好会议纪要。
19、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
20、负责传真件的收发工作。
21、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
22、做好公司宣传专栏的组稿。
23、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
24、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
25、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
26、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
27、社会保险的投保、申领。
28、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
29、管理办公各种财产，合理使用并提升财产的使用效率，提倡节俭。
30、接受其他临时工作。
31、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等；
32、入职、离职手续的办理；
33、办公用品的领用登记、盘点等；
34、完成上级交代的其他事宜。
35、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作；
36、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等；
37、组织协调公司内部员工人事关系
38、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动（员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动）等；
39、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等；
40、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护；
41、其他人事行政人事工作。
42、负责前台接待、电话转接、快递收发；
43、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤；
44、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务；
45、对接总部人事少量工作及完成上级安排的其他事项。
46、负责人力资源部各项数据的收集；
47、负责完成各项人力资源表格填报；
48、协助上级领导搭建公司人力资源体系，建立健全各项人事管理制度、工作流程等；
49、其他上级领导交办事项。
50、负责日常考勤处理；
51、负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等；
52、完成天/周/月招聘统计报表；
53、负责入、离职手续办理，编制员工Offer；
54、负责员工级人员档案的管理；
55、负责签订员工级人员《劳动合同》；
56、协助上级完成其他人事相关工作。
57、前台来访接待，登记；
58、负责员工入/离职手续办理，人事档案管理；
59、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放；
60、协助员工招聘等工作。
61、负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。
62、通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。
63、按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。
64、其他领导交待任务：
65、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源；
66、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算；
67、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况；
68、负责社保、员工关系管理等事务工作；
69、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务；
70、上级安排的其他人事事务工作。
71、负责员工考勤工作；
72、入离职办理等人事手续的办理；
73、人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息；
74、完成领导安排的其他人事相关工作。
75、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注；
76、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作；
77、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。
78、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果；
79、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
80、负责公司人事档案的存放和管理；
81、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
82、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；
83、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；
84、完成上级交给的其它事务性工作。
85、接待、引领来访人员。
86、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。
87、公司月度生日会安排，月度福利品的申请及发放。
88、月度宿舍检查评分、抄水电表。
89、快递收发管理。
90、协助招聘、办理入职手续，更新花名册。
91、月度考勤统计。
92、上级领导交办的其它事宜。
93、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
94、做好名单整理。
95、负责相关岗位招聘职位的信息发布
96、熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写
97、电话邀约应聘面试
98、负责公司日常事务工作及管理；
99、制作公司考勤及各类报表；
100、负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等；并确保办公区域的环境整洁、美观；
101、负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料；
102、做好来访接待工作；
103、负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决；
104、负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要；
105、组织安排公司员工活动；
106、完成领导交办的其他事宜。
107、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理；
108、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算；
109、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理；
110、负责公司各类制度的完善；
111、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作；
112、完成上级交办的其他工作。
113、负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。
114、负责人员档案管理和合同档案管理。
115、负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。
116、负责集团各类报表、资料的报送。
117、负责其他文书类工作。
118、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员；
119、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作；
120、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理；
121、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作；
122、协助招聘工作（面试人员通知、接待）及员工离职手续办理；
123、负责公司宿舍管理、居住登记等；
124、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作；
125、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收；
126、协助人事部门经理对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作；
127、全公司人员档案、合同的创建、完善，管理；
128、协助各部门对试用期的员工进行考核；
129、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等；
130、完成人事部门主管临时交托的工作。
131、人事科招聘工作的开展；
132、人事科员工考勤的处理；
133、员工入职、离职手续的办理；
134、员工培训工作的开展；
135、员工档案管理；
136、领导交办的其他事项。
137、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试；不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。
138、执行完成好上级安排的各工作事项；
139、处理员工日常问题
140、负责全厂员工考勤更新与异常处理；
141、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资；
142、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书；
143、负责验厂考勤；
144、负责每月离职申请表的核对；
145、负责每月验厂请假条的核对；
146、劳动合同签订；
147、协助部门经理做好行政人事日常事务；
148、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。
149、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计；
150、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。
151、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。
152、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。
153、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
154、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
155、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
156、负责员工的业绩考核。
157、数据统计，文件处理
158、员工入职离职以及招聘面试工作
159、监督员工日常工作，及时奖惩
160、门店物资配送安排
161、公司日常发文上传下达
162、负责公司前台来访人员接待引领工作。
163、统计每月考勤报表。
164、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。
165、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。
166、公司办公用品的申购、采买、发放管理。
167、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
168、公司内部员工档案的建立与管理；
169、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试；
170、负责公司各部门的行政后勤的相关工作；
171、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
172、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
173、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
174、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
175、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
176、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
177、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈；
178、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
179、根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
180、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置
181、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
182、及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
183、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
184、领导交办的其他工作。
185、人员招聘，办理人员入职、离职、异动手续办理及劳动合同签订等；
186、月度社医保增减员办理、考勤汇总统计等；
187、办公室固定资产、办公用品申购及管理等；
188、办公室资料文档处理、文件归档等；
189、负责公司的行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
190、领导临时交代的其它事务。
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