人事文员的工作职责分享
每一个岗位都有自己工作职责，大家知道人事文员的工作职责是什么吗？以下是小编为大家整理好的人事文员的工作职责分享，欢迎大家阅读参考！
人事文员职责【1】
岗位职责:
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1.专科学历，人力资源或相关专业；
2.一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.熟练使用相关办公软件。
人事文员的.工作职责【2】
人事文员的岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
人事文员的岗位获取渠道：
1、招聘会和人才市场（实时沟通）
2、招聘软件
传统类：赶集、58（综合分类信息网）
新兴类：上啥班、求职类等（视频招聘软件）
3、朋友介绍
人事文员职责范围：
1、负责公司人员需求计划的招聘工作，
2、负责公司新进员工的培训、考核；
3、负责员工人事变动管理；
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；
人事文员需要具备要素有：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。
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