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医德档案自我评价

时间：2024-04-26 07:07:30 自我评价范文我要投稿

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医德档案自我评价

　　在平凡的学习、工作、生活中，我们最熟悉的就是自我评价了，自我评价具有独特的自我功能，它促进自我发展、自我完善、自我实现。大家知道怎么写自我评价才是正确的吗？以下是小编为大家收集的医德档案自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医德档案自我评价

　　医德档案自我评价篇1

　　卫生部和国家中医药管理局20xx年底联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案，并进行年度考评，以促进医德医风的改善。

　　有关方面决定在全国范围内建立医德档案，当然是出于通过此举提升医德的良好初衷，但是正如有人所指出的，这样一种医德档案的建立如果没有患者的参与是不完善的。当然，也不排除医疗机构在评定医务人员医德时会参照患者投诉情况，但是对于那些没有受到患者投诉的医务人员，如何来对他们进行医德等级评定？“医德”这样一项主观性较强的评价标准，会否成为部分医疗机构负责人对不合己意下属打击报复的工具，这并非不值得怀疑与担忧。

　　另外，显而易见的是，当一个医生感觉自身价值难以得到应有体现，他就免不了要通过多开药获取回扣等方式来“自我弥补”，当一家医疗机构非靠卖药与多收费不能生存，负责人就免不了要鼓励多开药、多收费，甚至直接将医务人员“创收”情况与其待遇挂钩，在这种情形下，由医疗机构对医务人员进行医德考核不但缺乏实际意义，有些医疗机构甚至可能会反其道而行之，即对于那些完成“创收任务”好的医务人员进行高等级评定，而那些不多开药、乱收费的医务人员反倒可能医德考核“不合格”，从而对医务人员的医德起到背离制度设立初衷的反向激励作用。

　　更为重要的是，当一个医生通过多开药获取回扣、收取甚至索取病人红包而无人知晓时，他就难免甚至必定会这么做。因为这种行为不易发现，所以即便医疗机构秉公考核，所谓的“医德档案”也难以对其发挥制约作用，因而只要该医生在其他方面表现尚好，他的医德考核就依然可能合格。希冀通过建立医德档案来提升医务人员的医德，实际上与将廉洁寄望于官员的道德自觉没有什么区别。正像没有有效的权力制约机制就不会有官员的廉洁一样，没有制约医务人员收取回扣与红包的完善制度，医务人员的医德同样会没有保证。

　　其实，对于一个医务工作者来说，人们并不奢望他们有多高的医德医风，而只是希望他们具有作为一位医务人员所应具有的职责感而已，即希望他们能在病人需要时承担起救死扶伤的职责，希望他们依据病人的实际需要做检查、开药。但是问题在于，如果因为医生的失职而使患者生命健康受到原本可以避免的伤害，如果医生与医疗机构出于经济利益驱动而使患者承担并非必要的沉重经济负担，可是却缺乏一套完善而公正的处置与挽救机制，则部分医务人员与医疗的职责感也就必定难保。在这种情形下，将医务人员与医疗机构的职责感寄于医德档案制度的建立无疑是苍白无力的，一本薄薄的“医德档案”显然难以承担起维护患者权益之重，就此而言，希冀通过建立医德档案来挽救与提升医务人员的医德仿如缘木求鱼。

　　所以，保证与提升医务人员的医德与职责感只能通过完善制度，即在医务人员与医疗机构的管理范畴，必须贯彻管办分离的.原则，破除主管部门对于医疗机构的无原则庇护；在医疗机构的生存与发展领域，必须强化财政对于医疗机构的支持力度，强化基本医疗服务的公益性质；在医疗机构的内部管理方面，应当实行医药分家，打破医疗机构以药养医的格局，在医疗机构内建立以医疗服务质量为主导的利益分配机制；在来自外部的制约力量方面，必须疏通患者寻求司法救济的渠道，须将医务人员造成严重后果的失职与收受回扣、红包等行为纳入法律打击范畴，加大对于医疗渎职与腐败的司法打击力度。保证与提升医务人员医德，维护患者就医与消费权益，舍此别无他途。

　　医德档案自我评价篇2

　　一年来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施方法》、《xx省医务人员医德考评实施方法》等内容，使我从思想上充分生疏到加强医德医风建设的重要性和必要性。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民健康的守门人，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与不好，与宽敞人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。

　　本人成为一名社区医务人员后，始终坚持为辖区居民供应优质、便利、经济的医疗卫生保健服务。在工作中，要敬重患者、关怀居民的健康，营造出文明、和谐的医民环境。

　　作为一名合格的社区医务人员，要忠于职守，宠爱本职工作，以辖区居民为中心，做居民健康的守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业的进展而奋斗。

　　作为一名社区医务人员，工作是很繁琐、很辛苦的'，但只要找到自己生命的价值，就会体会到工作中的欢快。不论时代怎么变化，医学如何进步，预防把握疾病的发生进展，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们社区医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆。

　　医德档案自我评价篇3

　　20xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，在把握专业理论学问的'同时乐观学习新技术、新学问，并能做到学以致用，以良的服务态度，质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。

　　一、在思想上

　　坚持学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培育文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。

　　二、在业务上

　　严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新学问、新技术的学习，不断提高自己的业务工作力量。

　　三、在工作中

　　严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。

　　医德档案自我评价篇4

　　近年来，在少数医务人员消灭的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德训练是必不行少的。同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

　　医务人员的激励机制，是医院管理者依据管理目标的需要，设计肯定的嘉奖措施，把握和引导医务人员的.行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么？怎样嘉奖？谁来打算这种嘉奖？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更留意解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

　　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的进展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与重量。

　　医德医风方面的内容格外广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公正、公正。而公正、公正的实现，需要有一套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的方法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

　　有目的、有方案、有组织地形成医德医风宣扬和舆论监督氛围，表扬先进，批判不良行为，在导向上起着重要、乐观的作用。医院领导人要准时发掘医务人员中的`好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批判，只要事实存在，就要持欢迎的态度，乐观协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存进展与和谐医患关系的建立。

　　医德档案自我评价篇5

　　本年度即将过去，评价过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，留意医德医风的培育，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。

　　“除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目标，正是由于有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待伴侣一样为患者保守医疗隐秘，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。

　　医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的基础。所以在临床工作中我顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人，做到医生护士同心协力。优质的服务不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素养作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，透过多种渠道努力学习本专业的相关学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了必需提高。

　　在过去的.一年中，我本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷。在即将迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，让病人满足，担当起一名救死扶伤的好医生应负的职责。

　　医德档案自我评价篇6

　　本人是一名医学专业学者。我自20xx年xx月入学以来，学习努力刻苦，在扎实学好科研所需理论学问的同时，也修完了学院规定完成的专业学分。

　　在思想上，我时刻不忘自己是一名共青团员，我乐观的向党组织靠拢，不断学习党的思想，严格遵守党的各项组织纪律，乐观参与党内、学院、班级组织的各项有意义的活动。无论在思维上还是学习、行动上都坚持党的与时俱进的`思想，在不断更新自我学问的同时紧跟党的前进步伐，争做时代有用人才。

　　在学习实践上，我乐观投身于临床学习实践中。在这10个月的临床实践里，使我更加深刻的体会到做一名医生所担负的救死扶伤的责任和义务。一名好的医生不仅要有扎实深厚的理论基础、娴熟精湛的临床技能，更重要的是要有医者父母心的高尚医德医风。在严格要求自己的同时，不怕吃苦耐劳主动于走入病人中间，急病人之所急，想病人之所想，遇到问题乐观向上级师生请教，在上级医生的指导下尽努力送给病人健康和欢乐。

　　毕业在即，查阅的大量的国内外与我目前所争辩课题相关的文献材料，并进行评价分析，写相关综述一篇。在代教老师的指导下，制定了课题相关方案和技术路线。现已经成功的建立了试验所需动物模型，结束预试验内容。在试验过程中，坚持实事就是，一丝不苟，认真实实的记录每一步试验内容和试验数据。

　　对于我来说，无论是临床方面还是科研方面都有太多的东西要去学习、把握和实践。在以后的日子里，我会更加努力学习、钻研科学，成为一名优秀的医务工作者和科研人员，为国家的医疗事业不断努力奋斗。

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