开除员工通告

时间:2024-04-20 17:05:00 通告范文 我要投稿

(热)开除员工通告

  开除员工通告 篇1

xxx:

(热)开除员工通告

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇2

县教育局:

  为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常,确保各住宅小区汛期安全。

  ____,现龙门学区__政策__决定给____行政上开除公职的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行。

  ____学校

  日期:__

  开除员工通告 篇3

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

  特此通知。

xxxxx股份有限公司

 20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇4

  20__年12月19日,__部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的'不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

  特此通告!

  __

  20__年__月__日

  开除员工通告 篇5

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇6

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xx年x月xx日

  开除员工通告 篇7

各部(室)、xx物管中心、各小区管理处:

  xx物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的.决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

特此通告。

  二0xx年七月三十一日

  开除员工通告 篇8

xx员工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的.处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇9

xx部员工xxx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇10

xxx:

  鉴于在本酒店员工xx在宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工xx酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究相关法律责任的`权利。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇11

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xx(写明职务)期间,违反公司xxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的`《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  xxx

  20xx年x月xx日

  开除员工通告 篇12

xxx:

  车间员工xxx,于x年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇13

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

  开除员工通告 篇14

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

  特此通告!

  xxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

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