罚款的通告(必备)
罚款的通告1
兹有我厂职工xx,男,现年Xx岁,系xx车间xx工种。该同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日连续旷工Xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xx处分。
特此通知!
xxXx
xx年Xx月Xx日
罚款的通告2
xxx年xx月1日晚上7点30分左右,塔吊班组员工xxx与木工班组员工xxx因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件,严重违反了项目部的规章制度,行为极其恶劣。现对两班组做出以下处罚:对塔吊班组处500元人民币的'经济处罚。对木工班组处500元人民币的经济处罚。望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的规章制度,共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人:签收人:
项目负责人:
xxxxx地块项目部
xx年xx月xx日
罚款的通告3
公司各部门:
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如下:
一、 会议形式:周例会
二、 会议时间:每周周六下午4:00
三、 会议地点:*******有限公司会议室
四、 参会人员:**********************
五、 会议要求:(1)参会人员须于在周六下午4:00准时参加会议。
(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题。
六、 成型间必须每周周六下午4:00停止生产,做好放假前的`清洁。
以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。
特此通知。
********有限公司
办公室
罚款的通告4
我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxxxx规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罚款的通告5
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的`投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
罚款的通告6
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的',一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司x部
20xx年xx月xx日
罚款的通告7
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条):xx。
情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
罚款的`通告8
全体员工:
装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
公司员工xxx于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
特此通知
xxx部门
xx年xx月xx日
罚款的通告9
xxx员工:
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
罚款的`通告10
学校第三食堂在高三补课经营期间,师生反映饭菜质量较差,对教师服务态度冷漠,且违规采购部分熟食,师生反响较大。根据学校与其签订的协议,经学校研究决定给予500元罚款。并责成三食堂经营者限期改正。
萧山中学总务处
xx年8月31日
罚款的通告11
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxx旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的.情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告12
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的.处分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
罚款的通告13
____________员工:
兹因你在________________(工作场所)工作期间于20________年________月________日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____________公司《员工手册》____________款________条(或劳动合同________款________条):________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
罚款的.通告14
xx:
你于年日驾驶冀车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的`,按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知
当事人签字:xx
执法人员:xx
二〇xx年xx月xx日
罚款的通告15
xxxx部门员工xxxxxx,于xxxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxxx部门员工xxxxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的`管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
xx年xx月xx日
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