员工带小孩免责声明

员工带小孩免责声明

　　免责声明即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的声明。下面是小编为大家收集的员工带小孩免责声明，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　员工带小孩免责声明 1

　　声明人：____________________________（以下简称“雇主”）

　　承诺人：____________________________（以下简称“员工”）

　　为保障双方权益，在双方自愿、平等的基础上，经充分协商，达成如下员工带小孩免责声明，以风险共担，相互尊重的原则进行：

　　第一章员工的声明与承诺

　　1.1员工在此声明出于自愿，同意在雇主同意的前提下，将个人照顾的小孩（以下简称“孩子”）带到工作场所。

　　1.2员工承诺确保孩子的安全，遵守相关安全规定和措施，包括但不限于合理的照顾孩子的行为方式、严格执行安全操作要求、家长在场时特别注意安全等。

　　1.3员工承诺对孩子的照顾负责，及时处理孩子可能出现的突发事故，确保孩子的'生命健康安全。

　　1.4员工承诺对孩子的饮食、卫生等全面照顾，确保孩子的身心健康。

　　第二章雇主的声明与承诺

　　2.1雇主在此声明同意员工将孩子带到工作场所。

　　2.2雇主承诺提供安全、稳定的工作环境和场所，保障孩子和员工的安全。

　　2.3雇主承诺提供合理便利的条件，给予员工照顾孩子的相应配套服务，包括但不限于休息时间、儿童玩具等。

　　2.4雇主承诺尊重员工的个人意愿和权益，提供相应的工资和社会保险等福利待遇。

　　第三章免责声明

　　3.1在孩子被带至雇主工作地点期间，如果发生任何意外事故或伤害，包括但不限于孩子受伤、员工受伤、第三人受伤等，由员工承担全部责任。

　　3.2员工应自负风险，自愿带孩子前往工作场所，如因此导致孩子或他人任何损失，由员工承担全部责任。

　　3.3雇主对于孩子或员工在工作场所中发生的意外事故及伤害概不负责，但如雇主有过错，应依法承担相应责任。

　　第四章其他

　　4.1本声明自签订之日起生效，有效期为____________。届时，需要重新协商签署。

　　4.2本声明的各项条款经双方认真阅读、理解和协商后，由双方签字确认，并共同遵守。

　　声明人：（雇主）

　　日期：____________

　　声明人：（员工）

　　日期：____________

　　员工带小孩免责声明 2

　　为规范工作秩序，保障员工及未成年人安全，现就员工携带子女进入工作场所相关事宜，特作如下声明：

　　员工因特殊情况需携带子女进入工作区域的，须提前向行政部报备，经批准后方可带入，且仅限非生产作业区及办公公共区域。

　　携带子女期间，员工本人为子女的唯一监护人，对其人身安全、行为规范负全部责任。需全程看护，禁止子女触碰办公设备、电源开关、消防设施等危险物品，禁止在公共区域追逐打闹、大声喧哗。

　　若因员工监管不力导致子女受伤、损坏公司财物或对其他员工造成损害的.，由该员工承担全部赔偿责任及法律后果，公司不承担任何连带责任。

　　如子女在公司区域内发生突发疾病或意外，公司可提供必要协助（如联系医疗机构），但相关医疗费用及后续事宜均由员工自行处理。

　　员工违反上述约定的，公司有权立即制止其行为，情节严重者将按公司规章制度处理。

　　本声明自员工签字确认之日起生效，未尽事宜由公司行政部负责解释。

　　员工签字：________

　　日期：________

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