工作失职通告

时间:2024-01-29 12:41:16 通告范文 我要投稿

工作失职通告经典(15篇)

工作失职通告1

  兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职,公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元,以上3人审批时均无人发现,被上级领导审批发现,可想而知一旦付款,这一工作失职将给公司造成多大损失,公司决定对3人失职事件作如下处理:

工作失职通告经典(15篇)

  采购主管:罚款1000元

  采购员:罚款500元

  希望大家以此进行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各项工作都要认真负责,以公司利益为重,避免出现类似事件。

  特此通告!

  深圳市xx科技有限公司

  xx年7月21日

工作失职通告2

  xx年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。

  特此通告。

  公司x部

  xx年xx月xx日

工作失职通告3

20xx年xx月xx日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失x元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚x元)的.处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

  特此通报

  x公司

  20xx年xx月xx日

工作失职通告4

  通报近期因xx部工作疏忽大意导致我司发生额外的物流费用支出,就此事做通报。望大家周知并引以为戒,在以后工作中加强责任心,避免出现此类问题,否则费用自负。

  综合管理部x科技有限公司

  xx年xx月xx日

工作失职通告5

  xx年xx月xx日,公司售后部员工xx在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工xx在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款xx元决定。

  特此通告。

  公司xx部

  xx年xx月xx日

工作失职通告6

  经查发现夜班保安左于20xx年xx月xx日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  xxx区拆迁安置点建设项目部

  20xx年xx月xx日

工作失职通告7

  根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  签发人

xx月xx日

工作失职通告8

  经查发现夜班保安xx于xx年xx月xx日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  xx区拆迁安置点建设项目部

  xx年x月xx日

工作失职通告9

  x年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。

  特此通告。

  公司x部

  x年xx月xx日

工作失职通告10

亲爱的全体员工:

  兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《奖励与处罚管理规定》的`第条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:

  1、按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;

  2、按第5.5条给予王xx10元的罚款;

  3、按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。

  江南黄鹤有限公司办公室

  20xx年xx月xx日

工作失职通告11

  兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职,公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元,以上3人审批时均无人发现,被上级领导审批发现,可想而知一旦付款,这一工作失职将给公司造成多大损失,公司决定对3人失职事件作如下处理:采购主管:罚款1000元采购员:罚款500元希望大家以此进行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各项工作都要认真负责,以公司利益为重,避免出现类似事件。

  特此通告!

  xx有限公司

  7月21日

工作失职通告12

x:

  根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天,经研究对你提出的劝告,请你于x月xx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  x签发

  xx年xx月xx日

工作失职通告13

亲爱的全体员工:

  兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的.处罚:

  1、按第条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;

  2、按第5.5条给予王xx10元的罚款;

  3、按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。

  xx有限公司办公室

  xx年xx月xx日

工作失职通告14

  经查发现夜班保安左于 ____年____月____日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  ___区拆迁安置点建设项目部

  ______年五月二十一日

工作失职通告15

  20xx年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则xxx章xxx条xxx款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款xxx元决定。

  特此通告。

  xx公司xxx部

  20xx年xx月xx日

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