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销售总监的求职简历
时间流逝得如此之快，又将迎来自己找工作的生活，感觉我们很有必要写简历了。一定要好好重视简历喔！下面是小编帮大家整理的销售总监的求职简历，希望能够帮助到大家。
销售总监的求职简历1
个人信息
XX
性别：男
年龄：31岁
民族：汉族
工作经验：5年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：XXCM
户口：江西赣州石城县
自我评价
本人性格开朗，自信，待人热情真诚；
工作认真踏实，肯干，也善于接受新事物；
具有团队合作精神。
求职意向
希望岗位：销售类—管理/商务—销售部经理销售类—管理/商务—销售总监经营/管理类—部门经理
寻求职位：销售经理/区域经理/商务经理/主管/销售
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：10000 /月到岗时间：20xx—05—07
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—09——20xx—05：台州诺亚方舟网络技术有限公司
所属行业：互联网、电子商务（民营企业）
担任岗位：销售类—管理/商务/商务经理
职位名称：商务经理/主管
职位描述：销售业务团队管理带领团队完成销售任务
▌20xx—06——至今：台州市赛诺网络技术有限公司
所属行业：互联网、电子商务（民营企业）
担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理
职位名称：销售经理/区域经理/商务经理
职位描述：销售业务团队管理带领团队完成销售任务
教育经历
20xx—09——20xx—07重庆科技大学机械类/机械电子工程/机电一体化大专
技能专长
语言能力：英语：一般；
计算机能力：初级
其它相关技能：
销售
销售总监的求职简历2
基本信息
xxx
求职意向：
销售总监
教育背景：
1999.09 - 20xx.07 武汉理工大学 材料科学与工程专业(本科)
工作经验：
20xx.03-至今 福建新龙马汽车股份有限公司 销售总监/车间经理
职位：担任北方销售公司销售总监（20xx.04-至今）
工作内容：
1.负责北方销售公司的各项销售管理工作，完善销售体系，分析市场信息，指导区域销售管理，完成公司下达的各项管理指标和销售目标：
2.营销策划：年度商务政策调整；月度促销政策制定，快速应对竞品市场的各种营销活动；适时关注国家法规和政策调整，规避风险
3.订单管理：合理控制库存，并适当加大畅销车型库存，满足不断增长的市场需求；每月调查经销商N及N+1月提车需求，月中及月尾与生产部门检讨产销状况，适时调整，尊重市场，以销定产
4.返利管理：促销以返利结算，次月冲抵使用，缓解资金压力
5.区域销售管理：大区管理制；KPI管理模式，依据提车目标，制定合理的激励奖金；根据区域经理日报、大区周报，及时发现和解决问题；根据大区月度述职中，了解各经销商运营状况，分析市场动态，并讨论应对策略
6.网络管理：根据公司目标和市场状况制定年度招商政策；分析各省、地级市及县级市各竞争品牌历史上牌量，确定招商重点区域，集中资源进行渠道开拓。
7.建店管理：严格执行商务政策中各项标准及流程，规范建店申请，管控建店进度及验收流程
8.经销商运营提升管理：根据经销商现状，精准把脉，派驻专人或者专业外聘团队驻店辅导，快速提升经销商运营管理和市场营销能力，迅速打开市场，提高品牌曝光率和市场占有率。
工作业绩：
1.销售业绩增长迅速，20xx年共计提车11195台、实销12348台，同比增长了34%和160%，货款回收率100%；渠道开发也取得了快速突破，一级经销商网络达到92家，二级网络326家
2.6月为传统车市淡季，为对应国家法规要求及时清理非ABS库存车，20xx年6月在微车行业提前启动“620”促销风暴，极大提升了经销商销售积极性，第3、4季度提车环比增长50%和102%，实销环比增长75.4%和75.7%
职位：担任北区销售总监（20xx.08-20xx.03）
工作内容：
1.北区（东三省、内蒙古、山西、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏）渠道开发及经销商管理 ：
2.共分为辽宁、吉黑、晋蒙、陕西及西北5个区域，实行区域管理制，各区域经理负责所属区域的招商及后期经销商管理工作
3.管理和指导各区域经理，负责北区的日程管理和团队建设，制定各区域的月度工作计划和提车目标，并负责召集和组织区域工作会议及各经销商月度销售总结会
4.分析重点市场渠道开拓目标，指导和协助区域招商工作
5.协助和指导各区域经理，带领新经销商迅速建立销售团队，并督促各区域经理指导培训，快速提升销售战斗力以尽快打开市场，提升品牌的影响力，扩大产品的市场占有率；督促各区域建立并完善经销商售后服务体系，提升客户满意度
6.组织和管理区域经理定期收集和分析区域市场竞品的产品、价格及销售策略等信息，协助、指导区域经理和经销商开展市场促销活动，提高区域市场销售及占有率
7.作业绩：20xx年8月公司正式成立北区销售区域，在区域经理仅5人的情况下，截止20xx年3月，新开发了17家一级经销商，发展了76家二级经销商，网络遍及8个省，累计提车1925台，实销1468台。
职位：担任服务总监（20xx.12-20xx.07）
工作职责：
1.车型M70售后配件开发及定价
2.配件商务政策制定及执行
3.订单管理及仓储、物流配送流程标准化及监督执行
4.和建立经销商售后服务培训体系，快速提升各经销商售后服务能力
5.和建立客户回访流程，提升客户满意
工作业绩：
1.新团队按计划完成M70的售后配件开发，共计107家供应商1296项零件
2.竞品车型售后配件价格及维修成本，组织制定有竞争力的售后配件价格体系，保证各经销商利润的同时又兼顾客户的低维修成本，为初期的产品上市赢取了良好的口碑
3.车客户7-15天内100%回访，并定期制作客户回访报告，反馈客户需求和产品的问题点，并督促公司内部各部门改善；客户投诉管理，督促各经销商重视并尽快处理各类客户投诉，提升客户满意度 ，赢得了客户的一致好评
职位：担任总装车间经理（20xx.03-20xx.11）
工作内容：
1.规划、建设和人员绩效管理，提升团队士气及执行力
2.流程和工艺标准文件制定及生产品质管理体系的建立与监督执行
3.资源，按时按质完成公司的生产目标
4.生产零事故
20xx.04-20xx.02 福建奔驰汽车工业有限公司 总装高级专员
工作内容及业绩：
5.型项目管理：作为新车型试装总装负责人，协调各部门解决生产准备中发现的工艺及品质问题
6.理：生产线品质异常的管理，规划和建立BENZ生产管理和质量管理体系
7.低减：分析、改善生产过程中的.各种浪费，降低成本
20xx.07-20xx.03 东南(福建)汽车工业有限公司 区域销售经理/总装工程师
职位：担任区域销售经理（20xx.10-20xx.03）
工作内容及业绩：
1.省经销商销售管理：
2.任务的分析与分解，月度促销政策的解读，监督各经销商按要求执行
3.商分解提车目标和销售目标，制定好二级经销网络的促销政策和销售目标
协助经销商开展各项营销活动，提升品牌曝光率和市场占有率
4.收集区域内竞品车型的市场营销状态，提出建议以利公司总部进行营销策略的调整
职位：担任总装工程师（20xx.07-20xx.09）
工作内容：
1.车间质量管理
2.品质管理体系建立及执行
3.型导入生产规划及准备
自我评价：
1.年大型合资汽车（中日、中德）和自主品牌企业工作经验，多年的生产管理背景，熟悉汽车制造的工艺流程和质量管控，并积累了丰富的团队管理和项目管理经验；
2.售管理上，具备构建销售体系和销售控制的工作能力，熟悉销售团队组建和人才培养；
个人性格沉稳，并具有一定的开拓精神，责任心强，具有很强的组织管理和沟通协调能力。
销售总监的求职简历3
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
求职意向：
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：不限
希望工作地区：
◆工作经历
xx电子有限公司
起止年月：xx-01～至今
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售总监
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因：
xx集团
起止年月：xx-12～xx-12
公司性质：股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩:
1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道
2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因：
xx集团
起止年月：xx-06～xx-11
公司性质：股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售经理
工作描述：
1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的'销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对xx省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责xx省、xx省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因：个人再次发展
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：xx-07
专业：工商管理专业
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-09xx-07xx大学工商管理专业CET-4
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等
4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，*本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源
销售总监的求职简历4
基本信息
真实姓名： 黄倩 性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔南布依族苗族自治州独山县
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
求职意向
最近工作过的职位： 15285300058
期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 10000元/月以上
期望从事的岗位： 销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位
期望从事的行业： 物业管理/商业中心,其他行业
技能特长
普通话流利，沟通能力强，善于硬笔书法；交际能力强，热爱文艺活动；能够熟练运用现代办公设备及汽车驾驶C1， 勤勉敬业，工作积极热
教育经历
北京工商管理学院 (本科)
起止年月： 1995年9月至20xx年7月
学校名称： 北京工商管理学院
专业名称： 房地产开发与管理
获得学历： 本科
工作经历
北京格致房地产开发公司 - 销售主管（兼）按揭员
起止日期： 20xx年7月至20xx年7月
企业名称： 北京格致房地产开发公司
从事职位： 销售主管（兼）按揭员
业绩表现： 负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；负责预售楼盘资料的'建立、审核工作。负责办理预售许可证资料的录入、审核；贷款抵押业务；督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
企业介绍： 私营有限责任(公司，房地产产业
北京格致房地产开发公司 - 销售经理
起止日期： 20xx年8月至20xx年9月
企业名称： 北京格致房地产开发公司
从事职位： 销售经理
业绩表现： 根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
企业介绍： 私有独资 房地产业
贵州瑞兴房产开发有限公司 - 办公室主任
起止日期： 20xx年9月至20xx年4月
企业名称： 贵州瑞兴房产开发有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 负责公司人事管理、行政管理、财产管理相关工作。根据公司企业文化及公司领导人的思想，负责公司人事架构构的组建，制定聘任、调配、考核、辞退相关管理制度及薪资福利的建议
企业介绍： 私营股份有限(公司) 房地产业
贵州瑞兴房产开发有限公司 - 销售总监
起止日期： 20xx年3月至20xx年5月
企业名称： 贵州瑞兴房产开发有限公司
从事职位： 销售总监
业绩表现： 协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督, 负责与策划公司作相关的对接工作。
企业介绍： 私营有限责任(公司) 房地产业
贵州瑞格斯营销策划有限公司 - 执行董事长 兼 总经理
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企业名称： 贵州瑞格斯营销策划有限公司
从事职位： 执行董事长 兼 总经理
业绩表现： 代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理, 及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。
企业介绍： 私有独资 房地产业
贵州瑞宇置业有限公司 - 董事长
起止日期： 20xx年10月至20xx年6月
企业名称： 贵州瑞宇置业有限公司
从事职位： 董事长
业绩表现： 负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。
企业介绍： 私有独资 房地产业
销售总监的求职简历5
姓名：
目前所在： XX
年 龄：
户口所在：
国 籍： XX
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高：
人才测评：
体 重：
应聘职位： 销售总监、经理， 商务、电子商务-经理、主管、专员、助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： XX,XX,XX
工作经历
连锁胜记餐馆 起止年月：XX-06 ～ XX-06
公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。
离职原因： 与学习时间冲突
大润发超市 起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服务业
担任职位： 客服收银员
工作描述： 负责商品的收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作； 熟悉收银操作流程和退换货操作；数字录入速度快；能分辨真假钞和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。
离职原因： 与学习时间冲突
澄海碧然工艺厂 起止年月：XX-07 ～ XX-09
公司性质： 私营企业 所属行业：家具、家电、工艺品、玩具、珠宝
担任职位： 内销跟单员
工作描述： 样品录入，照相，图片简易处理，操作阿里巴巴中文平台，上传产品，回复询盘等等
离职原因： 要回学校读书
毕业院校： XX工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-06
专 业 一： 商务管理 专 业 二： 市场营销
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-09 XX工商职业技术学院 商务管理 全国计算机等级证书 1532511
XX-09 XX-10 XX工商职业技术学院 商务管理 会计从业资格证 441XX582
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长：
1.能熟练操作ppt、word、excel等办公软件
2.有管理文件和档案的能力，打字速度50字、分钟
3.英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书
4.计算机水平全国计算机等级考试一级
5.具备会计从业上岗证、营销师资格证书、人力资源管理师证书
6.获得XX年XX工商“十佳职业规划之星”荣誉称号
详细个人自传：
在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的`同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲！此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。
销售总监的求职简历6
个人信息
xxx
目前所在：顺德区年龄：38
户口所在：顺德区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：170 cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物流总监/经理/主管，销售总监/经理，区域销售总监/经理
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：顺德区，佛山，工作经历
xx公司起止年月：2009—07～2012—03
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：国内销售负责人
工作描述：主要工作职责：负责组建国内销售团队，负责媒体宣传，负责开发国内空气能热水嚣及空调的渠道开发。负责维护经销商关系，负责销售团队成员的管理、培训、考核，负责售后队伍的建设及管理。负责日常客户投诉、分析、处理。
主要工作业绩：开发了湖南市场、国内销售团队日精成熟。业绩得到了巩固与稳定提升。
离职原因：
xx公司起止年月：2008—03～2009—05
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：单位负责人
工作描述：主要工作职责：
1、根据集团公司的总公司的业务发展方向，负责执行集团总公司的经营策略。
2、编制本公司的年度经营及管理计划。
3、完成集团总公司下达的经济及管理指标。
4、负责组织本单位员工对在所在市场的调研、分析并制定相关的营销方案并组织实施。
5、负责对单位营运操作的管理，指导并监督，确保各项工作的安全。
6、培训并督导各级管理人员充分调动员工的工作积极性，并提高员工队伍的整体素质。
7、对本单位的员工的日常工作及生活进行管理及督导，保证本单位的正常运作。
8、严格控制费用开开支，认真执行内部监督制度。
9、负责本单位对外重大事宜的协调及临时突发事件的处理。工作业绩：08年3月份被委任到远成集团有限公司青海分公司任单位负责人，在第二季度中集团公司的“奥运业绩竟赛活动中”本人带动全公司人员工作积极努力，获得了同组级别的万元大奖，青海公司在今年的全体业务活动当中，在没有公司的投入的情况下经营业绩比去年同期增加了70%以上的增长量，达到近500万，而纯利润实现了历史上的翻翻，到现在为止，青海公司已从亏损名单中调入到了年度盈利表现好的单位，在08年全年集团总结大会上，本人获得了总裁优秀现金奖，另工资再次得到晋级。
离职原因：一直在外地，离家太远。
xx公司起止年月：2006—08～2008—03
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：单位负责人
工作描述：主要工作职责：
1、根据集团公司的总公司的业务发展方向，负责执行集团总公司的经营策略。
2、编制本公司的年度经营及管理计划。
3、完成集团总公司下达的经济及管理指标。
4、负责组织本单位员工对在所在市场的调研、分析并制定相关的营销方案并组织实施。
5、负责对单位营运操作的管理，指导并监督，确保各项工作的安全。
6、培训并督导各级管理人员充分调动员工的工作积极性，并提高员工队伍的整体素质。
7、对本单位的员工的日常工作及生活进行管理及督导，保证本单位的正常运作。
8、严格控制费用开开支，认真执行内部监督制度。
9、负责本单位对外重大事宜的协调及临时突发事件的处理。
工作业绩：2006年8月调派济南远成物流发展有限公司淄博分公司，任单位负责人，全面负责整个公司的经营运作，当期的主要工作就是扭亏为赢，凭借多年积累的业务技能和管理经验，及其诚实守信的做人风格，用4个月的时间里将其扭亏为盈，营业额达了300多万，在07年全年四个季度中三个季度都拿到公司业绩考核现金奖励，实现利润翻翻，2008年年度春节工作会议期间在集团300多个分公司负责人当中被远成集团总裁亲自接见，工资级别及行政级别都升了3级，离职原因：集团内部工作调动晋升
xx公司起止年月：2005—03～2006—08
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：单位负责人
工作描述：主要工作职责：
1、根据集团公司的总公司的业务发展方向，负责执行集团总公司的经营策略。
2、编制本公司的年度经营及管理计划。
3、完成集团总公司下达的经济及管理指标。
4、负责组织本单位员工对在所在市场的调研、分析并制定相关的营销方案并组织实施。
5、负责对单位营运操作的管理，指导并监督，确保各项工作的安全。
6、培训并督导各级管理人员充分调动员工的工作积极性，并提高员工队伍的整体素质。
7、对本单位的员工的日常工作及生活进行管理及督导，保证本单位的'正常运作。
8、严格控制费用开开支，认真执行内部监督制度。
9、负责本单位对外重大事宜的协调及临时突发事件的处理。
工作业绩：当期的主要工作就是扭亏为赢，本人到位认真分析公司的优劣情况，针对市场行情制定了切实可行的工作计划及目标，在全体员工的共同努力下，用了一年的时间就将这个亏损严重的企业实现扭亏为赢，并且培养了两位销售经理及一位运作经理在本人当任其内，公司的营业额实现了翻番达到200多万，利润指标达到空前的水平，公司从此扭亏为赢、并且培养了两位两位销售经理及一位运作经理。
离职原因：集团内部工作调动晋升
xx公司起止年月：2001—02～2005—03
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：运作部负责人
工作描述：主要工作职责：
1、合理规划和设计仓库货物仓储及搬运设施、设备的使用，并根据需要提出仓储及设施、设备的变更需求。
2、规划仓储部门的组织结构，并制定部部门职责及各岗位职责和各个工作人员的工作内容，提出人员需求。
3、组织制定和执行各人员、设施、设备和货物等方面的作业规范和管理制度，组织落实公司相关方面的制度。
4、日常工作的全面总体安排、监督、检查及考核员工的工作表现及业绩。
5、组织工作人员做好相关货损货差等货物的异常调查，核实，分析原因、责任落实及改进措施的提出及落实。
6、协调与其它工作部门及客户间的关系。
7、收集、汇总、分析本部门的管理情况，提出并组织改进措施，并向上级领导汇报。
8、提出本部门员工的培训并负责及实施培训计划、内容及考核。
9、其它上级领导安排临时工作任务。
工作业绩：在单位负责人的直管下，全面负责公司具体事宜、在03、04年连续两年在集团3000多人当中我因表现和业绩突出，被评为集团“先进个人”。在本人带领团队的共同努力下，全体员工工作兢兢业业，工作效率及工作差错率的降低得到较大的提高，工作开展有序，并制定了很多工作流程及制度，这些都为集团以后的制度完善提供了基础。
离职原因：集团内部工作调动晋升
教育背景
毕业院校：上海复旦大学
最高学历：大专获得学位：毕业日期：2000—07
专业一：计算机信息管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1997—09 2000—07上海复旦大学计算机管理
语言能力
外语：英语一般粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人踏实忠诚守信，谦虚好学，善于利用及整合社会资源，为我所用，并不断完善及改进。虽然本人一直在物流行业当中发展，但是本人在这几年的企业和社会经营活动中，积累相当丰富的社会经验及如何积累人际关系的经验，个人的意识形态及人生观点都得到了良好的教育及发展，在企业经营管理中积累了如何去经营一个公司的人、财、物及如何发展，如何在同行及激烈社会竞争中去生存及发展，本人对市场积累相当的敏感度及对产品营销中相当的销售经验。在带领团队中会怎么发现一个同事的优缺点，跟据行业特点引导其扬长避短，灵活运用每一项激励制度，我的团队激励要达到的目标就是每一位同事都要能工作开心，开心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在这几年的带领团队中有很多刚踏入社会的新同事，经过我的带领及自身的学习，现在都成为了部门主管甚至单位负责人，现在都还保持着亲密的联系。职务意向：企业的经营管理，专业的物流公司经营管理，生产型企业的物流及采购部门等等。有财务基础及熟电脑操作。
销售总监的求职简历7
许先生
目前所在： 天河区 年 龄： 28
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm
人才测评： 未测评 体 重： 57 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售总监/经理， 销售总监/经理， 高级管理
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,天河区,不限
工作经历
***网广州公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 股份制企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 大客户事业部销售总监
工作描述：
1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展
2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析
3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式
4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理
5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配
6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系
7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队
8.协助总经理做好对外公关工作
9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成
10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况
离职原因：
**网广州公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06
公司性质： 股份制企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 销售总监
工作描述：
1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理；
2.领导、管理和培训区域内的'销售团队
3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解
4.制定销售计划和销售预算
5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户
6.负责贯彻实施销售的每个环节
7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标
8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题
9.本团队销售客户和客户关系的维护
离职原因：
**广州公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 销售经理
工作描述：
1、参与公司销售部制度,策略的制定
2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓
3、制定团队营销计划、制定分解销售目标
4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款
7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等
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