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人事专员工作职责

时间：2023-12-28 16:11:26 人事我要投稿

人事专员工作职责

人事专员工作职责1

　　1、负责日常招聘工作，电话预约、面试安排、招聘登记等

人事专员工作职责

　　2、负责员工劳动合同签订、整理、员工入职、离职手续办理

　　3、协助领导协调驻场人员调动

　　4、协助领导执行和完善公司培训、薪酬、绩效管理制度

　　5、完成上级交代的其他工作

人事专员工作职责2

　　1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；

　　2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；

　　3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

　　4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理；

　　5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等；

　　6、负责员工劳动合同、协议的.拟定、签订、续签及管理；

　　7、完成上级交办的其它任务。

人事专员工作职责3

　　1.、负责招聘相关工作

　　2、负责每月考勤制作

　　3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;

　　4、管理人事档案

　　5、跟进员工试用期、年度考核;

　　6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;

　　7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门工作.

人事专员工作职责4

　　1、根据招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募，完成公司人才队伍建设;

　　2、进行劳动用工备案、劳动合同签订、续签，协助处理劳动关系;

　　3、推进公司企业文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力;

　　4、维护员工关系，定期开展员工面谈，做好员工关怀;

　　5、完成考勤核对、员工入离职手续办理、员工调动等其他人力资源工作

　　6、协助做好人力资源工作分析和总结、定期输出人力资源相关报表;

　　7、组织开展公司各项培训，做好人事相关主题培训工作;

人事专员工作职责5

　　岗位职责：

　　1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；

　　2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行；

　　3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新；

　　4、劳动合同的签订以及社保的办理

　　5、企业劳动年审的.办理；

　　6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；

　　7、总经理临时交待的其它工作

　　岗位要求：

　　1、男女不限，三年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　2、擅长招聘和员工关系者优先，有金融行业工作背景者优先，

　　3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。

　　4、有驾照，且实际驾龄一年以上者优先。

人事专员工作职责6

　　1、负责人员招聘、培训、入离职等各项手续办理工作；

　　2、负责所辖范围内考勤管理工作；

　　3、负责物资采购、入库及管理工作；

　　4、负责所辖版块财务结报工作（采购报销等）；

　　5、完成上级交办的其他工作。

人事专员工作职责7

　　1、负责招聘渠道的管理和维护，职位发布；

　　2、跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；

　　3、根据职位信息，分析研究招聘的需求，协助提高招聘效率；

　　4、完成日常招聘数据整理、汇总；

　　5、完成上级交代的'其他事项。

人事专员工作职责8

　　1、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续；

　　2、负责人事相关资料档案的存档；

　　3、组织和落实各类员工沟通和关怀的活动（如婚庆、周年、优秀员工会议下午茶等）；

　　4、营造符合企业的.良好文化氛围；

　　5、完成上级交办的其他工作事项；

人事专员工作职责9

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续办理，接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料定期统计汇总，上报，并对绩效考核方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查，提供相应报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案，技能测评督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件呈转及发放。

　　12、负责草拟，解释公司福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。

人事专员工作职责10

　　1、负责分公司内部行政/协助销售负责人工作;

　　2、负责公司人事工作，如员工入离职、调岗、转正等相关人事手续办理;

　　3、负责公司的行政和日常事务，如访客接待、办公环境监督及管理等;

　　4、负责办公用品和固定资产管理(采购、调拨、发放、盘点、报废等);

　　5、协助上司处理销售文职类工作;

人事专员工作职责11

　　1、收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通，邀约求职者到公司面试并进行人力资源初试。

　　2、负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务

　　3、做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程

　　4、做好维护及人才储备工作;

　　5.完成直接上级交办的其他工作。

人事专员工作职责12

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

　　4、组织、安排应聘人员的面试。

　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

　　6、组织、实施员工文化娱乐活动。

　　7、管理公司人事的档案。

　　8、协助实施员工培训活动。

　　9、协助处理劳动争议。

　　10、完成人力资源部经理交办的`其它事项。

人事专员工作职责13

　　1、负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；

　　2、负责人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；

　　3、负责办理员工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；

　　4、负责新进人员的甑选、招聘、录用；

　　5、做好劳动人事来信来访的'接待、处理工作；

　　6、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

人事专员工作职责14

　　1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订

　　4、负责员工备案、社保和公积金的'申报，生育，工伤等手续办理

　　5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报

　　6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作

人事专员工作职责15

　　1、新客户跟进，接到准客户需求意向后，配合领导做好签单的衔接事务，完成签约工作；

　　2、根据客户派单，负责办理员工劳动关系的转移，合同签订，入离职等后续各项劳动关系手续的办理；

　　3、负责建立和维护客户单位的员工人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

　　4、负责统计客户单位的'员工社保和公积金基数，进行社保年审、基数申报，并建立员工社保和公积金台账；

　　5、负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等相关事宜；

　　6、负责客户单位员工的薪资、个税核算及发放、发票移送和到款催查等工作；

　　7、解答客户单位和员工涉及社保、公积金等各种问题，为客户提供人力资源相关支持。

　　8、客户日常关系维护拜访并发掘客户的潜在需求；

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