升职的通告集锦
升职的通告集锦1
全体员工：
我公司同事自20xx年3月28日进入公司以来，工作认真负责，自律自强，综合能力达到管理处副经理的要求，经公司研究决定，升任巫天明同事为管理处副经理，从20xx年月日起执行。望其在以后的工作中再接再厉，发挥自己的才干，不断提升自己的'业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！
特此通告！
总经理：xxx
20xx年xx月xx日
升职的通告集锦2
员工自20xx年x月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为部门职位。希望公司员工能向同事学习，公司同样会为表现优秀的`员工提供晋升机会。
人事行政部
20xx年xx月xx日
升职的通告集锦3
员工：
因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的.人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为门店职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
xxx
20xx年xx月xx日
升职的通告集锦4
关于开展20xx年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：20xx年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的`考核，切实按照评选条件做好优秀员工的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选范围公司中层以下级别员工
二、评选原则公平、公正、公开
三、授予荣誉称号及名额
1、20xx年度优秀员工——各部门提报
2、20xx年度技术能手——各部门提报
3、20xx年度优秀师傅——各部门提报
4、20xx年度行为模范——人力资源行政部根据排名提报
5、20xx年度新闻达人——人力资源行政部根据排名提报
6、20xx年度培训达人——人力资源行政部根据排名提报
7、20xx年度安全之星——具体参照HSE制定的方案。
20xx年xx月xx日
升职的通告集锦5
员工自x年x月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门xxx职位。希望公司员工能向xx同事学习，公司同样会为表现优秀的'员工提供晋升机会。
人事行政部
x年x月日
升职的通告集锦6
兹有内销仓储课员工xxx，在工作中任劳任怨，业务能力突出，依据公司人事晋升制度，经晋升评定委员会及公司领导决议，即日起xxx由资深班长晋升为线长一级一职。
各同事应以xxx为榜样，在本职岗位上不断提高自身业务能力，为公司作出更大的.贡献，公司将一如既往地为每位员工提供广阔的发展空间。
升职的通告集锦7
同事自加入我美容院担任一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升为，从X年X月X日起执行，望其在新的.工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
此致
敬礼
总经理：xxx
xxx美容院
20xx年xx月xx日
升职的通告集锦8
公司全体员工：
我公司员工xx自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从X年X月X日起执行，望其在以后的`工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以X主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
特此通告！
xx总经理
20xx年12月4日
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