员工处罚通告

时间:2023-12-09 16:48:26 通告范文 我要投稿

员工处罚通告7篇【热门】

员工处罚通告1

xxx:

员工处罚通告7篇【热门】

  一、20xx年12月19日,xx部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

  二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的`合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

  特此通告!

  人事行政部

  xx年xx月xx日

员工处罚通告2

  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  2017年xx月xx日

员工处罚通告3

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告4

各部门、车间:

  xx部门工作人员xxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

  为杜绝此类现象的发生,根据公司的'上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门工作人员xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!

  严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

  特此通报!

行政人事部

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告5

  现有公司员工,于20xx年xx月xx日至xx月xx日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。

  为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对xxx作出以下处理:

一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共xxx元;

  三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告6

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xx厂办

  x年xx月xx日

员工处罚通告7

公司全体员工:

  依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的`处理有:

  1、对新员工彭xx处理为自动离职。

  2、对袁、冒、许、曹、李共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

  如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

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