开除员工通告(实用15篇)
开除员工通告1
xxx：
鉴于xx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xx的一切法律责任的权利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
开除员工通告2
XX部员工：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
20xx年XX月XX日
开除员工通告3
xx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。请于x年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。
特此通知。
X公司
20xx年xx月xx日
开除员工通告4
各部（室）、物管中心、各小区管理处：
JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
xx公司
20xx年xx月xx日
开除员工通告5
各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：
________物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的'决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
____________
20________年________月________日
开除员工通告6
物业部员工（身份证号码：）：
鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的.处理。
请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通告！
办公室
20xx年xx月xx日
开除员工通告7
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
开除员工通告8
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
开除员工通告9
xxxxx：
鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
开除员工通告10
xxxxxxxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
开除员工通告11
xx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
xxx有限责任公司行政人事部
xx年xx月xx日
开除员工通告12
先生/女士：
鉴于您在担任本单位部（写明职务）期间，违反公司规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
行政人事部
时间：××年××月××日
开除员工通告13
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
开除员工通告14
鉴于xx在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，xx的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请xx于20xx年xx月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究xx的.相关法律责任的权利。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
开除员工通告15
xxx：
车间员工xxx，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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