健身房销售工作职责与职位要求

健身房销售工作职责与职位要求

健身房销售工作职责与职位要求1

　　职责描述：

　　1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；

　　2、培训、辅导、评估员工；

　　3、与顾客沟通协调；

　　4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并根据公司活动内容带领全体员工按计划组织进行实施；

　　5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益最大化；

　　6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运和私教情况进行总结和回顾；

　　7、督导环保、消防、安全等方面的工作，杜绝事故的发生；

　　8、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，维护门店和品牌的形象；

　　9、及时处理上级领导下达的工作任务。

　　职位要求：

　　1、三年以上私教经理经验，两年以上门店管理经验，有团队者优先；

　　2、熟悉店务的`各项流程的制定和执行，具备敏锐的市场洞察力；

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度及工作压力。

健身房销售工作职责与职位要求2

　　工作：

　　1、负责所管辖区域的健身房销售及推广；

　　2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标；

　　3、开拓，负责辖区内关系的开发、建立与维护；

　　4、负责辖区内代理商开发与；

　　4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解公司产品的主要特性与效用；

　　6、负责所管辖区域的.招投标相关事宜；

　　要求：

　　1、专科以上学历（医疗器械、医学、市场、健身相关专业毕业生优先）；

　　3、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力；

　　4、工作积极，有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念；

　　5、有很强的责任心和感召力，富有团队合作精神和创新精神。

　　6、有从事医疗器械、健身方面销售经验，拥有医院相关业务网络与客户资源者优先

　　7、适应出差

健身房销售工作职责与职位要求3

　　职位要求：

　　1、年龄22~30周岁

　　2、热爱健身事业

　　3、认同企业价值观，有很强的服务意识和学习能力

　　4、工作敬业，较强的执行力，富有激情有很强的工作责任心

　　5、具有出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力

　　6、有服务行业工作经验者优先考虑

　　岗位描述：

　　1、负责门店的日常运营管理，对门店运营绩效负责，出色完成公司下达的各类指标

　　2、对健身器材的.管理和维护，保证会员使用的器材干净完好

　　3、负责会员安全管理

　　4、负责健身中心环境各场所整洁

　　5、负责教练的沟通，协助管理其课程的安排

　　6、塑造健身中心的内外部形象，维护品牌满意度

　　7、提高场地使用率

　　8、配合市场部有效执行线下线上活动方案

　　9、提高到店转化率

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