开除员工通告

时间:2023-11-19 08:42:09 通告范文 我要投稿
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开除员工通告常用[15篇]

开除员工通告1

xxx先生/女士:

开除员工通告常用[15篇]

  鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,严重违反了我单位的`规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  xxxx

  20xx年x月xx日

开除员工通告2

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  ×××有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除员工通告3

xxxxxxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。

  特此通告!

  xxxxxxxx股份有限公司

  xx年xx月xx日

开除员工通告4

xxxx:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

开除员工通告5

  车间员工xxx,于xxx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

开除员工通告6

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。

  特此通知。

xxxxx股份有限公司

 20xx年xx月xx日

开除员工通告7

  琴社·馆职员xxx在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的'本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在20xx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对xxx予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

  琴社·馆

  20xx年5月5日

开除员工通告8

  赵xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xx出生,籍贯:xx,户口所在地:xx区,家庭住址:xx区xx街,身份证号:xxxx,手机号:xx,邮箱:xxxx。

  于xx年9月到我公司——xx工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同处理。

  请您于xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你相关法律责任权利。

  特此通知。

  xxxx有限公司人力资源部

  xx年xx月xx日

开除员工通告9

xxxxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxx

  xx年xx月xx日

开除员工通告10

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的'劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xxxx年xx月xx日

开除员工通告11

  20__年12月19日,__部员工顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。二、行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的.不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

  特此通告!

  __

  20__年__月__日

开除员工通告12

xx小姐:

  你好!

  你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的.一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

开除员工通告13

全体员工:

  车间员工小明,于20__年__月__日起请假四天,截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除__,并不发11月工资,且该员工自20__年__月__日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  小明

  20__年__月__日

开除员工通告14

尊敬的'客户:

  本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xx(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  20xx年3月20日

开除员工通告15

物业部员工xxx(身份证号码:xx):

  鉴于xxx在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

  办公室

  20xx年xx月xx日