五险一金辞职了怎么办
五险一金辞职了怎么办1
1辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳动关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。
2在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。其实这些手续都没有多么麻烦，只需在社保局填好相关单子正常办理就好。
3对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然养老金也越多。其次，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
4工伤保险在劳动合同存续期间方可享受，一般好多房产建筑单位还为员工购买了团体寿险，每家单位都会有一个工伤保险系数，企业员工一旦发生工伤事故，先向保险公司报案，保险公司受理之后团险会赔付相应的医疗费，等工伤鉴定出来之后，还可以申请工伤赔付。工伤保险离职之后不再享受。
5生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。生育保险生孩子期间，孕期报销产检费，生产报销一部分生产费，生孩子社保局为您发放生育津贴。离职之后不可享受。
6失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年才凭就业失业登记证领取失业金。失业金每个地方领取过程略有差异，但是一般情况下离职之后按正规程序办理都可以领取，如果离职之后紧接着有上班了，是不可以享受失业金的。
注意事项
按现行的'社保政策，社保的全国转移已经开展，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，单位和个人部分是可以一次性结清的。离职后，原单位人事会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理;当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。
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一、养老保险
辞职后可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保
2、也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
二、医疗保险
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
三、失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
四、生育保险、工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的'，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
五、住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
六、个人如何缴纳社保
个人缴纳社保只需缴纳医疗保险和养老保险。离职后，可以以自由职业者的身份上社保：
参保条件：城镇户口或农转非户口。
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
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