曲线求职
曲线求职 1
严峻的就业形势、残酷的职场竞争是目前众所周知的事实。对于这几年的职场新手来说，为了把自己“推销”出去，找到满意的“婆家”，许多人可谓绞尽脑汁，想了无数办法。其中“曲线求职”法不时现身职场。
“兴趣曲线”：打通求职命脉一次大型校园招聘会上，某著名公司因为起薪待遇优厚，其展厅前挤满了应届毕业生。小韩是系篮球主力，他发现自己的.条件符合其中的“行政助理”一职，便使劲把单薄的简历投了过去。第二天他就收到面试通知并被录用了。进了公司后他才知道，公司所在的行业系统每年都要举行一次篮球比赛，比赛成绩将作为各公司年终考核的一部分。在诸多求职者中，小韩尽管条件并不是特别突出，但身材高大、擅长篮球这一点却让他脱颖而出，成为公司青睐的“香饽饽”。这样的求职例子的确很新鲜，谁能想到兴趣爱好会成就一个人的求职梦呢？每个人都有不同的兴趣爱好，有时凸现出来，说不定会成为求职出奇制胜的法宝。
“职位曲线”：疏通职业梦想学市场营销专业的小于去年毕业时就表示非某知名公司不去。招聘会上他到那家公司应聘营销代表，不料，应聘者中有许多工作经验丰富的“高手”，他这名初出茅庐的大学生根本不是对手，败下阵来。不久，那家公司在外地办事处招聘售后服务人员。小于想，既然“高不成”，那就先“低就”吧，只要自己足够优秀，终有一天会如愿以偿的。尽管售后服务是公司最基层的岗位，但小于内心始终藏着“营销”梦，经过努力，两年后他如愿成为了企业的营销代表。
曲线求职 2
小叶毕业于某师范大学的政治系。他一直都很向往一所市重点中学，为了获得进入这所学校的机会，小叶来到校领导办公室毛遂自荐。
教务处主任翻着他厚厚的简历，从中得知小叶是党员又是学生会主席，学习成绩也不错，还有几张获得奖学金的证书。主任对他说：“从这张简历可以掂量出你的'分量，你的条件很优秀，是一个很难得的人才。可是我们学校现在不缺政治教师，要是下次需要的话，我们一定对你重点考虑。”
小叶觉得主任既然对他本身条件比较满意，却只因专业不对口就错失这次机会实在可惜，于是他继续向教务主任询问该校师资配置情况。交谈中，他得知该校缺少历史教师，于是提出自己在历史方面也有所长，也可以担任历史教师。教务主任说道：“这样的事我也做不了主，你还是去找主管人事的副校长谈吧。”
为抓住这一契机，小叶敲开了副校长的办公室大门。副校长明确表示他们要招历史专业的学生。小叶说：“政史不分家，我自幼偏爱历史。虽不是历史系毕业，但自学和选修了历史专业的诸多课程，而且有一定的研究。在大学的学报上还曾发表过历史专业的论文。如果贵校需要历史教师，我相信我能胜任，必要时我还能兼任政治课的教学工作。您只聘一个教师，却可以教两门课，这不是很划算吗?”小叶的一席话把副校长逗乐了，于是学校答应让他试一试。
通过试讲，小叶顺利成为该校的历史代课教师。在小叶的努力下，他所教的班级历史成绩上升很快，学校对此非常满意。又过了一段时间，这所学校的一位政治教师退休了。学校便让小叶从事政治教学工作。就这样，小叶通过“曲线求职”的办法找到了满意的工作。
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